Abstimmung über die Vorstellung des Personals für das neue Zentrale Exekutivkomitee

(Dan Tri) – Auf der 13. Zentralkonferenz wurde eine Abstimmung durchgeführt, um das Personal für das neue Zentrale Exekutivkomitee und das Zentrale Inspektionskomitee gemäß den Vorschriften vorzustellen.

Am Morgen des 6. Oktober wurde in Hanoi die 13. Konferenz des 13. Zentralen Exekutivkomitees eröffnet.

In seiner Eröffnungsrede auf der Konferenz betonte Generalsekretär To Lam eine Reihe wichtiger Themen. Zunächst erwähnte er eine Reihe von Fragen im Zusammenhang mit den Vorbereitungen für den 14. Parteitag, darunter auch die Personalarbeit.

Personalauswahl mit Fokus auf die Faktoren „Tugend – Stärke – Talent“

Der Generalsekretär sagte, dass bis zum 20. August 100 % der Parteikomitees und -organisationen Personal für das 14. Zentrale Exekutivkomitee vorgeschlagen und die Ergebnisse an den Personalunterausschuss weitergeleitet hätten.

Auf Grundlage der Ergebnisse der Personalvorstellungen durch Parteikomitees und Organisationen auf allen Ebenen und der Einschätzungen, Untersuchungen, Überprüfungen und weiteren Schlussfolgerungen der zuständigen Stellen hat das Politbüro die Liste erörtert, umfassend bewertet und vereinbart und anschließend gemäß den Vorschriften über die Personalvorstellungen abgestimmt.

Generalsekretär To Lam hielt die Eröffnungsrede auf der 13. Zentralkonferenz (Foto: VNA).

Gleichzeitig führte das Politbüro auch eine Abstimmung zur personellen Besetzung der 14. Zentralen Inspektionskommission durch (Wiederwahl und erstmalige Teilnahme).

Auf dieser Konferenz sagte der Generalsekretär, dass das Politbüro dem Zentralkomitee zur Stellungnahme zu den vorgelegten Ergebnissen Bericht erstattet und die Vorstellung von Personal für die Teilnahme am 14. Zentralen Exekutivkomitee und am 14. Zentralen Inspektionskomitee sowie die Durchführung einer Abstimmung zur Vorstellung von Personal für das Zentrale Exekutivkomitee und das Zentrale Inspektionskomitee gemäß den Vorschriften geplant habe.

„Dies ist eine besonders wichtige und zentrale Aufgabe, ein entscheidender Faktor für den Erfolg des 14. Nationalen Parteitags und die Entwicklung des Landes in der kommenden Zeit“, betonte der Generalsekretär und forderte gleichzeitig die Mitglieder des Zentralkomitees auf, bei der Auswahl und Empfehlung von Personal ihre Auswahl auf den Standards, Bedingungen, der Struktur und der Menge gemäß der Personalarbeitsrichtlinie des 14. Nationalen Parteitags und den damit verbundenen Vorschriften zu basieren.

Der Generalsekretär betonte die Notwendigkeit, die Interessen der Partei, der Nation und des Volkes an erste Stelle zu setzen, Standards und Strukturen auszugleichen und zu harmonisieren, zwischen Erbe, Stabilität und Entwicklung, zwischen Universalität und Spezifität, zwischen Ausbildungskompetenz und Stärken und praktischen Fähigkeiten, zwischen Prestige, Berufserfahrung und Entwicklungsrichtung. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Qualität, Effizienz, Arbeitsergebnisse und Hingabe der Kader als Grundlage und Maßstab bei der Auswahl.

Die 13. Zentralkonferenz wurde am Morgen des 6. Oktober in Hanoi eröffnet (Foto: VNA).

Laut dem Generalsekretär sind die wichtigsten Anforderungen bei der Personalauswahl Qualitäten – Kapazität – Prestige – Integrität – Effizienz; Mut zum Denken, Mut zum Handeln, Mut zur Übernahme von Verantwortung für das nationale Interesse; Nähe zum Volk, Respekt vor dem Volk und Dienst am Volk.

Insbesondere in der gegenwärtigen neuen revolutionären Phase müsse den Faktoren „Tugend – Stärke – Talent“ große Aufmerksamkeit geschenkt werden, betonte der Generalsekretär.

