Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus setzt die Resolution Nr. 07/2025/NQ-CP der Regierung um

Das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus hat den Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienststellen des Ministeriums das Dokument Nr. 4876/BVHTTDL-TCCB zur Umsetzung der Resolution Nr. 07/2025/NQ-CP der Regierung vom 17. September 2025 zu Richtlinien und Regelungen für Subjekte herausgegeben, die von der Umsetzung der organisatorischen Umstrukturierung des Verwaltungsapparats und der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen gemäß der Schlussfolgerung Nr. 183-KL/TW vom 1. August 2025 des Politbüros und des Sekretariats betroffen sind (im Folgenden als Resolution Nr. 07/2025/NQ-CP bezeichnet).

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Dementsprechend fordert das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus die Leiter der Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienstleistungseinheiten des Ministeriums auf, die Richtlinien und Regelungen gemäß den Bestimmungen der Resolution Nr. 07/2025/NQ-CP wie folgt zu überprüfen und umzusetzen:

Bezüglich der anwendbaren Themen sind die Bestimmungen in Punkt a, Absatz 1, Artikel 1 der Resolution Nr. 07/2025/NQ-CP umzusetzen, insbesondere:

Beamte, öffentliche Angestellte und Angestellte gemäß Artikel 2 des Dekrets Nr. 178/2024/ND-CP vom 31. Dezember 2024 (geändert und ergänzt durch Dekret Nr. 67/2025/ND-CP vom 15. März 2025) der Regierung über Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Angestellte und Streitkräfte bei der Umsetzung der organisatorischen Regelungen des politischen Systems, mit einer Gesamtzeit der obligatorischen Sozialversicherungszahlung von 15 Jahren oder mehr, wenn sie in einer schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen, gefährlichen Arbeit oder einem Beruf arbeiten, der auf der Liste der Regierungsbehörde steht, die die Funktion der staatlichen Arbeitsverwaltung wahrnimmt, oder wenn sie in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen arbeiten, einschließlich der Zeit, die sie vor dem 1. Januar 2025 an Orten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder mehr gearbeitet haben. 2021 und das Rentenalter gemäß Anhang II des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP erreicht haben, Sie kündigten umgehend ihre Arbeit, da sie von der Ausgestaltung der Apparateorganisation und der Umsetzung des zweistufigen Modells der lokalen Regierungsorganisation direkt betroffen waren.

Bezüglich der Richtlinien und Regelungen sind die Bestimmungen in Abschnitt 2, Artikel 1 der Resolution Nr. 07/2025/NQ-CP umzusetzen, insbesondere:

Erhalten Sie sofort eine Rente gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes. Erhalten Sie eine einmalige Zulage, die entsprechend der Arbeitszeit ab dem Renteneintrittsalter gemäß Anhang II des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP bis zum Zeitpunkt des Ausscheidens aus dem Arbeitsleben wie folgt berechnet wird: Bei einer Arbeitszeit von 15 Monaten oder weniger erhalten Sie eine einmalige Zulage in Höhe von 15 Monatsgehältern. Bei einer Arbeitszeit von 15 Monaten oder mehr erhalten Sie für die ersten 15 Arbeitsmonate eine einmalige Zulage in Höhe von 15 Monatsgehältern. Ab dem 16. Monat entspricht jeder Monat, in dem Sie eine Zulage erhalten, 0,5 Monatsgehälter. Die maximale einmalige Zulage beträgt nicht mehr als 24 Monatsgehälter.

Die Finanzierungsquelle für die Subventionszahlung wird gemäß den Bestimmungen in Absatz 1 und Absatz 2, Artikel 16 des Dekrets Nr. 178/2024/ND-CP (geändert und ergänzt im Dekret Nr. 67/2025/ND-CP) umgesetzt.

Der Leiter der Behörde oder Einheit berät sich mit der kollektiven Führung des Parteikomitees und der gleichrangigen Regierung, um die Anträge auf freiwilligen Rücktritt von Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern zu prüfen. Er erstellt eine Liste, schätzt den Geldbetrag, der für die Umsetzung der Richtlinie für jeden Fall erforderlich ist, und legt diese der zuständigen Behörde zur Prüfung und Genehmigung vor. Die Frist für die Einreichung der Unterlagen beim Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus (über die Abteilung für Organisation und Personal) endet am 5. Oktober 2025. Nach der Genehmigung muss die Auszahlung der Richtlinien und Regelungen an Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter unverzüglich, spätestens jedoch am 1. November 2025, erfolgen.

Der Zeitraum zur Berechnung der Zulage auf Grundlage der Anzahl der Jahre des Vorruhestands für die im Regierungserlass Nr. 154/2025/ND-CP vom 15. Juni 2025 zur Regelung der Personalstraffung genannten Personen wird gemäß den Bestimmungen von Absatz 2, Artikel 6 der Resolution Nr. 07/2025/NQ-CP umgesetzt, und zwar: Wenn es ungerade Monate gibt, werden diese nach folgendem Prinzip aufgerundet: Von 1 Monat bis volle 6 Monate werden 0,5 Jahre gerechnet; von über 6 Monaten bis unter 12 Monaten wird auf 1 Jahr aufgerundet./.

Quelle: https://bvhttdl.gov.vn/bo-vhttdl-trien-khai-thuc-hien-nghi-quyet-so-07-2025-nq-cp-cua-chinh-phu-20250922155759466.htm