Genosse, Hanoi hat derzeit über 2,7 Millionen Erwerbstätige. Welche praktischen Maßnahmen hat die Gewerkschaftsorganisation in Hanoi angesichts ihrer Rolle ergriffen, um sich um das Leben und die Beschäftigung der Arbeitnehmer zu kümmern und gleichzeitig deren Kreativität zu fördern?
In Anerkennung dessen, dass die Wahrung und der Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer eine der Kernaufgaben der Organisation ist, haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen in Hanoi viele praktische und sinnvolle Aktivitäten durchgeführt, um Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer bei der Überwindung von Schwierigkeiten zu unterstützen, ihre Lebenssituation zu stabilisieren und für Sicherheit am Arbeitsplatz und in der Produktion zu sorgen; gleichzeitig tragen sie zum Aufbau harmonischer und stabiler Arbeitsbeziehungen in den Unternehmen bei und gewährleisten Sicherheit und Ordnung in der Hauptstadt.
Allein während des chinesischen Neujahrsfestes im Jahr des Pferdes 2026 gaben die Gewerkschaften Hanois über 246 Milliarden VND aus ihren Budgets und Sozialbeiträgen aus, um mehr als 368.000 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in Notlagen zu unterstützen. Programme und Aktivitäten wie „Tet-Treffen – Frühling der Dankbarkeit an die Partei“, „Tet-Markt der Gewerkschaften“, Besuche und Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern in Notlagen während des gesamten Tet-Festes, Hilfe bei der Heimreise von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern in Notlagen sowie die Unterstützung von „Gewerkschaftsunterkünften“ – diese Maßnahmen der Gewerkschaften Hanois hatten eine weitreichende Wirkung und stärkten das Selbstvertrauen und die Motivation der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter, nach einem besseren Leben zu streben und sich fleißig in der Produktion zu engagieren.
Die Initiativen zur Förderung von Exzellenz und Kreativität, insbesondere die Bewegungen „Hervorragende und kreative Mitarbeiter“, „Initiative und Innovation bei den Arbeitern und Angestellten Hanois“, „Engagiert im Staatsdienst und in der Familie“, „Kultur und Sport“ sowie „Grün, sauber und schön – für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz“, wurden von den Gewerkschaften auf allen Ebenen in Hanoi umfassend umgesetzt und zogen zahlreiche Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter an. Dadurch wurden die Leistungsfähigkeit und Kreativität der Arbeitskräfte in der Hauptstadt freigesetzt, die Dynamik für die erfolgreiche Erfüllung von Aufgaben durch Einzelpersonen und Organisationen gestärkt und ein Beitrag zur Erreichung der sozioökonomischen Entwicklungsziele Hanois geleistet.
- Wie werden die Aktivitäten zur Verbesserung der Lebensbedingungen und der Beschäftigungslage der Arbeitnehmer im Rahmen des Monats der Arbeit 2026 weitergeführt, Genosse?
- Im Rahmen des diesjährigen Monats der Arbeiter organisieren die Gewerkschaften auf allen Ebenen in Hanoi weiterhin Aktivitäten zur Unterstützung der Arbeiter und fördern gleichzeitig Wettbewerbsbewegungen im Zusammenhang mit der Erfüllung beruflicher Aufgaben von Behörden, Abteilungen, Unternehmen und Gewerkschaftsorganisationen.
Im Einzelnen lag der Fokus auf Aktivitäten wie: der Organisation des Programms „Mai-Dialog“, um ein Forum für Führungskräfte von Parteikomitees, Regierungsbehörden und Unternehmen zu schaffen, damit diese die Gedanken und Bestrebungen der Arbeiter direkt anhören konnten; der Organisation des Forums „Gewerkschaftsmitglieder tragen Ideen zum Aufbau der vietnamesischen Gewerkschaft in der neuen Ära bei“, um Demokratie und die zentrale Rolle von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern zu fördern; der Organisation einer einmonatigen Kampagne zur Entwicklung der Gewerkschaftsmitgliedschaft, zur Gründung von Basisgewerkschaften und zur Einführung und Entwicklung von Arbeiterparteimitgliedern… zur Feier des Nationalen Gewerkschaftskongresses und des Nationalen Kongresses der Vaterländischen Front Vietnams.
