Amazon plant, mehr als 500.000 Arbeitsplätze durch Roboter zu ersetzen.

Amazon - Ảnh 1. — Der Wirtschaftsnobelpreisträger 2024, Daron Acemoglu, sagte, dass Amazon – einer der größten Arbeitgeber in den USA – im Erfolgsfall dieses Plans zu einem „Jobvernichter“ werden würde. – Foto: REUTERS

Laut der New York Times hatte in den letzten zwei Jahrzehnten kein Unternehmen einen größeren Einfluss auf die Gestaltung der amerikanischen Arbeitswelt als Amazon.

Auf seinem Weg zum zweitgrößten Arbeitgeber in den USA stellte Amazon Hunderttausende von Lagerarbeitern ein, baute eine riesige Flotte von Vertragsfahrern auf und leistete Pionierarbeit beim Einsatz von Technologie zur Rekrutierung, Überwachung und Verwaltung von Mitarbeitern.

Laut Interviews und internen strategischen Dokumenten, die der New York Times vorliegen, glauben Amazon-Manager nun, dass das Unternehmen kurz vor einem neuen Wendepunkt in der Arbeitswelt steht: der Ersetzung von mehr als einer halben Million Arbeitsplätzen durch Roboter.

Aktuell hat sich die Zahl der Amazon-Mitarbeiter in den USA seit 2018 mehr als verdreifacht und erreicht fast 1,2 Millionen Menschen.

Das Automatisierungsteam des Unternehmens prognostiziert jedoch, dass Amazon bis 2027 die Einstellung von mehr als 160.000 zusätzlichen Mitarbeitern vermeiden und dadurch etwa 0,30 US-Dollar pro kommissioniertem, verpacktem und versandtem Produkt einsparen könnte.

Die Führungskräfte berichteten im Jahr 2024, dass sie aufgrund der Roboterautomatisierung mit einer Erweiterung der US-Belegschaft des Unternehmens in den kommenden Jahren rechneten, prognostizierten aber, dass sich das Verkaufsvolumen bis 2033 verdoppeln würde.

In Zentren, die für ultraschnelle Lieferungen ausgelegt sind, entwickelt Amazon laut Betreibern Lagerhäuser, die praktisch keine menschliche Intervention erfordern, und strebt eine Automatisierung der Abläufe von 75 % an.

In den Dokumenten wird außerdem empfohlen, die Begriffe „Automatisierung“ oder „künstliche Intelligenz“ zu vermeiden und stattdessen Wörter wie „fortschrittliche Technologie“ oder „Cobot“ – also Roboter, die Menschen unterstützen – zu verwenden.

Professor Daron Acemoglu (Massachusetts Institute of Technology - MIT), Gewinner des Nobelpreises für Wirtschaftswissenschaften 2024, glaubt, dass Amazon das Unternehmen mit dem stärksten Impuls zur Förderung der Automatisierung ist.

Er warnte davor, dass Amazon, sollte dieser Plan Erfolg haben, eher zu einem „Jobvernichter“ als zu einem „Jobschaffer“ werden könnte, wie es einst der Fall war.

Amazon beharrt jedoch darauf, dass die von der Presse erhaltenen Dokumente die tatsächliche Einstellungsstrategie des Unternehmens nicht vollständig widerspiegeln. Sprecherin Kelly Nantel erklärte, das Unternehmen werde für das Weihnachtsgeschäft weiterhin 250.000 zusätzliche Mitarbeiter einstellen.

Udit Madan, der globale Chief Operating Officer des Unternehmens, betonte: „Die Effizienz in einem Teilbereich eines Unternehmens spiegelt nicht die Gesamtauswirkungen wider, die es hat, sei es in einer bestimmten Gemeinde oder für das Land als Ganzes.“

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Quelle: https://tuoitre.vn/amazon-du-kien-thay-the-hon-500-000-viec-lam-bang-robot-gay-lo-ngai-ve-tuong-lai-viec-lam-2025102210530117.htm