Wir brauchen Arbeitskräfte.

(Baothanhhoa.vn) – Auf die Frage nach seinen Gefühlen nach seiner Versetzung in die Kommune erzählte ein Bekannter aufgeregt, er fühle sich mit einer großen Verantwortung betraut, verspüre aber gleichzeitig auch Besorgnis. Seinen Angaben zufolge hätten einige Verantwortliche in der neuen Kommune nach einem Monat Betrieb die Anforderungen noch nicht vollständig erfüllt. Die Kommune brauche zwar vieles, aber am wichtigsten seien wohl die Menschen, die die Arbeit erledigen könnten.

Bezüglich der Beamten auf Gemeindeebene erklärte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra auf der jüngsten Konferenz zur Bewertung der Ergebnisse der Reorganisation der internen Struktur der Ministerien und Behörden sowie zur Zusammenfassung des ersten Betriebsmonats der zweistufigen lokalen Regierung, dass die Mehrheit der Beamten und Angestellten auf Gemeindeebene derzeit noch aus der alten Gemeindeebene stamme und bis zu 70 % ausmache; nur etwa 30 % seien aus den ehemaligen Provinzen und Bezirken versetzt worden, was zu einem Mangel an Einheitlichkeit bei Qualifikationen und Fähigkeiten führe und Schwierigkeiten bei der Zuweisung von geeignetem Personal mit sich bringe.

Wir alle wissen, dass sich die Arbeitsweisen, Stile, Qualifikationen und die Disziplin der Mitarbeiter in den ehemaligen Provinz-, Bezirks- und Gemeindebehörden und -einheiten deutlich unterschieden. Nun, da sie im selben Umfeld arbeiten, sind Schwierigkeiten unvermeidlich, insbesondere für ältere Menschen und solche mit geringen technischen Kenntnissen.

Unterdessen wartet die Arbeit auf niemanden. Einige neu ernannte Gemeindevorsteher berichten, dass die Arbeitsbelastung um ein Vielfaches höher sei als zuvor und viele Aufgaben noch am selben Tag nach Amtsantritt erledigt werden müssten. Die Intensität sei hoch, der Druck enorm, und viele könnten sich nicht sofort anpassen.

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Wo entspannen sich junge Leute nach der Arbeit?TPO – Nach langen Lern- oder Arbeitsstunden eilen viele junge Menschen heutzutage nicht mehr nach Hause, sondern nehmen sich bewusst noch etwas Zeit für sich, um „abzuschalten“. Diese Pausen nach Schule oder Arbeit entwickeln sich zunehmend zu einer bevorzugten Gewohnheit junger Menschen, um sich zu erholen, zu entspannen und ihre Emotionen ins Gleichgewicht zu bringen.

Schaffung eines zivilisierten Arbeitsumfelds für die Mitarbeiter.Die proaktiven Bemühungen der Gewerkschaften auf allen Ebenen, in Abstimmung mit den Arbeitgebern, bei der Umsetzung und dem Aufbau von „kulturell standardisierten Agenturen, Einheiten und Unternehmen“ haben ein zivilisiertes Arbeitsumfeld geschaffen und das spirituelle Wohlbefinden der Arbeitnehmer verbessert.

Vorbildlicher und verantwortungsbewusster FilialleiterSeit 16 Jahren engagiert sich Frau Van Thi Nga, Vorsitzende des Frauenvereins im Wohngebiet Tai Loc im Bezirk Sam Son, für die Frauenarbeit und genießt dabei das Vertrauen und die Wertschätzung von Beamten, Mitgliedern und der Bevölkerung. Durch ihr vorbildliches Verhalten, ihren Enthusiasmus und ihr Verantwortungsbewusstsein hat sie maßgeblich zur Stärkung der Frauenbewegung im Wohngebiet beigetragen und weitreichende positive Auswirkungen auf die Gemeinschaft erzielt.

Dabei ist die Qualität der Arbeit noch gar nicht berücksichtigt; Dokumente müssen korrekt formatiert, Daten klar und Lösungen präzise, ​​nicht vage oder mehrdeutig sein. Auch der Abnahmeprozess darf nicht oberflächlich oder aus Bevorzugung leichtfertig durchgeführt werden.

Die Funktionäre sind alt, aber das Kommunenmodell ist neu. Das neue System kann nicht stillstehen und auf die Alten warten, die mit dem Arbeitstempo nicht mithalten können.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra schlug in dieser Angelegenheit vor, dass die Kommunen die Struktur und den Einsatz von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst überprüfen, zusammenstellen und bewerten und diese anhand spezifischer Kriterien und Standards klassifizieren und auswählen sollten. Darauf aufbauend sollten sie einen Plan zur Bewältigung und Lösung des Problems entwickeln und gleichzeitig Möglichkeiten für Neueinstellungen und die Einstellung neuer Mitarbeiter schaffen, um den Aufgabenbedarf zu decken.

Die Provinz Thanh Hoa umfasst derzeit 166 Gemeinden und Stadtteile. In einigen dieser Gemeinden in Bergregionen herrscht Personalmangel, weshalb die Provinz kürzlich zahlreiche Beamte aus den tiefer gelegenen Gemeinden und Stadtteilen in diese Berggebiete versetzen musste. Neben der Personalumverteilung ist es jedoch notwendig, die Qualifikation und Kompetenz der Beamten zu verbessern, um den langfristigen Anforderungen gerecht zu werden. Neben der Aus- und Weiterbildung der bestehenden Beamten sind auch Erhebungen und Beurteilungen erforderlich, um geeignete Kandidaten für die Einstellung zu ermitteln. Nur wenn die richtigen Mitarbeiter zur Verfügung stehen, kann das System reibungslos und effizient wie erwartet funktionieren.

Vereinigte Staaten - Vietnam: Nicht verpassen

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Stärkung der Freundschaft zwischen Vietnam und den Vereinigten Staaten.Am 3. Juli stattete die Delegation der US Army Pacific unter der Leitung von Generalleutnant Joel Vowell, stellvertretender Kommandeur der US Army Pacific, im Rahmen des Programms „Pacific Partnership - Friends of the Pacific 2026“ dem Provinzmilitärkommando Quang Tri einen Höflichkeitsbesuch ab.

Hanh Nhien

Quelle: https://baothanhhoa.vn/can-nguoi-lam-viec-256796.htm