Fremragende kvindelig formand for græsrodsfagforeningen

Efter at have afsluttet en bachelorgrad i informationsteknologi fulgte fru Nguyen Thi Ninh, oprindeligt fra Kinh Bac, sin mand til Gia Vien for at starte et nyt liv. I 2014 søgte hun et job som IT-medarbejder hos Sanico Vietnam Co., Ltd. (Gia Van Industrial Cluster) i nærheden af ​​sit hjem. Sanico Vietnam Co., Ltd. er en 100% sydkoreansk ejet virksomhed, der specialiserer sig i produktion af elektroniske komponenter og bilkameraer. I 2015 oprettede virksomheden en fagforening, og fru Ninh blev valgt som formand, en stilling hun har haft lige siden.

I erkendelse af, at det er en central opgave at repræsentere og beskytte fagforeningsmedlemmers og arbejderes legitime rettigheder og interesser, og i forståelse af arbejdernes livsudfordringer, foreslår fru Ninh altid proaktivt virksomhedens ledelse at være opmærksom på fagforeningsmedlemmers og arbejderes materielle og åndelige velbefindende, lønninger, velfærdsydelser, arbejdsvilkår og miljø . Sammen med fagforeningens bestyrelse forhandlede hun med succes med virksomhedens bestyrelse for at udvikle en kollektiv overenskomst, der er gunstigere end lovens bestemmelser.

I øjeblikket er den gennemsnitlige løn for medarbejdere i virksomheden 5-6 millioner VND/måned. Ifølge den kollektive overenskomst støtter virksomheden 100% af studieafgifter for medarbejdere, der deltager i kurser for at understøtte deres arbejde; yder tidlige lønforhøjelser til højtydende medarbejdere; tilbyder en brændstofgodtgørelse på 300.000 VND/person/måned; en omhustillæg på 300.000 VND/person/måned; en kinesisk nytårsbonus svarende til en halv måneds grundløn for medarbejdere, der har arbejdet i 12 måneder; og bonusser for International Labor Day (1. maj) og National Day (2. september) ... Dette hjælper medarbejderne med at føle sig entusiastiske, have tillid til fagforeningen og forblive engagerede i at opbygge en virksomhed i kontinuerlig udvikling.

I næsten 10 år som formand for fagforeningen i en virksomhed med næsten 1.000 ansatte har fru Ninh altid opfordret og motiveret medarbejderne til at udvise ansvarsfølelse og kreativitet for at udføre deres arbejde med de højest mulige resultater. Mange kulturelle, kunstneriske og sportslige aktiviteter organiseret af virksomhedens fagforening har tiltrukket et stort antal medlemmer. Virksomhedens fagforening fungerer som en bro mellem virksomheden og dens medarbejdere.

Fru Ninh deler og forstår regelmæssigt tanker, følelser og levevilkår for fagforeningsmedlemmer og arbejdere i virksomheden; hun varetager fagforeningsmedlemmers og arbejderes interesser; og hun søger og udnytter alle økonomiske ressourcer til at støtte arbejdere i vanskelige situationer. Derudover rådgiver, fremmer og mobiliserer hun virksomhedsledere, fagforeningsmedlemmer og arbejdere til aktivt at deltage i sociale og velgørende aktiviteter. Mange fagforeningssponsorerede boliger er blevet bygget takket være de kollektive bidrag, støtte og delinger fra fagforeningsmedlemmer i virksomheden...

De kulturelle og kunstneriske aktiviteter tiltrak et stort antal fagforeningsmedlemmer og ansatte i virksomheden til at deltage.

Du vil måske også synes om

Turisme - Det 'centrale økosystem', der holder Ninh Binh grøn.Regeringens forpligtelse til ikke at gå på kompromis med miljøet og det strategiske partnerskab mellem turisme-, landbrugs- og industrisektoren skaber et bæredygtigt grønt økosystem for Ninh Binh.

Ikke alene er hun et lysende eksempel på stor ansvarlighed, uforstyrret af vanskeligheder og modgang, altid kæmpende for det kollektive gode og fagforeningsmedlemmernes legitime rettigheder og interesser, men hun er også en inspiration for fagforeningsmedlemmer og arbejdere til aktivt at deltage i patriotiske emuleringsbevægelser, især bevægelsen " Fremragende arbejder, kreativ arbejder" , hvor hun fremmer initiativer og tekniske forbedringer.   Dette initiativ blev lanceret af fagforeningen. Dette blev delt af kammerat Hoang Thi Lieu, formand for Gia Vien-distriktets fagforening, vedrørende fru Nguyen Thi Ninhs rolle og ansvar.

