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Am Nachmittag des 31. Mai erläuterte Innenminister Pham Thi Thanh Tra während der sozioökonomischen Diskussionssitzung der Nationalversammlung das heiße Thema, das von den Abgeordneten der Nationalversammlung diskutiert wird, nämlich die Krankheit der Angst, Fehler zu machen und nicht es wagen, es zu tun. .
Der Minister räumte ein, dass diese Situation nicht nur bei einzelnen, sondern auch an vielen Orten, darunter mehreren zentralen Ministerien und Zweigstellen, bei einem Teil der Beamten und bei sozioökonomischen Aktivitäten auftritt. Dies zeigt sich am deutlichsten in den Bereichen öffentliche Investitionen, Landverwaltung, Immobilien, Beschaffung von Ausrüstung des öffentlichen Sektors, Verwaltungsverfahren für Investitionen in die Geschäftsentwicklung und Bereitstellung direkt damit verbundener Dienstleistungen. für Menschen und Unternehmen…
Diese Situation hat die Aktivitäten des öffentlichen Dienstes verzögert und verzögert, das Vertrauen von Menschen und Unternehmen in staatliche Behörden untergraben und geschwächt, Entwicklungsmotivation und -ressourcen behindert und alle Unternehmen beeinträchtigt. Aspekte des gesellschaftlichen Lebens, insbesondere im Hinblick auf die sozioökonomischen Entwicklungsziele des Landes, insbesondere vor dem Hintergrund, dass unser Land heute mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert ist.
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| Innenminister Pham Thi Thanh Tra erklärte am Nachmittag des 31. Mai. Foto: QUANG PHUC |
Der Minister wies auf vier grundlegende Ursachen dieser Situation hin und sagte, dass die erste das Wahrnehmungsproblem eines Teils der Kader und Beamten sei; Die Verantwortung, ein Beispiel zu geben, ist nicht hoch. Unzureichende Institutionen sowie Regelungen zur Koordinierung zwischen Ministerien, Zweigstellen und Kommunen sind weiterhin schwierig. Gleichzeitig werden die Disziplin und die Disziplin im öffentlichen Dienst verschärft, die Korruption strikter bekämpft und eine Reihe von Beamten, die wegen Fehlverhaltens strafrechtlich verfolgt werden, führen auch zu Angst vor Fehlverhalten und Angst vor Verantwortung.
Der Innenminister erklärte, die Realität habe gezeigt, dass es vielen Orten trotz der gleichen Mechanismen und Institutionen immer noch gut gehe, beispielsweise bei der Auszahlung öffentlicher Investitionen. Daher ist es nicht möglich, alle Mechanismen und Institutionen dafür verantwortlich zu machen. Dies muss bekannt sein, um die Verantwortlichkeiten zu verbessern und die Fähigkeit zur Erfüllung offizieller Aufgaben zu verbessern, was sich auch im PAR-Index der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen widerspiegelt.
In Bezug auf die Lösung zur Lösung der Krankheit der Angst vor Unrecht und der Angst vor Verantwortung sagte der Minister, dass es zunächst notwendig sei, das Bewusstsein und die Verantwortung der Kader und Beamten in jeder Behörde zu schärfen und diese sofort und drastisch zu korrigieren Umsetzung der Beschlüsse der Partei über den Aufbau und die Berichtigung der Partei in Verbindung mit den Verantwortlichkeiten von Parteimitgliedern, Kadern und Beamten, strikte Umsetzung der Richtlinien der Regierung und des Premierministers zur Stärkung der Disziplin und der Disziplin in staatlichen Verwaltungsbehörden, Abwicklung der Arbeit der Ministerien , Filialen und Ortschaften. Dieses Thema wurde in letzter Zeit von der Nationalversammlung und der Regierung sehr stark thematisiert.
Entfernen Sie den Gedanken und die Wahrnehmung eines Teils der Kader und Beamten, dass sie sich nicht trauen, etwas zu tun, weil sie Angst davor haben, Fehler zu machen, was auch ein Ausdruck der Erniedrigung ist, wenn sie ihren Aufgaben nicht gut nachkommen. Förderung der Selbstachtung von Kadern und Beamten. Darüber hinaus sollten Sie die Dezentralisierung und Dezentralisierung gut umsetzen, um die Verantwortlichkeiten zu klären.
In Bezug auf die Förderung des Kaderschutzes, der Innovation, des Mutes zu denken, des Mutes zu tun und des Mutes, Verantwortung für die gemeinsamen Interessen zu übernehmen, hat das Innenministerium Ministerien und Zweigstellen konsultiert, Experten konsultiert und konsultiert. 63 Provinzen, Gutachten der Justizministerium. Aufgrund rechtlicher und behördlicher Probleme wurde dies jedoch dem Parteikomitee der Regierung gemeldet, um den zuständigen Behörden Bericht zu erstatten. Wenn nötig, melden Sie sich bei der Nationalversammlung zur Verabschiedung einer Pilotresolution zum Schutz von Kadern, die den Mut haben, zu denken, den Mut zu haben, dynamisch und kreativ zu handeln.
Setzen Sie schließlich die Versetzung und Ersetzung von Kadern, die sich dazu nicht trauen, strikt um. die Führung und Bewertung des Personals ändern; Bald beraten wir Sie zum Fahrplan für die Reform der Gehaltspolitik. Betonen Sie die Rolle und Verantwortung der Führungskraft, denn die Realität hat gezeigt, dass sich die Situation dort, wo die Führungskraft es wagt, positiv verändert.
Der Minister betonte außerdem, dass Verstöße streng geahndet werden sollten; Gleichzeitig schlägt es dem Ministerium für öffentliche Sicherheit vor, Verstöße zu klassifizieren, die richtigen Personen zu untersuchen, zu verstehen und vernünftig zu sein, die Menschlichkeit zu gewährleisten und den besonderen Kontext der Epidemieprävention und -kontrolle zu berücksichtigen, um die Angst vor Fehlern zu überwinden aktuelle Kader und Beamte.
