Den 11. januar meddelte Quang Binh-provinsens folkekomité, at hastemødet mellem Quang Binh-provinsens ledere og relevante afdelinger på Quang Binh Universitet for at løse problemerne vedrørende ubetalte lønninger til undervisere og personale først blev afsluttet sent om aftenen den 10. januar.
Quang Binh Universitet står over for en ekstremt vanskelig situation.
På mødet delte lederne i Quang Binh-provinsen deres forståelse af de nuværende vanskeligheder og hindringer, som universitetet står over for, især de udestående lønninger, der skyldes hundredvis af undervisere og medarbejdere, i alt cirka 7,5 milliarder VND. Quang Binh Universitet er en offentlig institution og er derfor ansvarlig for at generere indtægter til at dække sin drift, herunder at betale lønninger til sine medarbejdere.
Lederne af Quang Binh Provincial People's Committee har for tiden anmodet Quang Binh University om midlertidigt at suspendere de udestående lønudbetalinger til undervisere og personale, der er udbetalt i næsten 8 måneder. Samtidig har de pålagt relevante afdelinger at udarbejde et forskud på cirka 2,5 milliarder VND fra læreruddannelsesbudgettet for 2024 til midlertidigt at udbetale løn til ansatte inden det kinesiske nytår, Dragens år.
Derudover letter myndighederne skolens implementering af 10 videnskabelige forskningsprojekter på provinsielt niveau i år for at generere et vist beløb i indtægter. Skolen gennemgår sine faciliteter med henblik på udlejning til lokale sports- og kunstaktiviteter, både for at forhindre forringelse og for at skabe indtægter.
Et hjørne af Quang Binh Universitet
Tidligere, den 2. januar, på et møde i Quang Binh Provins Partikomités Stående Komité, hvor partikomitéen for den provinsielle folkekomité, Undervisnings- og Erhvervsministeriet, Finansministeriet og Quang Binh Universitet deltog, anmodede den stående komité for den provinsielle partikomité partikomitéen for den provinsielle folkekomité om at lede den provinsielle folkekomité i at undersøge og hurtigst muligt finde løsninger til at støtte og løse de nuværende vanskeligheder, som Quang Binh Universitet står over for.
Dette omfatter at sikre økonomiske ressourcer til at betale lønninger og social forsikring til personale, undervisere og ansatte i overensstemmelse med lovbestemmelser for at stabilisere situationen og hjælpe personale, undervisere og ansatte med at føle sig trygge i deres arbejde. Samtidig er der behov for løsninger, der kan støtte Quang Binh University i at nå sine årlige optagelsesmål.
Den stående komité i den provinsielle partikomité anmodede også Quang Binh University om at fremme en dynamisk og kreativ ånd i udførelsen af sine opgaver med at uddanne, fremme og undersøge videnskabelige emner for at generere indtægter og sikre sin drift. Bestyrelsen skal hurtigst muligt gennemgå, udvikle og færdiggøre en plan for at reorganisere personalet og underviserne på en strømlinet og effektiv måde og gradvist implementere køreplanen for økonomisk autonomi som foreskrevet.
For at Quang Binh Universitet kan udvikle sig, er bestyrelsen blevet instrueret i hurtigst muligt at udføre en række opgaver.
Som avisen Thanh Nien rapporterede, har de ifølge feedback fra mange undervisere på Quang Binh Universitet ret til flere måneders løn, hvilket påvirker deres liv betydeligt.
Helt konkret har 136 embedsmænd og ansatte ved Quang Binh Universitet ikke modtaget deres løn i mellem 2 og 7,5 måneder. Ifølge ledelsen ved Quang Binh Universitet stammer den underliggende årsag til lønrestancerne fra den studerendes rekrutteringsprocessen.
Det nuværende store antal undervisere og personale blev rekrutteret af skolen, da den stadig havde en stor elevgruppe (på et tidspunkt 10.000 studerende). Men nu har skolen kun lidt over 1.000 studerende, hvoraf mere end halvdelen er lærerstuderende ... hvilket resulterer i et fald i indtægterne.
[annonce_2]
Kildelink