Ein Höhepunkt des diesjährigen Monats der Arbeiter ist das Programm „Danke an die Arbeiter“, das zeitgleich von den lokalen Gewerkschaften in der ganzen Stadt organisiert wird, um das materielle und seelische Wohlbefinden der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter zu verbessern. In Abstimmung mit den Arbeitgebern organisieren die lokalen Gewerkschaften daher Aktivitäten, um Dankbarkeit auszudrücken, Besuche zu machen, Geschenke zu überreichen und Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen: diejenigen, die Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten oder schwere Erkrankungen erlitten haben; schwangere Arbeiterinnen oder Arbeiterinnen mit kleinen Kindern; und Arbeiter, deren Arbeitszeit reduziert wurde oder die ein unsicheres Einkommen haben.
Darüber hinaus koordiniert die Gewerkschaft die Organisation von „Gewerkschaftsmahlzeiten“, ermutigt Unternehmen, die Qualität der Mahlzeiten für ihre Beschäftigten zu verbessern, stellt zusätzliche Mahlzeiten für Beschäftigte bereit, die Überstunden leisten oder unter schwierigen und gefährlichen Bedingungen arbeiten; achtet auf die Wohnbedingungen in den Arbeiterwohnheimen, unterstützt die Verbesserung der Lebensbedingungen der Beschäftigten und würdigt Beschäftigte, die sich bemühen, Schwierigkeiten zu überwinden, herausragende Beschäftigte und langjährige Beschäftigte.
Für Betriebe, deren Arbeiter an der Errichtung wichtiger Projekte beteiligt sind und auch an Feiertagen und Wochenenden arbeiten, organisiert die Gewerkschaft in Abstimmung mit dem Arbeitgeber Programme wie „Produktion aufrechterhalten – Vertrauen schenken“, „Termin voraus – Dankbarkeit zeigen“ und „Gemeinsames Essen auf der Baustelle – Verbundenheit durch Liebe“, um den Arbeitsgeist der Arbeiter zu motivieren und zu würdigen.
Im Rahmen des Programms „Danke an die Arbeiter“ konzentrieren sich die Basisgewerkschaften auch auf die Organisation regelmäßiger Gesundheitschecks und spezieller Gesundheitschecks für Arbeiter in anstrengenden und gefährlichen Berufen sowie für Arbeiterinnen; die Organisation von Gesundheitsberatung, psychologischer Beratung und reproduktiver Gesundheitsversorgung für Arbeiter; die Organisation von Sportveranstaltungen, dem „Tag der Arbeiterfamilie“, dem „Tag der Arbeiterkultur“, die Eröffnung von „Kulturzentren für Arbeiter“, „Gewerkschaftszentren“, „Entspannungsecken für Gewerkschaften“, „Kulturräumen in Ho-Chi-Minh-Stadt“, „Drogenfreien Betrieben“, „Drogenfreien Arbeiterwohnheimen“ usw.
Das Motto des Monats der Arbeit 2026 lautet „Vietnamesische Arbeiter: Innovation und Kreativität, Steigerung der Arbeitsproduktivität“. Auf Grundlage dieses Mottos, Genosse, auf welche Aktivitäten wird sich die Gewerkschaft in Hanoi konzentrieren, um Innovation zu fördern und die Arbeitsproduktivität zu steigern?
