Fru Ta Thi Minh Thu, formand for virksomhedens fagforening, udtalte: "I den seneste periode har virksomheden altid koordineret tæt med fagforeningen for effektivt at implementere velfærdspolitikker. Især under kinesisk nytår samarbejdede virksomheden med fagforeningen om at organisere en række aktiviteter kaldet 'Tet Reunion'. Denne aktivitet har stor humanitær betydning og bidrager til at sikre, at medarbejderne føler sig trygge i deres arbejde, fremmer langsigtet engagement og arbejder sammen om at opfylde enhedens produktions- og forretningsmål."

Fagforeningsafdelingerne forberedte omhyggeligt deres respektive Tet-boder (månadsnytår).
I løbet af de sidste par dage har atmosfæren omkring Tet-standene (månenytår) på TASA været livlig og varm. Lyse smil, glædelige øjeblikke og en ånd af enhed har spredt sig i fagforeningsafdelingerne. Hver stand, selvom den ikke er udførlig, bærer sit eget unikke præg og afspejler medarbejdernes og arbejdernes dedikation, kreativitet og hengivenhed for den fælles sag. Hver lille genstand og dekorativ detalje blev forberedt med omhu og en følelse af ansvar. Gennem deres præsentationer sigtede hvert hold mod at formidle et budskab om Tet – en tid med genforening, kærlighed og overflod. Virksomhedens lokaler var fyldt med farven rød og de livlige farver fra forårsblomster.
Hr. Bui Van Trung fra Glaze Workshop delte dette med os og sagde: "Dette er ikke kun en gavnlig legeplads for fagforeningsmedlemmer og arbejdere, hvor de kan interagere og lære af hinanden, men det bidrager også til at sprede traditionelle kulturelle værdier og styrke solidariteten i virksomheden. Gennem denne aktivitet bliver arbejderne mere knyttet til enheden og opbygger sammen et venligt og humant arbejdsmiljø."

Forårets livlige farver og det traditionelle månenytår er smukt dekoreret af arbejderne selv.
Højdepunktet i aktivitetsrækken var konkurrencen om at pakke riskager ind, med deltagelse af 12 hold fra forskellige fagforeningsafdelinger. Hvert par hænder håndterede omhyggeligt bananbladet, fyldte omhyggeligt hver kage med ris og lagde deres hjerte og sjæl i hver kage. Udover at vise færdigheder var hvert produkt også kulminationen af det harmoniske teamwork blandt medlemmerne. Gennem konkurrencen bidrog billederne af strålende smil, øjeblikke med deling og gensidig støtte til en varm og sammenhængende atmosfære, tro mod ånden i "TASA - Creating Serenity".
Konkurrencen bringer ikke kun glæde under Tet, men spreder også traditionelle kulturelle værdier, fremmer kammeratskab blandt kolleger og motiverer hver enkelt leder, medarbejder og arbejder til at fortsætte med at arbejde sammen og bidrage til TASA Groups fælles udvikling.

Virksomheden gav Tet-gaver til sine ledere, ansatte og arbejdere.
Tidligere organiserede TASA Group Joint Stock Company programmet "Early Tet, Spreading Love", hvor de uddelte Tet-gaver til alle sine medarbejdere. Hver gave havde ikke kun materiel værdi, men repræsenterede også virksomhedens ledelses dybfølte omsorg og taknemmelighed for den vedvarende indsats og bidrag fra medarbejderne i løbet af det forløbne år. Det var en oprigtig tak for deres kammeratskab, dedikation og ansvarsfølelse på den fælles vej i TASA Groups udvikling.
Under årets afslutningsfest i 2026 blev der lodtrukket næsten 300 gaver til en samlet værdi af over 500 millioner VND til embedsmænd, ansatte og arbejdstagere.
Fru Nguyen Thi Ha fra kvalitetskontrolworkshoppen delte: "I dag er jeg meget heldig at være en af de heldige modtagere af en gave fra virksomheden. Jeg håber, at dette vil være starten på et lykkeligt og succesfuldt år for hele min familie."
"Tet Reunion" er ikke kun en aktivitet med fokus på medarbejdervelfærd, men også et stærkt bånd mellem virksomheder og deres medarbejdere. Fra livlige forårsboder til traditionelle grønne riskager, fra betænksomme gaver til varme smil – alle disse elementer har skabt en virkelig kærlig og berigende forårssæson hos TASA Group.
Thu Ha
Kilde: https://baophutho.vn/tet-sum-vay-o-tasa-247812.htm








Kommentar (0)