Identificer og håndter problemet med at undgå og fravige ansvar præcist og hurtigt.

VICESEKRETÆR FOR PROVINCIALE PARTIKOMITÉ, LEDER AF DEN PROVINCIALE NATIONALE FORSAMLINGS DELEGATION - LE VAN DUNG:
Opbygning af et team af embedsmænd, der ved, hvordan man plejer forhåbninger og dyrker ambitioner for udviklingen af ​​Quang Nam.

Som præsident Ho Chi Minh bekræftede, bestemmer kadrernes kvalitet bevægelsens kvalitet; kadrer er grundlaget for alt arbejde, og succesen eller fiaskoen for alle bestræbelser afhænger af, om kadrerne er gode eller dårlige.

I den seneste tid står Quang Nam, udover de opnåede resultater, stadig over for begrænsninger og svagheder på mange områder, især inden for offentlige og private investeringer, med langsom udbetaling af kapital til grundlæggende byggeri; mange vanskeligheder, som virksomheder og borgere står over for, er endnu ikke blevet løst ... Denne situation har objektive årsager, men den mest overordnede årsag stammer stadig fra personalet.

For at Quang Nam kan udvikle sig, er den første prioritet at opbygge et team af embedsmænd, der både er kompetente og dedikerede til folket og nationen. Dette team skal dyrke forhåbninger og ambitioner for udviklingen af ​​Quang Nam. Dette er den højeste prioritet og den vigtigste løsning.

Især skal ledere altid være tæt på og lytte til deres underordnede, være dybt involveret i græsrødderne og være eksemplariske i deres studier, træning og handlinger. Dem i lederstillinger skal undgå to tendenser: for det første at tilskrive succes til deres eget gode lederskab; og at tilskrive fiasko eller fejltagelser til dårlige råd fra underordnede.

I øjeblikket har en del af embedsmænd og offentligt ansatte på alle niveauer en tendens til at undgå og fravige ansvar. Dette kræver, at ledere lytter til og støtter deres underordnede; men omvendt er vi ikke tæt på dem og undgår dem. Dette er den anden tendens. Sådan lederskab er uacceptabelt.

Derfor skal ledere på alle niveauer og i alle sektorer i denne tid være tæt på og lytte til deres underordnede, dele og skabe gunstige betingelser for, at de kan udføre deres opgaver. Især skal ledere beskytte embedsmænd, der tør tænke, tør handle og tør tage ansvar. Og for at beskytte embedsmænd, der tør tænke og handle, er det nødvendigt at adressere de to førnævnte tendenser; dette er en ekstremt vigtig løsning.

Derudover er det under arbejdet nødvendigt at kritisere, gennemgå, omfordele og rotere kadrer, der er bange for at tage ansvar, undgå at påtage sig andre stillinger eller endda tilbageholde forfremmelse og inklusion i planlægningen. Hele provinsen skal implementere disse løsninger stærkt og beslutsomt for at overvinde situationen med kadrer, der undgår, viger tilbage og er bange for at handle.

Derudover er det nødvendigt at opsummere praktiske erfaringer og straks foreslå centralregeringen ændringer, tilføjelser og justeringer af juridiske dokumenter, der overlapper eller er problematiske i implementeringsprocessen. Fjernelse af juridiske barrierer er også en vigtig løsning for at sætte embedsmænd på alle niveauer og i alle sektorer i provinsen i stand til at udføre deres opgaver med succes i den kommende periode.

LE VU (optaget)

HR. HUYNH HUE - VICESEKRETÆR FOR PARTIAFDELINGEN AF DEN PROVINCIELLE PARTIKOMÅLS INSPEKTIONSUDVALG, CHEF FOR AFDELINGEN FOR PROFESSIONELLE ANLIGGENDER II:
Styrkelse af inspektion og tilsyn med udførelsen af ​​officielle pligter.

Gennem inspektion og tilsyn fra de centrale og provinsielle myndigheder er det blevet observeret, at et betydeligt antal partiorganisationer, embedsmænd og partimedlemmer har begået overtrædelser og vist tegn på forseelser samt manglende ansvarlighed i udførelsen af ​​deres pligter. Dette fører til et fald i partikomitéernes ledelses- og vejledningskapacitet og i effektiviteten og produktiviteten af ​​statsforvaltningen.

I Quang Nam-provinsen disciplinerede partikomitéer på alle niveauer fra 2021 til 2023 279 partimedlemmer gennem inspektions- og tilsynsarbejde; mens inspektionskomitéerne på alle niveauer disciplinerede 205 partimedlemmer for overtrædelser af uansvarlighed i udførelsen af ​​deres tildelte pligter og ansvar.

