Arbeitslosenversicherung auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit

Die Arbeitslosenversicherung bietet ein Sicherheitsnetz für Arbeitnehmer und dient gleichzeitig als Instrument zur Steuerung des Arbeitsmarktes und trägt zu einer stabilen und nachhaltigen Entwicklung bei.

Arbeiter der Gia Nghia CNC Manufacturing and Trading Joint Stock Company sind an der Produktion von feuerfesten Türen beteiligt. Foto: PHUC AN

Anliegen der Arbeitnehmer

Im Alter von 40 Jahren durchlebte Frau Dang Minh Thuy (aus Hanoi ) schwierige Zeiten, als die Pandemie die private High School, an der sie als Verwaltungsassistentin arbeitete, zu Personalabbau zwang.

Nach zwei Jahren Arbeitslosigkeit hatte sie Mühe, über die Runden zu kommen, sorgte sich um ihr kleines Kind und war unsicher, was ihre Zukunft bringen würde. Der Wendepunkt kam, als sie Arbeitslosengeld erhielt und sich für einen kostenlosen Barkeeperkurs anmeldete.

„Der Kurs hat mir nicht nur praktische Fähigkeiten vermittelt, sondern auch mein Selbstvertrauen gestärkt. Ich habe Menschen in ähnlichen Situationen kennengelernt und wurde ermutigt, Veränderungen zu wagen. Der Beruf der Barkeeperin passt gut zu meiner akribischen Art, wodurch ich mir ein kleines Café zu Hause einrichten und so ein regelmäßiges Einkommen erzielen konnte“, erzählte Thuy.

Frau Luu Thi Nhung (Gemeinde Yen Lang, Hanoi) ist alleinerziehende Mutter und verdiente einst ihren Lebensunterhalt als Fabrikarbeiterin im Industriegebiet Quang Minh nur mit einem kargen Lohn. Ihr geringes Einkommen ließ sie davon träumen, eine Ausbildung zur Massagetherapeutin zu absolvieren, doch die Kosten waren zu hoch.

Einen Monat nach ihrer Beantragung von Arbeitslosengeld erfuhr sie von einem kostenlosen Berufsbildungsprogramm. Sie ergriff die Gelegenheit, meldete sich für den Kurs an und nahm anschließend einen Kredit auf, um in ihrer Heimatstadt ein Spa zu eröffnen.

„Jetzt, da mein Geschäft stabil läuft und mir genügend Einkommen sichert, um die Ausbildung meiner Kinder zu finanzieren, hat mir die Arbeitslosenversicherung in den schwierigsten Zeiten geholfen. Ich hoffe, es wird mehr solcher Maßnahmen geben, damit Arbeitnehmer die Möglichkeit haben, einen passenden Beruf zu erlernen und sich selbstständig zu machen“, sagte Frau Nhung.

Setzen Sie auf eine proaktive Strategie.

Der stellvertretende Innenminister Nguyen Manh Khuong bekräftigte, dass das Arbeitsgesetz von 2025 die relevanten Punkte des Gesetzes von 2013 übernimmt und gleichzeitig viele neue Bestimmungen hinzufügt, um die Arbeitslosenversicherung zu einer proaktiven Politik zu machen, die auf die tatsächlichen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes abgestimmt ist.

Das Gesetz hebt fünf zentrale Funktionen hervor: Erstens unterstützt die Arbeitslosenversicherung Unternehmen bei der Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter, um deren Arbeitsplätze zu sichern. Die Voraussetzungen für die Unterstützung wurden gelockert, wodurch der Zugang für Unternehmen erleichtert und die Arbeitslosigkeit an der Wurzel bekämpft wird.

Zweitens reguliert die Arbeitslosenversicherung Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt durch Beratung und Arbeitsvermittlung. Arbeitsvermittlungsstellen fungieren als Brücke und erleichtern die schnellere Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.

Drittens fördert die Arbeitslosenversicherung die berufliche Weiterbildung und Kompetenzentwicklung von Arbeitnehmern. Dies ist ein wichtiger Schritt zur Erhöhung des Anteils qualifizierter Arbeitskräfte und trägt somit zur Verbesserung der Qualität der Arbeitskräfte bei.

Das Gesetz von 2025 erweitert außerdem die Unterstützung, einschließlich Essenszuschüssen während des Schuljahres, um die finanzielle Belastung zu verringern.

Viertens ersetzt oder kompensiert die Arbeitslosenversicherung einen Teil des Einkommens, wenn Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verlieren, und hilft ihnen so, schwierige Zeiten zu überstehen und ihre emotionale Stabilität zu bewahren.

Fünftens trägt die Politik dazu bei, die Belastung des Staatshaushalts bei der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit zu verringern und schafft so die Voraussetzungen für die Zuweisung von Ressourcen zu anderen Entwicklungszielen.

Der Direktor des Nationalen Zentrums für Arbeitsvermittlung, Ngo Xuan Lieu, wies darauf hin, dass die Zahl der Menschen, die Unterstützung bei der Berufsausbildung erhalten, weiterhin sehr gering ist und nur etwa 3 % aller Arbeitslosengeldempfänger ausmacht. Die Gründe hierfür sind vielfältig: Die Ausbildungseinrichtungen entsprechen nicht den gesellschaftlichen Bedürfnissen, die Kosten sind hoch und es mangelt an geeigneten Berufen; Arbeitnehmer sind hauptsächlich am Arbeitslosengeld interessiert und benötigen ein sofortiges Einkommen, weshalb sie ungelernte Tätigkeiten wählen; und Unternehmen haben einen Mangel an ungelernten Arbeitskräften, sodass Arbeitnehmer selbst mit einer Ausbildung nur kurzfristige Jobs erhalten und es ihnen schwerfällt, sich langfristig an den erlernten Beruf zu binden.

Schwierigkeiten ergeben sich auch aus der mangelnden flexiblen Koordination zwischen Versicherungsträgern, Arbeitsvermittlungsstellen und Berufsbildungseinrichtungen; zudem verzögern sich die Kursbeginne aufgrund von Problemen bei der Studiengebührenzahlung. Diese Faktoren mindern die Wirksamkeit der Maßnahme und führen zu Demotivation bei den Arbeitnehmern.

Das Nationale Zentrum für Arbeitsvermittlung koordiniert derzeit mit dem Arbeitsministerium und relevanten Stellen die Ausarbeitung einer Verordnung zur Umsetzung des Arbeitsgesetzes 2025. Ziel ist es, bestehende Mängel zu beheben, praxisorientierte Maßnahmen zur beruflichen Weiterbildung zu entwickeln und Arbeitnehmer zur aktiven Teilnahme zu motivieren. Jobmessen, Qualifizierungskurse und Informationsveranstaltungen werden weiterhin durchgeführt, um das Bewusstsein für den langfristigen Nutzen der Arbeitslosenversicherung in der Bevölkerung zu stärken.

HOAI THU (nhandan.vn)

Quelle: https://baohaiphong.vn/bao-hiem-that-nghiep-huong-toi-ben-vung-522634.html