Herzerwärmende Momente für Arbeiter

Mit dem bevorstehenden chinesischen Neujahrsfest des Pferdes 2026 zeigt sich in der Provinz ein positives Bild der Lage der Arbeitnehmer. Angesichts der sich erholenden Industrieproduktion und des Handels bemühen sich die meisten Unternehmen, Arbeitsplätze zu erhalten und Gehälter sowie Tet-Boni auszuzahlen. Darüber hinaus tragen verschiedene Sozialprogramme von Gewerkschaften und Regierung auf allen Ebenen dazu bei, dass die Arbeitnehmer ein erfülltes und sicheres Tet-Fest feiern können.

Der stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Nguyen Khac Hieu, überreicht anlässlich des Tet-Festes 2025 (Jahr der Schlange) Geschenke an die Kinder von Arbeitern und Tagelöhnern.

In den Tagen vor Tet (dem vietnamesischen Neujahrsfest) herrscht in den Industriegebieten und Clustern der Provinz reges Treiben, die Stimmung ist jedoch ausgelassener, da die Beschäftigten frühzeitig über ihre Gehalts- und Bonusregelungen informiert werden. Laut einer Zusammenfassung des Arbeitsmarktes wird das Durchschnittsgehalt der Beschäftigten in den Unternehmen der Region im Jahr 2025 weiterhin stabil bleiben, wobei viele Betriebe im Vergleich zum Vorjahr deutliche Steigerungen verzeichnen werden.

Untersuchungen ergaben, dass Mitarbeiter in einigen erfolgreichen Produktions- und Exportunternehmen ein 13. Monatsgehalt sowie Tet-Boni in Höhe von mehreren Millionen Dong erhalten, abhängig von Betriebszugehörigkeit und Unternehmenserfolg. Obwohl die Bonushöhen nicht einheitlich sind, hat die pünktliche und transparente Auszahlung vor den Feiertagen ein Gefühl der Sicherheit und Loyalität bei den Mitarbeitern geschaffen.

Die Gewerkschaft der Firma Matsuoka Phu Tho (Industriepark Phu Ha) veranstaltete kürzlich das Programm „Tet-Treffen – Frühlingsdank an die Partei“ für über 2.000 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter. Im Rahmen des Programms wurden zahlreiche sinnvolle und praktische Aktivitäten organisiert, um die Arbeiter nach einem Jahr harter Arbeit zu motivieren und zu unterstützen. Die Organisatoren ehrten 280 herausragende Arbeiter für ihren bemerkenswerten Beitrag zur Unternehmensentwicklung.

Darüber hinaus wurden 44 Geschenke im Gesamtwert von 55 Millionen VND an Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigte in schwierigen Lebenslagen überreicht. Eine Tombola mit 55 Preisen im Wert von über 48 Millionen VND sorgte in den Tagen vor Tet für Freude und ausgelassene Stimmung. Die betriebseigene Gewerkschaft überreichte außerdem weitere 50 Geschenke im Wert von 15 Millionen VND und demonstrierte damit ihre Fürsorge und Unterstützung für die Gewerkschaftsmitglieder im Unternehmen.

Die Basisgewerkschaft der Firma Matsuoka Phu Tho überreichte Mitarbeitern in schwierigen Lebenslagen während des chinesischen Neujahrsfestes des Pferdes 2026 Geschenke.

Neben den Löhnen bereitet die Beschäftigungssituation nach dem chinesischen Neujahr vielen Arbeitnehmern große Sorgen. Tatsächlich haben die meisten Unternehmen in der Provinz vorausschauend Produktionspläne ab Anfang 2026 entwickelt, um Arbeitsausfälle zu minimieren. Viele Firmen haben langfristige Verträge verlängert, Sozialleistungen aufgestockt und die Arbeitszeiten angepasst, um Fachkräfte zu halten. Dies trug zur Stabilisierung des lokalen Arbeitsmarktes bei, insbesondere angesichts des üblicherweise erhöhten Personalbedarfs nach dem chinesischen Neujahr.

