
AMY GRUPO bygger sit kulturelle fundament på et team af talentfulde og professionelle medarbejdere.
AMY GRUPO – en virksomhed med speciale i produktion og salg af keramiske fliser – anerkender virksomhedskulturens afgørende rolle i en virksomheds bæredygtige udvikling og lægger derfor særlig vægt på sine medarbejderes kulturelle og åndelige velbefindende. Virksomheden anser udviklingen af virksomhedskultur, kundekommunikationskultur og intern adfærd som grundlæggende elementer, der understøtter produktion og forretning. Virksomheden deltager også aktivt i velgørende, humanitære og sociale aktiviteter.
Fra starten har AMY GRUPO opbygget og implementeret en virksomhedskultur baseret på målet om bæredygtig forretningsudvikling, med aktionærernes, medarbejdernes og samfundets fælles interesser som ledende princip. For at opbygge denne virksomhedskultur definerer AMY GRUPO klart hvert medlems roller og ansvar, fra ledere til medarbejdere og arbejdstagere. Aktiviteterne udføres baseret på etablerede regler og forskrifter. For at skabe en dominoeffekt fremmer AMY GRUPO intern kommunikation og sikrer, at virksomhedskulturen gentages og forstærkes dagligt.
Med forståelse for, at virksomhedskultur starter med toppen, prioriterer AMY GRUPO altid integritet og gennemsigtighed og sætter kundernes, medarbejdernes og lokalsamfundets interesser først. Vi opfordrer ledere og direktører til at sætte et eksempel og lede gennem handlinger frem for ordrer. AMY GRUPOs kultur er også bygget på et positivt og humant arbejdsmiljø og gennem aktiviteter, der demonstrerer ansvarlighed over for lokalsamfundet...


Virksomhedskulturen har støttet og haft en positiv indflydelse på AMYs produktion og forretningsdrift.
Ifølge Tran Tuan Dai, næstformand for bestyrelsen og vicedirektør for AMY GRUPO, omfatter virksomhedskultur alle de produkter og materielle og åndelige værdier, som en virksomhed skaber under sin produktion og forretningsdrift, og fungerer som fundamentet for en bæredygtig udvikling af virksomheden.
Faktisk har virksomhedskulturen støttet og haft en positiv indflydelse på AMYs produktion og forretningsdrift. Et tydeligt eksempel er AMY GRUPO-kulturen, som har skabt et civiliseret, dynamisk og sammenhængende arbejdsmiljø. Alle medarbejdere har mulighed for fair konkurrence og omfattende udvikling. Dette hjælper AMY GRUPO med at tiltrække talenter, opfordre medarbejdere til at lære og forbedre deres færdigheder samt aktivt deltage og samarbejde med kolleger for at fuldføre virksomhedens opgaver og mål.
Derudover bidrager virksomhedskulturen til at opbygge kundernes tillid og fremme AMY GRUPOs brand og omdømme. Som følge heraf er de fleste af AMY GRUPOs produktions- og forretningsmål i de senere år blevet nået og overgået. I de første ni måneder af 2025 forsynede AMY GRUPO markedet med over 37 millioner m² forskellige typer fliser, en stigning på 21 % i forhold til samme periode i 2024, hvilket oversteg ni-månedersplanen med 6,3 %. I øjeblikket tilbyder AMY GRUPO stabil beskæftigelse til over 2.500 medarbejdere med indkomster fra 9 til 12 millioner VND pr. person pr. måned.
For at styrke sit brand og styrke sin position på det vietnamesiske og internationale byggematerialemarked vil AMY GRUPO fokusere på at professionalisere sin arbejdsstyrke i den kommende periode. Virksomheden vil koncentrere sig om forskning og udvikling for at skabe produkter af høj kvalitet, der opfylder kundernes konstant skiftende krav og resultaterne inden for ny materialeforskning . Dette er en nøglefaktor for AMY GRUPO til at skabe en konkurrencefordel, ikke kun på hjemmemarkedet, men også på det internationale marked.
Samtidig fortsætter AMY GRUPO med at udvikle sin virksomhedskultur, opbygge et samlet fællesskab, udnytte kollektiv styrke og fremragende individer og etablere et videnskabeligt ledelses- og organisationssystem for at sikre tilpasningsevne til det skiftende forretningsmiljø. Samtidig investerer virksomheden løbende i at udvide sit produktsortiment og byggematerialeindustrien; udvikle ægte videnskabelige, innovative og kreative virksomhedskapaciteter; opretholde sit omdømme; udvikle et samarbejdsvilligt fællesskab; skabe en bæredygtig og proaktiv forsyningskæde; og sikre den højeste produktkvalitet.
Tran Tinh
Kilde: https://baophutho.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-a-my-241978.htm








Kommentar (0)