I erkendelse af denne realitet har partiet og staten udstedt adskillige dokumenter og regler for at rette op på, forebygge og styrke ansvaret i udførelsen af ​​pligter; samtidig med at disciplinen strammes og effektiviteten og produktiviteten forbedres i ledelse, styring og opgaveudførelse blandt kadrer, embedsmænd og partimedlemmer. Udover at konkretisere centralkomitéens retningslinjer fortsætter partikomitéer på alle niveauer i provinsen med at styrke inspektionen og tilsynet med partiorganisationer, ledere og nøgleembedsmænd i områder, lokaliteter og stillinger, der er udsatte for korruption og negativ praksis, med mange langvarige klager og lavt niveau af professionel opgaveudførelse.

NGUYEN DOAN (optaget)

HR. VO NHU TOAN - VICESEKRETÆR FOR PARTIKOMITÉEN, VICEDIREKTØR FOR DEPARTEMENTET FOR NATURRESSOURCER OG MILJØ:
Fokuser på at overvinde begrænsninger.

Den Centrale Inspektionskommissions inspektion af Quang Nam-provinsen resulterede i disciplinære foranstaltninger mod partikomitéen i Departementet for Naturressourcer og Miljø for perioderne 2015-2020 og 2020-2025 samt to afdelingsledere. Derudover blev to underordnede partiafdelinger og 15 relaterede partimedlemmer underlagt disciplinærundersøgelse; adskillige embedsmænd og partimedlemmer inden for sektoren for naturressourcer og miljø på forskellige niveauer blev også undersøgt. Som følge heraf er et lille antal partimedlemmer, embedsmænd og ansatte i sektoren for naturressourcer og miljø generelt og Departementet for Naturressourcer og Miljø i særdeleshed begyndt at vise tegn på undgåelse, frygt for ansvar og en modvilje mod at rådgive om og implementere tildelte opgaver.

Du vil måske også synes om

Partisekretæren fra Ho Chi Minh City påpegede de huller, der fører til undgåelse og "ekstremt dygtig" ansvarsoverdragelse.

Lad ikke ansvarsunddragelse påvirke fremskridtet i ejendomsprojekter.

Juster elpriser og priser for sundheds- og uddannelsesydelser i henhold til en passende køreplan, timing og omfang.

Blandt de identificerede manifestationer omfatter nogle: udførelse af rådgivende opgaver, men undladelse af proaktivt at foreslå og organisere implementeringen af ​​opgaver inden for deres tildelte myndighed og ansvar; rådgivning, men mangel på klare meninger og synspunkter; rådgivning uden klar forståelse af opgaven, tidslinjen og ansvaret for tildelt arbejde, når loven er uklar; og manglende effektiv koordinering med relevante myndigheder i forbindelse med implementeringen af ​​juridiske anliggender, der mangler specifikke detaljer.

Med hensyn til de overtrædelser og mangler, der er nævnt i konklusionsmeddelelse 581 dateret 30. november 2023 fra den centrale inspektionskomité, har partikomitéen, departementets bestyrelse, partiafdelingerne og hvert partimedlem seriøst gennemgået deres handlinger og fokuseret på at finde løsninger til at overvinde de påpegede begrænsninger og mangler for hurtigt at kunne håndtere og rådgive om løsninger.

I første omgang vil hvert medlem af partikomitéen og medlem af afdelingens bestyrelse blive tildelt ansvar for specifikke arbejdsområder; de vil regelmæssigt overvåge og styre fremskridt, især for centrale provinsielle projekter. For projekter, der kræver forbedring, vil afdelingens partikomité og bestyrelse fokusere på at evaluere og klassificere hver gruppe af opgaver og typer og foreslå specifikke synspunkter, som sektoren skal rapportere til den provinsielle partikomité og den provinsielle folkekomité til godkendelse.

Samtidig skal de administrative procedurer gennemgås, årsagerne til forsinkelser i behandlingen af ​​dokumenter skal identificeres, og der skal foreslås løsninger til at overvinde disse problemer, især dem, der vedrører jordtildeling, jordleasing, udstedelse af brugsrettighedscertifikater for jord og jordpriser. Ved uklare eller uspecificerede spørgsmål i love og regler skal der opfordres til kollektiv handling og søges fælles meninger for at opnå konsensus i forbindelse med rådgivning...