Im Einklang mit dem Motto des Monats der Arbeit organisierten die Gewerkschaften Hanois auf allen Ebenen in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Berufsbildungseinrichtungen, Arbeitsvermittlungsstellen, Beratungsstellen für Arbeitnehmer und relevanten Behörden die Messe „Kompetenz- und Nachhaltige Beschäftigung“. Diese Messe dient als wichtige Brücke, um Arbeitnehmern Beratung und Unterstützung bei der Verbesserung ihrer beruflichen und digitalen Kompetenzen sowie ihrer Anpassungsfähigkeit an die Anforderungen des Arbeitsmarktes im Kontext der digitalen und grünen Transformation und der internationalen Integration zu bieten. Zudem werden die Teilnehmer über Umschulungs-, Weiterbildungs- und Berufsorientierungsprogramme informiert und bei deren Teilnahme unterstützt.
Darüber hinaus organisierte die Gewerkschaft Hanoi eine einmonatige Kampagne zur Förderung von Innovation und Digitalisierung sowie zur Steigerung der Arbeitsproduktivität. Die Gewerkschaft intensivierte ihre Aktivitäten, um ihre Mitglieder und Arbeiter zu ermutigen, ihre Fähigkeiten zu erweitern, innovative Arbeitsweisen zu entwickeln und ihre Integrationsfähigkeit zu verbessern. Sie sollten sich an der Entwicklung und dem Einbringen innovativer Lösungen und digitaler Initiativen beteiligen, die auf ihre jeweiligen Aufgaben zugeschnitten sind, die Arbeitsproduktivität steigern und sich an die praktischen Gegebenheiten ihrer Teams, Produktionslinien, Werkstätten, Abteilungen, Einheiten und Unternehmen anpassen.
Gleichzeitig steuert, sammelt und bewertet die Gewerkschaft in Abstimmung mit den Arbeitgebern Initiativen, unterstützt umgehend die Umsetzung realisierbarer und wirksamer Initiativen, würdigt und lobt Arbeitnehmer mit herausragenden Initiativen und Verbesserungen, die hohe Ergebnisse in Arbeit und Produktion sowie in Wettbewerben um Fachkräfte erzielen… Sie wählt Initiativen mit hohem Wert und positiven Folgewirkungen aus, um sie höheren Instanzen zur Auszeichnung vorzuschlagen, und führt sie gleichzeitig im gesamten Gewerkschaftssystem ein und verbreitet sie.
- Welche wichtigen Aktivitäten wird der städtische Gewerkschaftsbund im Rahmen des diesjährigen Monats der Arbeiter durchführen, Genosse?
Der Gewerkschaftsverband der Stadt Hanoi hat den Monat der Arbeiter als besonders wichtigen Zeitraum auserkoren, um die Interessen der Arbeitnehmer in der Hauptstadt zu fördern, zu unterstützen und ihre Werte zu verbreiten. Dementsprechend konzentriert sich der Gewerkschaftsverband auf die Umsetzung von acht zentralen Aktivitäten mit einem starken Fokus auf die Einbindung der Arbeitnehmer selbst.
Konkret organisierte der städtische Gewerkschaftsverband in Abstimmung mit dem städtischen Volkskomitee die Auftaktveranstaltung für den Monat der Arbeiter und den Aktionsmonat für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Jahr 2026; außerdem organisierte er ein Treffen und einen Dialog zwischen dem Vorsitzenden des städtischen Volkskomitees und den Arbeitern, um ein Forum zu schaffen, in dem sich Arbeiter und städtische Führungskräfte treffen, zuhören, austauschen und praktische Probleme lösen können.
Der Gewerkschaftsbund der Stadt Hanoi veranstaltete am 1. Mai ein Programm zum 140. Jahrestag des Internationalen Tages der Arbeit. Gleichzeitig wurden die Höhepunkte des Monats der Arbeit 2026 sowie ein besonderes Kunstprogramm präsentiert, was bei den Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern eine Atmosphäre der Begeisterung und des Stolzes schuf. Zudem wurden die „Herausragenden Arbeiter Hanois“ für das Jahr 2026 ausgezeichnet. Geehrt wurden beispielhafte Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter und Angestellte in Hanoi, die sich im Zeitraum von 2023 bis 2025 mit der Ideologie, den Ethikgrundsätzen und dem Stil Ho Chi Minhs auseinandergesetzt und diese gelebt haben. Diese Auszeichnung ist nicht nur eine Anerkennung, sondern auch eine Quelle der Inspiration für jeden einzelnen Arbeiter, sich weiterhin anzustrengen und Innovationen voranzutreiben.