Ein Höhepunkt dieser Veranstaltung, die von humanitären Werten geprägt ist, ist das Programm zur Unterstützung von Arbeitern, die zum Tet-Fest (Mondneujahr) nach Hause zurückkehren. Als Reaktion auf das vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund initiierte Programm „Tet nach Hause bringen“ haben Gewerkschaften aller Ebenen in der Provinz Phu Tho gemeinsam mit Unternehmen zahlreiche Wohltätigkeitsbusreisen organisiert und kostenlose Bustickets für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in Notlagen bereitgestellt.

Die Busse, die in den Tagen vor Tet abfahren, verkürzen nicht nur die Heimreise, sondern symbolisieren auch die Fürsorge und das Miteinander der Gewerkschaften und der Geschäftswelt.

Für Wanderarbeiter, die aufgrund familiärer oder beruflicher Verpflichtungen das Tet-Fest (das vietnamesische Neujahrsfest) in ihren Heimatorten verbringen, werden umfassende Wohlfahrtsprogramme angeboten. Diese Programme reichen von Geschenken und finanzieller Unterstützung über kulturelle und künstlerische Aktivitäten bis hin zu gemeinsamen Mahlzeiten zum Jahresende am Arbeitsplatz und sollen den Arbeitern helfen, ihr Heimweh zu lindern und die Verbundenheit zwischen Unternehmen und Mitarbeitern zu stärken.

In vielen Regionen haben auch Basisgewerkschaften konkrete Pläne entwickelt, um Wanderarbeiter und Arbeiter in besonders schwierigen Lebenslagen zu besuchen und so sicherzustellen, dass während des Tet-Festes niemand zurückgelassen wird.

Die Prime Group überreicht ihren Mitarbeitern zum traditionellen chinesischen Neujahr Geschenke, um ihnen ihre Dankbarkeit auszudrücken.

Parallel zu den Bemühungen von Unternehmen und Gewerkschaften erließ die Provinz Richtlinien und Pläne zur Gewährleistung der sozialen Sicherheit während des Tet-Festes. Die Kontrolle und Überwachung der Einhaltung von Lohn-, Bonus-, Arbeitszeit- und Ruhezeitregelungen wurde verstärkt, um etwaige Probleme im Arbeitsverhältnis umgehend zu erkennen und zu beheben. Die lokalen Behörden prüften proaktiv die Situation benachteiligter und arbeitsloser Arbeitnehmer und boten ihnen Unterstützung an, wodurch sie zur Aufrechterhaltung von Sicherheit und öffentlicher Ordnung während der Hochsaison zum Jahresende beitrugen.

Trotz positiver Anzeichen bestehen weiterhin viele Herausforderungen. Einige Kleinunternehmen und solche mit Auftragsschwierigkeiten können nur bescheidene Tet-Prämien anbieten; die hohen Lebenshaltungs- und Reisekosten während Tet belasten weiterhin Geringverdiener. Dies erfordert nachhaltigere und langfristigere Anstrengungen auf allen Ebenen und in allen Sektoren, die sich nicht nur auf Tet, sondern das ganze Jahr über konzentrieren und Maßnahmen in den Bereichen sozialer Wohnungsbau, Berufsausbildung, Kompetenzentwicklung und Einkommensverbesserung für Arbeitnehmer umfassen.

Die Prognosen für Ende 2025 und Anfang 2026 zeigen deutlich, dass die Fürsorge für die Arbeiter in Phu Tho kein saisonales Problem mehr ist, sondern zunehmend zu einer ständigen Aufgabe wird. Wenn Löhne und Arbeitsplätze gesichert sind und Spenden wie Transport und Tet-Geschenke die Bedürftigen rechtzeitig erreichen, stärkt dies das Vertrauen der Arbeiter in die Unternehmen und die Region. Dies ist eine wichtige Grundlage für Phu Tho, um seine nachhaltige Entwicklung fortzusetzen, die Fachkräfte zu halten und im neuen Jahr neue Impulse für Produktion und Wirtschaft zu setzen.

Quang Nam

Quelle: https://baophutho.vn/am-long-nguoi-lao-dong-245612.htm