I 2021, da hele landet kæmpede for at bekæmpe Covid-19-pandemien, stod virksomhederne over for mange produktionsvanskeligheder, og arbejdernes job og indkomster blev påvirket. Vietnams General Confederation of Labor lancerede "75.000 Initiatives Program - Overvindelse af vanskeligheder og udvikling." Distriktsfagforeningen undersøgte sammen med virksomhedens fagforeningsudvalg de nuværende produktionsforhold og foreslog løsninger og innovative forbedringer for arbejderne i hver afdeling. Fru Ninh og virksomhedens fagforeningsudvalg var beslutsomme og vedholdende i at vejlede fagforeningsmedlemmer til at udforske og udvikle initiativer fra praktisk arbejde og produktion.

Fangst   Initiativet startede med fagforeningsmedlemmet Bui Dinh Trungs "banebrydende" idé med løsningen "Forbedring af testmaskiner for at erstatte menneskelig arbejdskraft." Gennem forsøg og fejl, læring og erfaringsindhentning har dette initiativ været en succes og genereret næsten 1 milliard VND i overskud til virksomheden årligt. Det blev rost og tildelt Creative Labor Certificate af Vietnam General Confederation of Labor.

For at udvide bevægelsen foreslog fru Ninh, og virksomhedens bestyrelse godkendte det, at give fagforeningsmedlem Bui Dinh Trung mulighed for at dele sine ideer og innovative tilgange direkte i hvert produktionsteam. Fru Ninh og fagforeningens bestyrelse delte, hvordan man kunne støtte Bui Dinh Trung i at skrive og indsende hans innovative ideer til konkurrencen på provinsielt niveau.

Siden da er initiativbevægelsen hos Sanico Vietnam Co., Ltd. løbende blevet udvidet, med mange praktiske og værdifulde forbedringsløsninger anvendt i virksomheden, hvilket har resulteret i økonomiske fordele på i alt titusindvis af milliarder af VND. Blandt disse vandt fem initiativer priser ved Ninh Binh Provincial Science and Technology Innovation Competition, og fire fagforeningsmedlemmer, herunder fru Nguyen Thi Ninh, blev hædret med Creative Labor Award fra Vietnam General Confederation of Labor og et fortjenstcertifikat fra den provinsielle folkekomité.

I juni 2024 havde virksomheden 7 anerkendte innovationsinitiativer på græsrodsniveau med en værdi af over 700.000.000 VND i fordele. Gia Vien-distriktets fagforening udvalgte og vejledte virksomheden i at udfylde de nødvendige dokumenter, der skulle indsendes til Vietnams generelle arbejdskonføderation til overvejelse for Creative Labor Award og deltagelse i Hoa Lu Science and Technology Award 2024.

Udover sin rolle som fagforeningsformand udfører fru Nguyen Thi Ninh også professionelle opgaver med ansvar for informationsteknologi, administration af virksomhedens netværksinfrastruktur, computere og printere; inspektion og omgående forslag til reparationer og vedligeholdelse af computere, netværk, printere, telefoner og kameraer, der betjener virksomhedens kommunikations- og produktionsbehov.

Du vil måske også synes om

Premierminister Le Minh Hung: Fremme udviklingen af ​​udlejningsboliger i den vigtige økonomiske region i det nordlige Vietnam.Om eftermiddagen den 1. juni i Hai Phong ledede premierminister Le Minh Hung et arbejdsmøde med byen Hai Phong og provinserne Quang Ninh, Bac Ninh, Ninh Binh og Hung Yen for at implementere direktiverne fra generalsekretær og præsident To Lam vedrørende udviklingen af ​​udlejningsboliger i disse områder.

I sine professionelle opgaver er fru Ninh altid dedikeret og ansvarlig og bruger sine uddannede professionelle færdigheder og evner til at bidrage til virksomhedens drift og udvikling, og hun er konsekvent højt anset af virksomhedens ledelse.

For sine præstationer har fru Nguyen Thi Ninh modtaget anerkendelser fra forskellige niveauer i fagforeningen i mange år i træk.

Tekst og fotos: Nguyen Huong

Kilde: https://baoninhbinh.org.vn/nu-chu-tich-cong-doan-co-so-tieu-bieu/d2024071909268593.htm