Altersversorgungsleistungen nach dem neuen Sozialversicherungsgesetz

(Chinhphu.vn) - Frau Duong Mong Huyen (Hanoi) bat die Behörden, konkrete Richtlinien für das Rentenalter und das Rentensystem für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst im Jahr 2025 bereitzustellen.

Die vietnamesische Sozialversicherung antwortete zu diesem Sachverhalt wie folgt:

Hier finden Sie einige allgemeine Informationen zur Altersversorgung nach dem Sozialversicherungsgesetz von 2024, das am 1. Juli 2025 in Kraft tritt:

Anspruchsberechtigung und Bedingungen für den Bezug einer Rente.

Absatz 1, Artikel 64 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 legt fest, dass Arbeitnehmer, die nach 15 oder mehr Jahren Beitragszahlung zur obligatorischen Sozialversicherung in den Ruhestand treten, Anspruch auf eine Rente haben, wenn einer der folgenden Fälle auf sie zutrifft:

a) Das in Artikel 169 Absatz 2 des Arbeitsgesetzbuches festgelegte Rentenalter erreicht haben;

b) das in Artikel 169 Absatz 3 des Arbeitsgesetzbuches festgelegte Rentenalter erreicht zu haben und eine Gesamtbeitragszeit von 15 Jahren zur obligatorischen Sozialversicherung von mindestens 15 Jahren vorweisen zu haben, während er in anstrengenden, gefährlichen oder besonders anstrengenden, gefährlichen oder risikoreichen Berufen oder Tätigkeiten tätig war, die in dem vom Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales herausgegebenen Katalog anstrengender, gefährlicher oder besonders anstrengender, gefährlicher oder risikoreicher Berufe oder Tätigkeiten aufgeführt sind, oder in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen tätig war, einschließlich der Zeit, die er vor dem 1. Januar 2021 in Gebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder höher gearbeitet hat;

c) bis zu 10 Jahre jünger als das in Artikel 169 Absatz 2 des Arbeitsgesetzbuches festgelegte Alter und mit mindestens 15 Jahren Berufserfahrung im Untertage-Kohlebergbau gemäß den Vorgaben der Regierung ;

d) Personen, die sich aufgrund von Arbeitsunfällen oder arbeitsbedingten Risiken bei der Ausübung ihrer zugewiesenen Aufgaben mit HIV/AIDS infiziert haben.

Bezug einer Rente aufgrund verminderter Arbeitsfähigkeit.

Absatz 1, Artikel 65 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 legt fest, dass Arbeitnehmer, die nach 20 oder mehr Jahren Beitragszahlung zur obligatorischen Sozialversicherung in den Ruhestand treten, Anspruch auf eine Rente in niedrigerer Höhe haben als diejenigen, die die Voraussetzungen für den Bezug einer Rente gemäß den Buchstaben a, b und c von Absatz 1, Artikel 64 dieses Gesetzes erfüllen, wenn sie in einen der folgenden Fälle fallen:

a) wenn er bis zu 5 Jahre jünger ist als das in Artikel 64 Absatz 1 Buchstabe a dieses Gesetzes festgelegte Alter und seine Arbeitsfähigkeit auf 61 % bis unter 81 % reduziert ist;

b) wenn er bis zu 10 Jahre jünger ist als das in Artikel 64 Absatz 1 Buchstabe a dieses Gesetzes festgelegte Alter und eine Minderung der Erwerbsfähigkeit um 81 % oder mehr aufweist;

c) Wenn jemand 15 Jahre oder länger in besonders anstrengenden, gefährlichen oder risikoreichen Berufen oder Tätigkeiten gearbeitet hat, die in dem vom Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales herausgegebenen Katalog besonders anstrengender, gefährlicher oder risikoreicher Berufe oder Tätigkeiten aufgeführt sind, und eine Verringerung der Arbeitsfähigkeit um 61 % oder mehr erfahren hat.

Monatlicher Rentenbetrag

Die Absätze 1 und 3 des Artikels 66 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 legen Folgendes fest:

„1. Die monatliche Rente für anspruchsberechtigte Personen gemäß Artikel 64 dieses Gesetzes wird wie folgt berechnet:

a) Bei weiblichen Arbeitnehmerinnen beträgt der als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge gemäß Artikel 72 dieses Gesetzes verwendete Durchschnittslohn 45 % für 15 Jahre Sozialversicherungsbeiträge. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % hinzugerechnet, bis zu einem Höchstbetrag von 75 %.

b) Für männliche Arbeitnehmer beträgt der Beitragssatz 45 % des durchschnittlichen Gehalts, das gemäß Artikel 72 dieses Gesetzes als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient. Dies entspricht 20 Beitragsjahren. Für jedes weitere Beitragsjahr erhöht sich der Beitrag um 2 %, bis zu einem Höchstbetrag von 75 %.