Während des gesamten Monats der Arbeit werden Besuche und Geschenkaktionen für Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigte in schwierigen Lebenslagen, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und die Arbeit an wichtigen Projekten – auch an Feiertagen und Wochenenden – umgehend durchgeführt. Diese Gesten der Freundlichkeit tragen dazu bei, die Motivation und die praktische Unterstützung durch die Gewerkschaft weiter zu stärken.
Darüber hinaus organisierte der Gewerkschaftsverband der Stadt Hanoi Wissensvermittlung, Gesundheitschecks und kostenlose Beratungen zur reproduktiven Gesundheit für Arbeiterinnen in den Industriegebieten von Hanoi; gründete Basisgewerkschaften, nahm neue Gewerkschaftsmitglieder auf; und registrierte Projekte, Aufgaben und Modelle zur Feier des Nationalkongresses der Vaterländischen Front Vietnams und der Nationalkongresse politischer und sozialer Organisationen für den Zeitraum 2026-2031, mit dem Ziel, die zentrale Rolle der Gewerkschaften im politischen System und im gesellschaftlichen Leben weiter zu stärken.
Wir sind überzeugt, dass der Monat der Arbeit 2026 durch die synchronisierte Umsetzung von Aktivitäten unter dem Motto „Arbeitnehmer in den Mittelpunkt stellen, Basisgewerkschaften als Grundlage der Umsetzung, digitale Transformation als Werkzeug und Effektivität und Substanz als Maßstab“ viele wichtige Spuren hinterlassen und dazu beitragen wird, die Klassensolidarität zu stärken, das Vertrauen und die Bindung der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter an die Partei, den Staat und die Gewerkschaftsorganisation zu festigen; den Wunsch nach Mitwirkung zu wecken und die Vorreiterrolle, das Verantwortungsbewusstsein und die Innovationskraft der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in Arbeit und Produktion zu fördern.
Dies wird die Produktivität, Qualität und betriebliche Effizienz von Betrieben und Unternehmen steigern und einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der sozioökonomischen Entwicklungsziele der Hauptstadt leisten. Gleichzeitig wird es das Bewusstsein und die Verantwortung des gesamten politischen Systems, der Wirtschaft und der Gesellschaft insgesamt für die Förderung und den Aufbau einer zunehmend modernen und starken Arbeiterklasse stärken.
Vielen Dank, Genosse!
Der Gewerkschaftsverband der Stadt Hanoi hat sich für den Monat der Arbeiter 2026 folgende Ziele gesetzt:
- Ziel ist es, dass mindestens 70 % der Unternehmen mit 100 oder mehr Beschäftigten mindestens eine Aktivität als Reaktion auf den in der Presse und den Medien angekündigten Arbeitermonat 2026 durchführen.
- Ziel ist es, 60.000 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter an der Ausarbeitung von Initiativen, technischen Verbesserungen und Lösungen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität zu beteiligen; davon sollen mindestens 30 % in der Praxis in Behörden, Abteilungen und Unternehmen umgesetzt werden.
- Ziel ist es, 5.000 Basisgewerkschaften in Betrieben und Unternehmen in der ganzen Stadt zu mobilisieren, damit diese den Arbeitsschutzplan organisieren und umsetzen und Maßnahmen zur Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz ergreifen.
- Gewinnung von 15.000 Gewerkschaftsmitgliedern und Gründung von mindestens 100 Basisgewerkschaften.
Quelle: https://hanoimoi.vn/cham-lo-thuc-chat-khoi-day-suc-sang-tao-cua-cong-nhan-thu-do-747915.html
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