Glædelig forår, glædelig Tet-genforening.

Når busserne, der afslutter året, forlader industriområdet med rygsække, gaveposer og forventningen om genforeninger for tusindvis af arbejdere, kommer foråret tidligere. I de klart oplyste fabrikker tælles Tet (månenytår) ikke kun i fridage, men mærkes også gennem fuld løn, rettidige bonusser og rettidig støtte, hvilket sikrer, at medarbejderne føler sig trygge, engagerede og forpligtede over for virksomheden.

Med mottoet "Alle fagforeningsmedlemmer og arbejdere fortjener en glædelig Tet-ferie" har fagforeninger på alle niveauer i provinsen tæt koordineret med virksomheder for at implementere mange praktiske velfærdsaktiviteter. Fra at sikre lønninger og bonusser til at levere gaver direkte til arbejdere, fra velgørende transporttjenester til måltider på fabrikker ved årets udgang, bidrager alt sammen til at skabe en varm forårssæson for titusindvis af arbejdere i industriområder.

Fagforeningen for Innovation Future Vietnam Co., Ltd. organiserede et lodtrækningsprogram for sine medlemmer og medarbejdere for at fejre hestens nytår.

Spreder kærlighed - sikrer en varm og glædelig Tet-ferie.

Hos Yakjin Vietnam Co., Ltd. (Thuy Van Industripark) er forårsånden tydelig tidligt. Programmet "Spring Gratitude to the Party - Spreading Love" er organiseret som en velkendt årsafslutningssamling, hvor gaver ikke kun gives i materiel form, men også gennem konkret og dybfølt omsorg.

Hundredvis af gavepakker blev prioriteret til arbejdere i vanskelige situationer. Hver gavepakke bar et budskab: virksomheden anerkendte og værdsatte den stille indsats bag produktionslinjen, så medarbejderne kunne fejre Tet med mere ro i sindet og gå ind i det nye år med et stærkere fundament.

Ifølge hr. Nguyen Van Du, formand for fagforeningen Yakjin Vietnam Co., Ltd., er det altid en topprioritet at drage omsorg for arbejdernes liv. Det vigtigste er, at arbejderne føler sig trygge i deres job og føler sig værdsat for deres bidrag. Baseret på denne forståelse har fagforeningens bestyrelse tidligt rådgivet om Tet-bonusser og gaver og sikret, at dette års støtteniveau er lig med eller højere end sidste års.

I øjeblikket tilbyder Yakjin Vietnam stabil beskæftigelse til cirka 3.500 medarbejdere med en gennemsnitlig indkomst på næsten 9 millioner VND pr. person pr. måned. Udover sine produktionsmål fokuserer virksomheden på at opbygge et sikkert arbejdsmiljø og drage omsorg for sine medarbejderes materielle og åndelige velbefindende. Klarheden og rettidigheden i dens politikker har styrket tilliden, hvilket giver hver medarbejder tydeligt mulighed for at se sit bidrag til virksomhedens samlede udvikling.

Du vil måske også synes om

Cosmos 1 Technology Co., Ltd. yder brændstoftilskud til sine medarbejdere.Som reaktion på den seneste hurtige stigning i brændstofpriserne har Cosmos 1 Technology Co., Ltd. (Thuy Van Industrial Park) implementeret en politik om at yde brændstofkvoter til sine medarbejdere.

Ikke kun i Yakjin Vietnam, men i hele provinsen er der i øjeblikket over 800 virksomheder i industriparker, hvilket skaber arbejdspladser til over 300.000 arbejdere. Lokale fagforeninger fortsætter med at spille deres rolle i at repræsentere, støtte og overvåge implementeringen af ​​den 13. måneds løn, Tet-feriebonusser og årsgoder – nøglefaktorer for at sikre arbejdernes tryghed og engagement.

Ifølge fru Banh Hai Ninh, viceleder af fagforeningsudvalget for industrizoner i den provinsielle arbejdsforbund, har græsrodsfagforeninger proaktivt koordineret med virksomheder for at implementere mange omfattende velfærdsprogrammer. For arbejdstagere i vanskelige situationer mobiliseres ressourcer fra fagforeningers økonomi på alle niveauer, programmer fra den provinsielle fagforening og virksomhedernes fælles indsats, så de kan få en mere givende og varmere Tet-ferie.

Sikring af medarbejderrettigheder og fastholdelse af medarbejdere.