„Lassen Sie auf keinen Fall Opportunisten, Machthungrige, Opportunisten oder Fraktionskämpfer in das Zentrale Exekutivkomitee“, betonte der Generalsekretär.

In Bezug auf das Personal der Zentralen Inspektionskommission betonte der Generalsekretär die Notwendigkeit, Menschen auszuwählen und einzusetzen, die mutig, unparteiisch, gesetzeskundig und fachkundig sind, „klar wie ein Spiegel, scharf wie ein Schwert“ und wirklich ein wertvolles Schwert zur Aufrechterhaltung der Parteidisziplin darstellen.

Ausrichtung auf strategische Autonomie, Innovation des Entwicklungsmodells

In Bezug auf die Dokumentenentwürfe des 14. Kongresses räumte der Generalsekretär ein, dass diese sorgfältig und gewissenhaft erstellt, aktualisiert, überarbeitet und mehrfach ergänzt worden seien.

Der Inhalt der grundlegenden Dokumente erfüllt die Anforderungen für die Vorlage beim 14. Nationalen Parteitag.

Der Generalsekretär betonte die Bemühungen, Dokumente zu entwickeln, die dem 14. Nationalkongress vorgelegt werden sollen und die nicht nur den Entwicklungsweg der letzten fünf Jahre zusammenfassen und Ziele und Aufgaben für die nächsten fünf Jahre identifizieren, sondern auch das strategische Denken, die Vision und die Entwicklungsorientierung des Landes bis zur Mitte des 21. Jahrhunderts prägen.

Generalsekretär To Lam räumte ein, dass die Dokumentenentwürfe des 14. Nationalkongresses sorgfältig und gewissenhaft vorbereitet, aktualisiert, überarbeitet und mehrfach ergänzt worden seien (Foto: Hong Phong).

Darüber hinaus hat der Dokumentenunterausschuss laut Angaben des Generalsekretärs die Kerninhalte von sieben neu herausgegebenen Resolutionen des Politbüros im Politischen Bericht verfeinert und ergänzt und festgestellt, dass die dem 14. Kongress vorgelegten Dokumentenentwürfe bislang 17 neue Punkte enthalten.

Bei dieser Konferenz forderte der Generalsekretär die Delegierten auf, weiterhin ihre Meinung zu äußern, um die Dokumentenentwürfe weiter zu perfektionieren, denn „jede Stellungnahme ist ein Moment der Reife“, ein Moment, in dem die Dokumente fertiggestellt werden.

Dabei konzentrierte sich der Generalsekretär auf 5 Inhalte.

Erstens ist es notwendig, die Schlüsselrolle des Parteiaufbaus und der Parteikorrektur zu bekräftigen, die Führungsmethoden der Partei weiter zu erneuern und ihre Regierungs- und Kampfkraft zu verbessern. Gleichzeitig ist es notwendig, sich auf die Arbeit zur Verhinderung von Korruption, Verschwendung, Negativität, Individualismus, Gruppeninteressen und ideologischem, moralischem und Lebensstilverfall zu konzentrieren.

Zweitens: Konzentrieren Sie sich auf Themen wie Theorien zur Innovationspolitik, Straffung des Staatsapparats, Verbesserung der operativen Effizienz von zweistufigen lokalen Regierungen, Dezentralisierung usw.

Drittens soll ein neues Wachstumsmodell etabliert werden, das Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation als Hauptantriebskraft nutzt und dies als zentralen Inhalt des Entwicklungsmodells des Landes identifiziert. Der Generalsekretär forderte, die führende Rolle der staatlichen Wirtschaft klarer zu definieren und die private Wirtschaftsentwicklung als wichtigste Triebkraft der Wirtschaft zu betrachten.

Viertens wertvolle Erkenntnisse aus 40 Jahren Innovation und schließlich ergänzende Inhalte zur strategischen Autonomieorientierung, Innovation in Entwicklungsmodellen und effektivem buchhalterischen Denken in der nationalen Entwicklung.

Quelle: https://dantri.com.vn/thoi-su/bieu-quyet-gioi-thieu-nhan-su-ban-chap-hanh-trung-uong-khoa-moi-20251006085047059.htm