ROXMei 30 summer af energi hos ROX Group.

Fra løbeture, der omfatter mere end en cirkel rundt om Jorden, til øjeblikke med at se solopgangen over solenergifelter, spreder atmosfæren op til den 30. ROXMei Traditional Festival sig i hele ROX Group som en ungdommelig, robust og sammenhængende energi.

Fra teamwork til forretningsacceleration.

I disse dage spreder sportsånden og samhørigheden sig stærkt i hele ROX Group-systemet. Tusindvis af medarbejdere deltager i et løbearrangement op til ROXMei 30 - en af ​​årets kulturelle milepæle, der skal skabe forbindelse og reflektere over koncernens udviklingsrejse.

Fra Hanoi og Ho Chi Minh City til de provinser og byer, hvor ROX opererer, uanset om de arbejder, rejser i forretningsøjemed eller deltager i teambuilding-aktiviteter i udlandet, tilføjer ROX-medarbejderne vedholdende kilometer til deres daglige kilometertal. På mindre end en måned, på trods af et mål på kun 30.000 km, blev over 42.000 km - svarende til mere end én omgang Jorden - tilbagelagt, hvilket skabte et energisk "hold run" mod 30-årsdagen for Building and Reaching Further.

"30.000 km er måske en milepæl, men det, der rører mig mest, er, hvordan alle skabte den rejse sammen med udholdenhed, teamwork og den energi, der fortsætter efter hver arbejdsdag. Det smukkeste er ikke, hvor langt vi har løbet, men at vi stadig ønsker at fortsætte med at løbe sammen," delte fru Ha Thu, en medarbejder hos ROX Group.

Udover teambuilding-aktiviteter vælger mange medarbejdere at starte dagen med at se solopgangen med ROX. Nogle vågner tidligt op i Hanoi - Dai Tu Industrial Park for at forevige øjeblikket, hvor de første solstråler spreder sig over de stadig dugdækkede veje. Nogle grupper ser solopgangen sammen under en teambuilding-tur ved havet. Og der er også ingeniører, der er vant til at se solen stå op midt i de store felter af solpaneler, der strækker sig til horisonten.

Øjeblikket med at se solopgangen er blevet et symbol på en fremsynet ånd.

"Hver morgen, når jeg ser sollyset skinne på solpanelerne, fortæller det mig, at anlægget vil yde godt i dag," fortalte Nguyen Viet Chuan, en driftsingeniør.

Du vil måske også synes om

Vietnamesiske frugter og grøntsager opretholder imponerende vækstmomentum.VTV.vn - Eksporten af ​​frugt og grøntsager fortsatte sin imponerende vækst i de første fem måneder af 2026 og nåede en værdi af næsten 2,7 milliarder dollars.

Han fortalte om vagterne efter kraftig regn, de gange hele holdet tjekkede systemet natten over, så fabrikken stadig kunne køre efter planen den næste morgen. Arbejdet var ikke glamourøst, men i det solskins- og vindland kunne man tydeligt mærke "fordelen" ved det, de lavede.

Ånden i at se frem til 30-års jubilæet gennemsyrer også stærkt hele systemets driftsmæssige og forretningsmæssige rytme. På mange byggepladser forbliver lysene tændt hele natten for at overholde deadlines for nøgleprojekter ... Midt i denne hvirvelvind er der møder, der varer til langt ud på natten, teknisk og operationelt personale er altid klar til at løse problemer for beboere i byområder, og ingeniører arbejder stadig på byggepladser, selv efter at byens lys er tændt ... Atmosfæren af ​​at se frem til ROXMei 30 er derfor ikke kun til stede i de kollektive aktiviteter, men gennemsyrer også ROX-medarbejdernes energiske arbejdsrytme hver dag.

Strømforsyningskredsløbet sørger for energiforbindelse.

Bag den pulserende atmosfære i ROXMei 30-sæsonen ligger ROX-kulturen – limen, der binder holdet sammen, skaber konsensus i bevidsthed, tænkning og handling og fremmer en proaktiv ånd.

Efter tre årtiers udvikling har ROX Group ikke blot udvidet sit forretningsøkosystem, men også gradvist skabt en unik identitet: et miljø, der værdsætter læring, forbindelse og positive livsværdier.

Hos ROX Group er "at leve smukt" ikke blot en abstrakt kulturel værdi eller brandværdi, men er til stede i, hvordan folk behandler hinanden hver dag, i partnerskabsånden med kunderne, og i, hvordan virksomheden forfølger bæredygtige udviklingsværdier. Deling mellem kolleger, en læringskultur, aktiviteter, der tager sig af medarbejdernes fysiske og mentale velbefindende, og at dele kærlighed med fællesskabet ... bidrager alt sammen stille og roligt til organisationens iboende energi.

Et interessant aspekt af ROX-kulturen er "ROX-koden" - en intern adfærdskodeks, der humoristisk illustrerer afvigende adfærd ved hjælp af figurer som "Vindgud", "Manuskriptforfatter", "Ko" osv. I stedet for rigide regler hjælper denne tilgængelige navngivningskonvention ROX-medarbejdere med nemt at identificere upassende adfærd og skaber et "fælles sprog" for mere effektiv kommunikation og samarbejde i det daglige arbejde.

Efter at have været hos ROX Group i 10 år og deltaget i adskillige store og små aktiviteter og oplevet forskellige roller, er det Mai Diep føler stærkest den konstante opmuntring til at udvikle sig og blive bedre hver dag.

Du vil måske også synes om

Professor Chử Đức Trình vil fortsat fungere som rektor for Det Teknologiske Universitet i perioden 2026-2031.Den 25. maj 2026, ved ceremonien, hvor personalebeslutningerne for Vietnam National University, Hanoi, blev offentliggjort, præsenterede direktøren for Vietnam National University, Hanoi, udnævnelsesbeslutningen for professor Dr. Chu Duc Trinh til rektor for University of Technology, Vietnam National University, Hanoi, for en 5-årig periode, gældende fra 1. juni 2026.

"Det, jeg kan lide ved dette sted, er, at ledelsen altid er villig til at forandre sig og prøve nye ting. Lederne lærer konstant, opdaterer deres tænkning og driver transformation, og mine kolleger lærer også altid nye ting, så jeg kan ikke stå stille," delte Mai Diep.

Fra programmer for fysisk sundhed og velvære, aktiviteter for mental velvære og intern træning til rum, hvor medarbejdere kan udtrykke sig og fremme holdånd, skaber ROX Group et arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere kan finde positiv energi og en følelse af tilhørsforhold. Som et resultat er ROX Group gentagne gange blevet hædret af Anphabe som en virksomhed med en "Glad Arbejdsstyrke".

For mange ROX-medarbejdere er det vigtigste følelsen af, at hver dag på arbejdet ikke kun handler om at fuldføre en opgave, men også om at skabe en inspirerende rejse sammen. Måske er det derfor, at ROX Group efter 30 år ikke kun har opbygget et blomstrende økosystem, men også et team, der er stadig mere "smukt" i sin livsstil og "sejere" i sin tankegang, og som arbejder sammen om at skabe mange positive værdier, der løfter fællesskabets livsstil.

Kilde: https://daibieunhandan.vn/mua-roxmei-30-ngap-tran-nang-luong-tai-rox-group-10417045.html