Die KI hat noch keine „Jobkatastrophe“ ausgelöst.

OpenAI-CEO Sam Altman glaubt, dass KI die Arbeitswelt verändert, aber nicht so stark, dass es zu einer „Jobkatastrophe“ kommt, wie viele zuvor befürchtet hatten. Foto: Reuters .

In einer Online-Ansprache auf der Konferenz der Commonwealth Bank of Australia (CBA) am 26. Mai räumte Sam Altman ein, dass er in der Anfangsphase des Technologiebooms die Geschwindigkeit, mit der KI Büroangestellte ersetzen würde, überschätzt habe.

Laut Altman hatte OpenAI bei der Einführung von ChatGPT im Jahr 2022 das Tempo der KI-Entwicklung recht genau vorhergesagt. Die tatsächlichen Auswirkungen auf Gesellschaft und Arbeitsmarkt verliefen jedoch deutlich langsamer als von ihm erwartet.

„Ich habe vorausgesagt, dass KI einen stärkeren Einfluss auf Büroangestellte im Einstiegsbereich haben würde“, sagte Altman in einem Gespräch mit Matt Comyn, dem CEO der CBA.

Der Leiter von OpenAI ist der Ansicht, dass einer der Gründe, warum es bisher nicht zu einem Massenentlassungsszenario gekommen ist, in der Notwendigkeit menschlicher Interaktion am Arbeitsplatz liegt.

Altman gab zu, versucht zu haben, KI für die automatische Beantwortung von E-Mails und Nachrichten einzusetzen. Obwohl das System effektiv funktionierte, habe ihm die Erfahrung gezeigt, dass viele persönliche Interaktionen nach wie vor schwer vollständig durch KI zu ersetzen seien.

„Durch dieses Experiment habe ich verstanden, dass der menschliche Faktor in der Kommunikation nach wie vor sehr wichtig ist. Ich kann KI zwar zur Unterstützung beim Beantworten von Nachrichten einsetzen, aber es ist schwierig, die gesamte Aufgabe Maschinen zu überlassen“, sagte er.

Aufgrund dieser Erfahrung ist Altman überzeugt, dass KI die Arbeitsweise der Menschen verändern kann, jedoch nicht so stark, dass dadurch, wie viele zuvor prognostiziert hatten, eine große Anzahl von Arbeitsplätzen verloren geht. Er erklärte außerdem, dass er nicht mehr an die „Arbeitsplatzapokalypse“ oder die Beschäftigungskatastrophe glaube – ein Begriff, der eine durch KI verursachte Jobkrise beschreibt.

Dennoch wird der Einfluss von KI auf den Arbeitsmarkt immer deutlicher. Viele große Unternehmen wie HSBC, Amazon und Standard Chartered haben damit begonnen, KI in ihre Abläufe zu integrieren und Stellen abzubauen.

Analysten weisen darauf hin, dass die aktuelle Welle der KI viele Ähnlichkeiten mit dem Automatisierungsprozess in der Fertigung in der Vergangenheit aufweist, wo die Technologie Unternehmen dabei half, Kosten zu optimieren und gleichzeitig die Arbeitsstruktur in großem Umfang zu verändern.

Einige Experten argumentieren auch, dass es zu früh sei, zu dem Schluss zu kommen, dass KI keine ernsthaften Auswirkungen auf die Arbeitswelt haben werde, da der größte Teil des Wandels noch stillschweigend innerhalb der Unternehmen durch Chatbots, KI-Assistenten und Automatisierungssysteme stattfinde.

Neben Aussagen zu KI und dem Arbeitsmarkt berichtete Reuters , dass OpenAI in den kommenden Wochen einen Börsengang (IPO) mit Kryptowährung in den USA plant. Das Unternehmen strebt angeblich eine Bewertung von rund einer Billion US-Dollar an und könnte bei erfolgreichem Abschluss mindestens 60 Milliarden US-Dollar einnehmen.