
Die Lösung zur Reduzierung der Papierwechselzeit, wodurch die Produktivität gesteigert und der Papierverbrauch an der Wellpappenmaschine in der Produktionshalle für VOC-, EX-Luftfilter und Luftentfeuchter minimiert wurde, brachte Herrn Hai im Jahr 2024 zum dritten Mal den Creative Labor Award ein. Es ist auch eine der wertvollsten Initiativen, die ihm während seiner 19-jährigen Tätigkeit dort den größten Nutzen gebracht hat.
Laut Herrn Nguyen Duy Hai werden die Produkte des Unternehmens aus Spezialpapier hergestellt. Der Herstellungsprozess beginnt mit der Wellpappenherstellung gemäß den Produktnormen. Das Papier wird auf rotierenden Walzen der Wellpappenmaschine platziert. Sobald das Papier aufgebraucht ist, wird eine neue Rolle eingesetzt, um die Produktion fortzusetzen. Das Problem besteht darin, dass bei jedem Rollenwechsel je nach Papiersorte 0,6 bis 1,12 kg Papier verschwendet werden. Zudem dauert ein Zyklus manuell eine Minute.
Da Herr Hai Verschwendung nicht länger hinnehmen wollte, suchte er nach Lösungen zur Optimierung des Papierwechselprozesses. Innerhalb weniger Monate perfektionierte und implementierte er Verbesserungen: Er fügte zwei weitere Halterungen für den Papierwechsel sowie eine Vorrichtung zur Messung und Anpassung des Papierabstands hinzu. Dadurch konnte die Papierwechselzeit auf 30 Sekunden pro Wechsel reduziert und die Menge an Papierabfall um 57,4 % gesenkt werden, was bei drei Wellpappenmaschinen in einer Produktionsanlage einer Einsparung von fast 8,5 Milliarden VND pro Jahr entspricht.
Die Initiative von Herrn Hai bringt nicht nur erhebliche wirtschaftliche Vorteile, sondern trägt auch aktiv zur Reduzierung von Industrieabfällen und zur Verbesserung des Arbeitsumfelds bei. Angesichts steigender Importkosten hilft seine Lösung dem Unternehmen, die Rohstoffkosten deutlich zu senken.
Bereits 2019 erhielt er für sein Forschungsprojekt „Forschung und Verbesserung zur Reduzierung von Produktionskosten und -zeit für VOC-Produkte“ seinen ersten Kreativarbeitspreis. 2023 wurden er und seine Kollegen mit dem Kreativarbeitspreis und dem dritten Preis beim Technischen Innovationswettbewerb 2023/24 für Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter und Beamte in Hai Phong für die Initiative „Forschung und Entwicklung eines Wärmerückgewinnungssystems für einen 500 °C heißen Produktofen an der Walzmaschine in der VOC-Filterproduktion“ ausgezeichnet. Hai schlägt durchschnittlich drei bis fünf Verbesserungen pro Jahr vor, die jährliche Gewinne in Höhe von mehreren hundert Millionen bis Milliarden VND generieren.
Nach seinem Schulabschluss begann Nguyen Duy Hai als Hilfsarbeiter und ist seit den Anfängen von Nichias Hai Phong dabei. „Ich kam in die Fabrik, weil ich einfach nur wissbegierig war und mich weiterentwickeln wollte. Je mehr ich arbeitete, desto besser verstand ich die Produkte und Produktionsprozesse, was zu vielen innovativen Ideen für eine bessere und effizientere Arbeit führte“, erzählt Hai.
Innerhalb kürzester Zeit stellte er sein Können unter Beweis und wurde von der Unternehmensleitung zum Teamleiter, dann zum Schichtleiter und schließlich zum stellvertretenden Produktionsleiter befördert. Sein unerschütterliches Engagement und sein unermüdliches Streben nach Innovation haben Nguyen Duy Hai zu einer treibenden Kraft der Innovation gemacht und inspirieren die jungen Mitarbeiter in Hai Phong, die Flamme der Innovation und Kreativität weiter zu entfachen und gemeinsam das Unternehmen und die Stadt im Zeitalter der Industrialisierung und Modernisierung voranzubringen.
TU ANHQuelle: https://baohaiphong.vn/cay-sang-kien-tai-cong-ty-nichias-hai-phong-519560.html






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