Højdepunktet ved dette års Tet-fejring (månenytår) er programmerne "Tet-genforening - forårstaknemmelighed til festen" og "fagforeningens Tet-marked - forår 2026", der er organiseret i stor skala i Thuy Van Industripark og mange omkringliggende områder. Ved denne lejlighed afsatte den provinsielle fagforeningssammenslutning næsten 29 milliarder VND til at tage sig af fagforeningsmedlemmer og arbejdere – et tal, der ikke kun symboliserer støtte, men også demonstrerer en klar prioritet til arbejdsstyrken i provinsens industrielle udvikling.

Programmet for fremstilling af banh chung (traditionelle vietnamesiske riskager), organiseret af den provinsielle fagforening på "Trade Union Tet Fair - Spring 2026", tiltrak et stort antal fagforeningsmedlemmer og arbejdere.

På "Trade Union Tet Market" har arbejderne adgang til essentielle varer og OCOP-produkter til fordelagtige priser og modtager også gratis indkøbsgavekort. Disse boder hjælper ikke kun med at lette byrden af ​​årets udgifter, men skaber også en tidlig Tet-stemning i industrizonen – hvor mange arbejdere er nødt til at blive ved med at arbejde indtil den allersidste dag af ferien.

For at sikre, at ingen bliver efterladt under Tet (månatåret), uddelte provinsen 21.900 gavepakker, hver til en værdi af 1 million VND, til fagforeningsmedlemmer og arbejdere i særligt vanskelige situationer; og udleverede 15.000 busbilletter til en samlet pris på 4,5 milliarder VND for at hjælpe arbejdere fra fjerne områder med at komme sikkert og bekvemt hjem. Derudover blev 3.000 gratis shoppingkuponer til en værdi af over 1 milliard VND og 5.000 rabatkuponer til en samlet værdi af 1,5 milliarder VND givet til dårligt stillede arbejdere. Mange virksomheder, såsom Matsuoka Phu Tho og Yakjin Vietnam, organiserede proaktivt gaveuddelingsarrangementer og "årsafslutningsmiddage" direkte på deres fabrikker – en måde at fastholde medarbejdere gennem ægte engagement.

Udover politikker for direkte støtte afspejles bekymringen også i den nøje overvågning af løn- og Tet-bonusudbetalinger. De fleste virksomheder i provinsens industriområder opretholder bonusniveauer fra 20 % til 100 % af grundlønnen, samtidig med at de udvikler produktionsplaner fra årets begyndelse for at sikre stabil beskæftigelse efter Tet. For arbejderne er dette en klar forpligtelse, der beroliger dem med at vende tilbage til fabrikken efter den lange ferie.

Du vil måske også synes om

"Opbygning af en moderne, professionel, digitaliseret, transparent og repræsentativ vietnamesisk fagforening i den nye situation."(PLVN) - Generalsekretær og præsident To Lam deltog i og holdt en direktivtale ved den vietnamesiske fagforenings 14. kongres for perioden 2026-2031 om morgenen den 4. juni i Hanoi. Han understregede: Kongressen er ikke kun en begivenhed, der afslutter fagforeningsorganisationens periode, men også en mulighed for at bestemme retningen for innovation, så fagforeningen virkelig bliver en pålidelig støtte for arbejderne, en bro mellem partiet, staten og arbejderklassen og en vigtig kraft i opbygningen af ​​landet.

I hver virksomhed konkretiseres denne omsorg gennem praktiske handlinger. Ifølge fru Ta Thi Minh Thu - formand for fagforeningen Tasa Group JSC, rådgiver og foreslår fagforeningens bestyrelse regelmæssigt bestyrelsen mange politikker, der nøje matcher medarbejdernes behov, såsom: forhøjelse af måltidsgodtgørelsen fra 22.000 til 25.000 VND/måltid; støtte til husbyggeri for dårligt stillede fagforeningsmedlemmer; opførelse af et kulturelt aktivitetsområde med to pickleballbaner; organisering af ture og gaver til 46 fagforeningsmedlemmer i vanskelige omstændigheder; og rettidig støtte til fagforeningsmedlemmer, når de er syge eller undergår langvarig behandling.

Fra busser, der transporterer arbejdere tilbage til deres hjembyer til Tet (månenytår), til gaver, der udveksles på fabrikken, og jobgarantier efter ferien, er et nyt forår blevet forberedt i god tid for arbejderne i deres fædreland. Der er Tet ikke kun fuldendt i øjeblikke med familiesammenkomst, men fortsætter også med en følelse af tryghed, når de vender tilbage til produktionens rytme. Og det er fra denne følelse af tryghed, at tillid næres, hvilket opmuntrer arbejderne til at blive, forblive engagerede og fortsætte med at bidrage til provinsens industrielle udvikling i de kommende forår.

Huong Giang

Kilde: https://baophutho.vn/xuan-an-vui-tet-sum-vay-247849.htm