Für Resolution 57 werden KI-Personalressourcen und Systemdenken benötigt

Herr Truong Gia Binh, Vorsitzender der FPT Corporation, sprach über Faktoren zur Entwicklung personeller Ressourcen zur Umsetzung der Resolution 57. Foto: Minh Khoi .

Dies war auch Thema des Forums „Neue Impulse für die Nation entwickeln“, das am Nachmittag des 7. Mai in Hanoi stattfand. Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand die Diskussion über den Schulungsbedarf des Personals zur Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW zu Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitaler Transformation.

Herr Truong Gia Binh, Vorsitzender der FPT Corporation, betonte, dass Vietnam einen „neuen Krieg“ brauche, der durch Wissen und Technologie gewonnen werden könne. Er ist der Ansicht, dass es in der Vergangenheit für die Lese- und Schreibkompetenz einer breiten Masse notwendig war, heute jedoch jeder Bürger wissen muss, wie man Technologie, insbesondere künstliche Intelligenz (KI), nutzt.

„Wir müssen junge Generationen mit Wissen und Fähigkeiten im Bereich künstliche Intelligenz heranbilden und so die Stärke des gesamten Volkes fördern“, kommentierte der Vorsitzende von FPT.

Herr Binh betonte außerdem, dass Vietnam ohne die Ausbildung von KI-Personal aus dem Technologiespiel ausgeschlossen bleiben werde. Im Gegenteil, wenn das Land die Führung bei der KI-Ausbildung übernehme, könne es zu einer globalen Belegschaft werden.

Im Rahmen des Forums wurden die Experten zudem gebeten, ein Porträt von „Ingenieur 57“ zu entwerfen – einer neuen Belegschaft, die den Anforderungen der Resolution entspricht.

TS. Le Truong Tung, Vorstandsvorsitzender der FPT-Universität, sagte, dass diese Ingenieure technologisches Wissen und praktische Fähigkeiten benötigten, um an der digitalen Transformation in staatlichen Behörden und Unternehmen mitzuwirken. Schulungsprogramme sollten Staatsverwaltung, moderne Unternehmensführung, digitale Wirtschaft, digitale Finanzen, Bürgererfahrung im digitalen Service-Ökosystem und technologische Fähigkeiten wie Innovation, Cybersicherheit und digitale Ethik umfassen.

Herr Nguyen Van Khoa, Generaldirektor der FPT Corporation, fügte für „Engineer 57“ Anforderungen an juristisches Denken, Standards der öffentlichen Verwaltung und Systemdesigndenken hinzu.

„Wenn wir von Anfang an eine standardisierte Denkweise aufbauen, werden wir in der Lage sein, 57 Ingenieure auszubilden“, sagte Herr Khoa.

Aus Sicht des Bankwesens wies Herr Le Thanh Tung, Mitglied des Verwaltungsrats der VietinBank, auf den Mangel an qualifiziertem Personal in den Bereichen KI, Cloud Computing und Cybersicherheit hin. Er betonte, dass der „Ingenieur 57“ im Bankwesen Kenntnisse in digitalen Technologien, Fremdsprachenkenntnisse, moderne Managementfähigkeiten und die Fähigkeit zum lebenslangen Lernen benötige.

Experten geben Hinweise zur Entwicklung und Ausbildung der Gruppe „Engineer 57“. Foto: VA .

Frau Pham Thi Ngoc Thuy, Direktorin des Office of Private Economic Development Research Board (Board IV), schlug drei Gruppen von „Ingenieuren 57“ vor, die ausgebildet werden müssen: Spezialisierte Wissenschafts- und Technologieingenieure (mit tiefgreifenden Kenntnissen der Branche); Intelligente Administratoren und Manager (Datenanwendungen, Technologie); und Business-Analysten (Verknüpfung von Prozessen, Daten, Technologie).

Um diesem Bedarf gerecht zu werden, hat die FPT University ein Ausbildungsprogramm für strategische Reservekräfte angekündigt, abgekürzt KS57. Das Programm besteht aus 8 Modulen, die in zwei Hauptinhaltsgruppen unterteilt sind: Komponenten des Ökosystems der digitalen Transformation (Staatsmanagement, Unternehmensführung, digitale Wirtschaft, Kundenerfahrung) und Kernkompetenzgruppen (Unterstützung bei der Umsetzung der digitalen Transformation auf Systemebene). Umfassendes KI-Anwendungsprogramm in der Inhaltsgestaltung und Lehre.

Die Veranstaltung markierte auch die Gründung der Strategic Human Resources Alliance, zu der auch die Ho Chi Minh National Academy of Politics gehört. Akademie für Kryptographie; Universität für Wissenschaft und Technologie Hanoi; Technische Universität – Vietnam National University, Hanoi; und FPT University. Ziel der Allianz ist es, zum Aufbau und zur Entwicklung eines Teams hochqualifizierter Intellektueller und Experten beizutragen und an den neuen Kontext angepasste Ausbildungsprogramme zu fördern.

Quelle: https://znews.vn/can-nhan-luc-ai-tu-duy-he-thong-cho-nghi-quyet-57-post1551701.html