Es bedarf einer Strategie zur Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte im Bereich der Informationstechnologie.

Herr Dang Dinh Chien, ehemaliger stellvertretender Leiter der Abteilung Parteiaufbau der Provinzpolitischen Schule

Meine Recherchen ergaben, dass der Entwurf des Politischen Berichts des Provinzparteivorstands (17. Legislaturperiode) zahlreiche Bereiche der Wissenschaft und Technologie , Innovation und digitalen Transformation anspricht. Dies ist eine korrekte und zeitgemäße Maßnahme zur Umsetzung der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros vom 22. Dezember 2024 zu Durchbrüchen in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und der nationalen digitalen Transformation.

In jüngster Zeit haben sich alle Ebenen, Sektoren und Kommunen stark an der digitalen Transformation der Provinz beteiligt. Viele Aktivitäten der Provinz werden online abgewickelt, was Zeit und Kosten spart. Im Bereich der Verwaltungsreform ist die Online-Beantragung und -Bearbeitung von Verwaltungsverfahren für Bürger und Unternehmen sehr komfortabel, schnell und transparent. Derzeit gibt es auf Provinzebene ein Servicezentrum für öffentliche Verwaltung. Auf Bezirks- und Gemeindeebene gibt es Abteilungen, die Verwaltungsergebnisse für Bürger und Unternehmen entgegennehmen und bearbeiten. Mit der Zusammenlegung der Gemeindeverwaltungen, der Auflösung der Bezirksebene und der Konsolidierung der Provinzen wird sich der Handlungsspielraum erweitern. Dann werden auch Gemeinden und Stadtteile über Servicezentren für öffentliche Verwaltung verfügen, die Verwaltungsverfahren für Bürger und Unternehmen entgegennehmen und bearbeiten.

Um eine umfassende digitale Transformation zu erreichen, können Bürgerinnen und Bürger alle administrativen Abläufe mithilfe spezialisierter Agenturen bequem von zu Hause aus erledigen. Dies erfordert jedoch eine große Anzahl an IT-Fachkräften mit Hochschulabschluss. Neben der Entwicklung, Aktualisierung und Wartung von Software sowie der Sicherung von Nutzerdaten ist es auch ihre Aufgabe, die Nutzer bei der Dateneingabe in die Spezialsoftware zu unterstützen, die Daten an die zuständigen Abteilungen weiterzuleiten, den Verarbeitungsprozess zu überwachen und die Ergebnisse zu erfassen. Aktuelle Statistiken zeigen, dass die Anzahl der IT-Fachkräfte mit Hochschulabschluss in den Behörden, Abteilungen und Kommunen der Provinz sehr gering ist. Darunter befinden sich nur wenige mit fundierten Fachkenntnissen, guten Fähigkeiten und der Fähigkeit zur Softwareentwicklung.

Die Provinz hat in der Vergangenheit verschiedene Maßnahmen zur Talentgewinnung in unterschiedlichen Bereichen ergriffen, jedoch nicht im Bereich der Informationstechnologie. Würde ihr Gehalt lediglich nach dem üblichen Niveau und Rang wie in anderen Berufen berechnet, wäre es äußerst schwierig, sie für sich zu gewinnen. Hinzu kommt, dass viele IT-Ingenieure in der Provinz in der Vergangenheit kein professionelles Arbeitsumfeld vorfanden, das ihre Kreativität förderte. Sie mussten oft Nebentätigkeiten übernehmen, was zu einem Verlust an Fachwissen führte. Die spezifischen Anforderungen der Informationstechnologie erfordern kontinuierliche Weiterbildung und ständige technologische Aktualisierungen.

Das Politbüro hat die Resolution 57 zu Durchbrüchen in Wissenschaft , Technologie, Innovation und der nationalen digitalen Transformation verabschiedet. Daher muss die Provinz zeitnah konkrete Maßnahmen ergreifen, um hochqualifizierte Fachkräfte im Bereich der Informationstechnologie zu gewinnen und ein professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem diese zur Entwicklung der Provinz und des Landes beitragen können.

DANG DINH CHIEN, ehemaliger stellvertretender Leiter der Abteilung Parteiaufbau, Politische Schule der Provinz

Quelle: https://baohaiduong.vn/can-co-chinh-sach-thu-attract-nhan-luc-chat-luong-cao-linh-vuc-cong-nghe-thong-tin-410399.html