HAN GIANG (optaget)

FRU TRAN THI KIM HOA - DIREKTØR FOR INDRE AFDELING:
Dette implementerer specifikt politikken om at tilskynde embedsmænd til at have innovativ og kreativ tænkning.

Efter mere end to års implementering af resolution nr. 16-NQ/TU fra den provinsielle partikomité er den administrative reform blevet implementeret relativt synkront af ministerier og agenturer. Offentliggørelsen af ​​listen over administrative procedurer og godkendelsen af ​​interne processer til løsning af administrative procedurer under one-stop- og integrerede one-stop-mekanismer i Quang Nam går dog stadig langsomt. Gennemgangen og forenklingen af ​​administrative procedurer fokuserer primært på at reducere behandlingstiderne.

I 2023 rangerede Quang Nam som nummer 56 i indekset for administrative reformer; nummer 59 i indekset for tilfredshed med den administrative service; nummer 48 i indekset for effektivitet af den provinsielle offentlige forvaltning og forvaltning; og uden for top 30 i indekset for konkurrenceevne. Borgernes og virksomhedernes tilfredshed med provinsens statslige administrative myndigheders tjenester i 2023 forblev lav og faldende sammenlignet med 2022, specifikt: afdelinger og sektorer: 81,28 % (2022: 89,95 %).

Selvinspektion, tilsyn, evaluering og håndtering af visse afdelinger vedrørende deres underordnede enheder og embedsmænd i forbindelse med løsning af administrative procedurer for organisationer og enkeltpersoner er ikke blevet udført i overensstemmelse med reglerne i regeringsdekret nr. 61/2018/ND-CP dateret 23. april 2018.

I nogle agenturer, enheder og blandt en del af embedsmændene er der en modvilje mod at tilbyde rådgivning eller foreslå løsninger på problemer, og der mangler beslutningstagning inden for deres myndighed; i nogle tilfælde eskaleres sager til agenturer på højere niveau eller overføres til andre agenturer, hvilket mangler tæt, rettidig og effektiv koordinering mellem afdelinger, sektorer og lokaliteter ...

Konsekvensen er, at arbejdsprocessen forlænges, hvilket hæmmer og reducerer effektiviteten og produktiviteten af ​​ledelsen og forvaltningen af ​​regeringen på alle niveauer; nogle steder er den meget træg, hvilket undergraver befolkningens og virksomhedernes tillid til statslige organer og påvirker opnåelsen af ​​de fastsatte socioøkonomiske udviklingsmål.

For at imødegå denne situation mener jeg, at der ud over at fremme bevidsthed og ansvarlighed blandt hver enkelt embedsmand og medarbejder er behov for en politik, der opmuntrer og beskytter dynamiske og kreative embedsmænd, der arbejder for det fælles bedste, i overensstemmelse med konklusion nr. 14-KL/TW, dateret 22. september 2021, fra politbureauet under den 13. partikongres, "Om politikken til at opmuntre og beskytte dynamiske og kreative embedsmænd for det fælles bedste", og dekret nr. 73/2023/ND-CP, der regulerer opmuntring og beskyttelse af dynamiske, kreative embedsmænd, der tør tænke, tør handle og tør tage ansvar for det fælles bedste.

Partikomitéer og -myndigheder bør studere og konkretisere politikken for at fremme kadrer med innovativ og kreativ tænkning og banebrydende tilgange i bestemmelser, regler og andre dokumenter, sikre gennemførlighed, effektivitet og egnethed til enhedens praktiske situation og skabe et juridisk grundlag for at motivere, fremme og beskytte dynamiske og kreative kadrer til fælles bedste. Først bør de studere, supplere og opdatere indholdet af at fremme og beskytte dynamiske og kreative kadrer til fælles bedste i partikomitéernes og -myndighedernes arbejdsregler for at sikre ensartet retning og implementering.

N. DOAN (optaget)

HR. THAI BINH - SEKRETÆR FOR PARTIKOMITÉEN I PROVINCIALE AGENTURBLOKKE:
Eliminer tankegangen om, at "hvis du ikke gør det, kan du ikke gøre noget forkert".

Partikomitéen for den provinsielle agenturblok administrerer i øjeblikket 65 underordnede partiorganisationer med i alt over 4.500 partimedlemmer. Næsten alle partiets politikker, beslutninger og resolutioner rådgives af kadrer og partimedlemmer fra blokkens partikomité til den provinsielle partikomité, det provinsielle folkeråd og den provinsielle folkekomité. Endnu mere bemærkelsesværdigt er det, at blandt kadrerne under ledelse af den provinsielle partistående komité tilhører mere end 70% blokkens partikomité.