Für männliche Arbeitnehmer mit 15 bis weniger als 20 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen beträgt die monatliche Rente 40 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge gemäß Artikel 72 dieses Gesetzes diente, entsprechend 15 Beitragsjahren, und dann wird für jedes weitere Beitragsjahr ein zusätzlicher Prozentsatz hinzugerechnet.

... 3. Die monatliche Rente der anspruchsberechtigten Personen gemäß Artikel 65 dieses Gesetzes wird nach Absatz 1 dieses Artikels berechnet und anschließend für jedes Jahr des vorzeitigen Ruhestands um 2 % gekürzt.“

Das durchschnittliche Gehalt, das als Grundlage für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge für Renten- und Einmalleistungen dient.

Artikel 72 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 legt das Durchschnittsgehalt fest, das als Grundlage für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge zur Berechnung von Renten und Einmalzahlungen dient, und zwar wie folgt:

„1. Für Arbeitnehmer, die dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltsregime unterliegen und während des gesamten Zeitraums nach diesem Gehaltsregime Beiträge zur Sozialversicherung geleistet haben, wird das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge in den Beitragsjahren vor dem Renteneintritt verwendete Durchschnittsgehalt wie folgt berechnet:

a) Bei Personen, die vor dem 1. Januar 1995 mit der Sozialversicherung begonnen haben, wird das durchschnittliche Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, auf der Grundlage der letzten 5 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet.

b) Wenn Sie zwischen dem 1. Januar 1995 und dem 31. Dezember 2000 mit der Sozialversicherung begonnen haben, wird das durchschnittliche Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, auf der Grundlage der letzten 6 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet.

c) Wenn Sie zwischen dem 1. Januar 2001 und dem 31. Dezember 2006 mit der Sozialversicherung begonnen haben, wird das durchschnittliche Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, auf der Grundlage der letzten 8 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet.

d) Wenn Sie zwischen dem 1. Januar 2007 und dem 31. Dezember 2015 mit der Sozialversicherung begonnen haben, wird das durchschnittliche Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, auf der Grundlage der letzten 10 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet.

d) Für diejenigen, die zwischen dem 1. Januar 2016 und dem 31. Dezember 2019 mit der Sozialversicherung begonnen haben, wird das durchschnittliche Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, auf der Grundlage der letzten 15 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet.

e) Für diejenigen, die zwischen dem 1. Januar 2020 und dem 31. Dezember 2024 mit der Sozialversicherung begonnen haben, wird das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge verwendete Durchschnittsgehalt auf der Grundlage der letzten 20 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet;

g) Für diejenigen, die ab dem 1. Januar 2025 an der Sozialversicherung teilnehmen, wird das durchschnittliche Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, auf der Grundlage des gesamten Beitragszeitraums berechnet.

2. Bei Arbeitnehmern, deren gesamtes Beschäftigungsverhältnis auf einem vom Arbeitgeber festgelegten Gehalt basiert, wird das durchschnittliche Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, für den gesamten Zeitraum berechnet.

3. Bei Arbeitnehmern, die sowohl Beiträge zur Sozialversicherung nach dem staatlich geregelten Lohnsystem als auch Beiträge nach dem vom Arbeitgeber festgelegten Lohnsystem entrichtet haben, wird das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge herangezogene Durchschnittsgehalt auf Basis der Beitragszeiten nach dem staatlich geregelten Lohnsystem berechnet. Die Berechnung des als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge herangezogenen Durchschnittsgehalts erfolgt gemäß Absatz 1 dieses Artikels.

4. Die Regierung erlässt detaillierte Vorschriften zu diesem Artikel und legt in bestimmten Sonderfällen den durchschnittlichen Lohn als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer im Rahmen des staatlich geregelten Lohnsystems fest.

Spezifische Richtlinien zum Rentensystem sind in Regierungsdokumenten festgelegt. Wir empfehlen Ihnen, die Medienberichterstattung zu verfolgen, um über die detaillierten Bestimmungen informiert zu bleiben, sobald die Regierung die Durchführungsrichtlinien veröffentlicht.

Chinhphu.vn

Quelle: https://baochinhphu.vn/che-do-huu-tri-theo-luat-bhxh-moi-102250703160440652.htm