Denne kraft har en meget betydelig og udbredt indflydelse i hele det politiske system, på tværs af alle områder af partiopbygning, udvikling af det politiske system og socioøkonomisk udvikling. Den rolle og position, som græsrodsorganisationer og partimedlemmer i blokkens partikomité spiller i bidraget til provinsens samlede udvikling, kan ikke benægtes. Der er dog stadig en gruppe kadrer, der unddrager sig deres ansvar, undgår arbejde og er uvillige til at handle eller tage ansvar.

Du vil måske også synes om

Trafikpolitiet koordinerer sig for at danne fælles hold til at patruljere, kontrollere og håndtere overtrædelser.

Vælgerne opfordrer til en grundig screeningsproces for at forhindre, at selvtilfredse og egoistiske embedsmænd kommer ind i systemet.I en diskussion om frygten for ansvar blandt embedsmænd understregede Nationalforsamlingsmedlem Le Minh Tri, at det er endnu farligere at arbejde halvhjertet end korruption, og at det at undgå ansvar let lammer systemet, hvilket gør det meget vanskeligt at pålægge øjeblikkelige sanktioner.

Myndighed skal komme med ansvar.For nylig, på konferencen, der opsummerede organiseringen og forberedelserne til kinesisk nytår 2026, vurderede den socioøkonomiske situation i Ho Chi Minh City i februar og årets første to måneder og skitserede centrale opgaver og løsninger for marts, blev en lille, men tankevækkende situation rejst.

For at overvinde problemet med at unddrage sig arbejde og undgå det, er den første prioritet fortsat ideologisk arbejde. Det er nødvendigt at udbrede og uddanne kadrer til at have en fast politisk beslutsomhed og klart forstå deres ansvar som folkets tjenere; at eliminere mentaliteten om, at "ikke at gøre noget betyder ikke at begå fejl." Samtidig skal partikomitéer gå i spidsen for at organisere flere politiske aktiviteter for kadrer og partimedlemmer, så de kan reflektere over sig selv, korrigere sig selv og identificere områder, hvor de har brug for forbedring.

Partikomitéerne i hver enkelt agentur, enhed og græsrodsorganisation inden for partiblokkens komité skal regelmæssigt gennemgå og supplere deres arbejdsregler for klart at definere ansvarsområder, decentralisere magt og præcisere kollektivers og individers opgaver for at organisere implementeringen og evaluere arbejdseffektiviteten mere tydeligt. Samtidig bør de styrke lederkapaciteten og kampstyrken i græsrodsorganisationerne i partiet, knyttet til mekanismer til overvågning og evaluering af kadrer og partimedlemmer.

"

"Undgåelse og fravær fra arbejde, sammen med angst og frygt for inspektion og disciplinære handlinger, har fået en del af embedsmænd og offentligt ansatte til at trække sig tilbage og prioritere deres sikkerhed med tankegangen 'at gøre lidt betyder at begå få fejl' eller endda 'at ikke gøre noget for at undgå at begå fejl'."

Sekretær for partikomitéen for den provinsielle agenturblok - Thai Binh

Hvad angår personaleledelse, bør der ud over evaluering og gennemgang af personaleplaner tilføjes regler, der muliggør jobrotation på følsomme områder; og for embedsmænd, der viser tegn på at undvige eller undgå arbejde, bør de omplaceres. Sideløbende med personaleoverførsler og omplaceringer er det nødvendigt at evaluere, anerkende, rose og belønne embedsmænd, partimedlemmer, embedsmænd og offentligt ansatte, der udviser dynamik, kreativitet og en vilje til at tænke ud af boksen og handle for det fælles bedste og udviklingen af ​​deres agenturer og enheder.

I tråd med at studere og følge præsident Ho Chi Minhs eksempel og implementere det tematiske program for 2024, lancerer partikomitéen for den provinsielle agenturblok en politisk aktivitet i hele partikomitéen med temaet "Styrkelse af ansvarsfølelsen og effektiviteten i udførelsen af ​​officielle pligter hos kadrer, partimedlemmer, embedsmænd og offentligt ansatte" for at bidrage til at løse problemet med ansvarsfraskrivelse.

TRUONG DONG (optaget)

Kilde: https://baoquangnam.vn/nhan-dien-dung-khac-phuc-nhanh-tinh-trang-ne-tranh-dun-day-cong-viec-3134956.html