Unterstützung der Arbeitnehmer

Frau Ton Nu My Hanh - Präsidentin der Gewerkschaft der Hwaseung Rach Gia GmbH - ist seit vielen Jahren eng mit den Arbeitern verbunden und widmet ihre Zeit stets der Sorge um das Wohlergehen der Arbeiter und der Verbindung des Unternehmens mit seinen Mitarbeitern.

Frau Ton Nu My Hanh begann ihre Tätigkeit bei Hwaseung Rach Gia Co., Ltd. im Februar 2019 im Personalwesen, wo sie für die Personalbeschaffung zuständig war. Im Oktober 2022 wechselte sie zur Gewerkschaft. Obwohl sie noch nicht lange gewerkschaftlich aktiv ist, hat sie sich schnell einen Namen bei den Aktionen des Provinzverbandes der Gewerkschaften gemacht. Auf Konferenzen hat sie wiederholt wertvolle Anregungen zum Wohle der Gewerkschaftsmitglieder und der Arbeitnehmer gegeben.

Frau Ton Nu My Hanh (zweite von rechts) wurde für ihre beispielhafte Arbeit im Dialog und bei Tarifverhandlungen im Zeitraum 2023–2025 als herausragende Vorsitzende einer Basisgewerkschaft geehrt. Foto: Zur Verfügung gestellt von Frau Hanh.

Frau Hanh erklärte: „Ich fühle mich geehrt, das Vertrauen der Arbeiter und der Belegschaft zu genießen. Deshalb bin ich stets bestrebt, mich weiterzubilden und meine Rolle als Gewerkschaftsfunktionärin bestmöglich auszufüllen. Das Unternehmen steht nach wie vor vor vielen Herausforderungen, und ich möchte mich dafür einsetzen, dass jedes Gewerkschaftsmitglied und jeder Arbeiter gehört und geschützt wird und sich so dem Unternehmen verbunden fühlt und gemeinsam mit ihm weiterentwickelt.“

Die Hwaseung Rach Gia Co., Ltd. ist ein zu 100 % ausländisches Unternehmen mit 6.618 Mitarbeitern, darunter 6.617 Gewerkschaftsmitglieder. Um die Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens in Einklang zu bringen, legt Frau Hanh stets Wert auf Verhandlungen und den Abschluss von Tarifverträgen. „Ich stelle die Mitarbeiter in den Mittelpunkt und höre mir ihre Meinungen über verschiedene Kanäle an. Nachdem ich ihre Wünsche verstanden habe, prüfe ich die Machbarkeit, vergleiche sie mit ähnlichen Unternehmen und betrachte die Angelegenheit sowohl aus der Perspektive der Mitarbeiter als auch des Unternehmens. Ein Vorschlag muss gut begründet sein, potenzielle Probleme antizipieren und im Geiste der Zusammenarbeit, des guten Willens und im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung eine harmonische Lösung finden, um angenommen zu werden“, so Frau Hanh.

Dank der umgesetzten Lösungen enthält der Tarifvertrag zwischen dem Unternehmen und der Gewerkschaft zahlreiche Bestimmungen, die für die Beschäftigten vorteilhafter sind als die gesetzlichen Vorgaben und so Vertrauen und Zusammenhalt im Unternehmen fördern. Dementsprechend erfolgt die regelmäßige Gehaltserhöhung alle zwölf Monate mit einem Mindestunterschied von 2,5 % zwischen den Gehaltsstufen. Zahlreiche Zulagen wie beispielsweise Qualifikationszulagen, Leistungszulagen, Betriebszulagen, Kinderbetreuungszulagen, Lebenshaltungskostenzulagen, Fahrtkostenzulagen, Anwesenheitsprämien, ein 13. Monatsgehalt, Geschenke zum Firmenjubiläum, Unterstützung für Gastarbeiter usw. sind im Tarifvertrag enthalten. Weibliche Angestellte erhalten monatlich Geschenke vom Arbeitgeber; Mitarbeiter, die heiraten, haben Anspruch auf fünf Tage Urlaub, zwei Tage mehr als gesetzlich vorgeschrieben.

Der Vorsitzende des Provinzgewerkschaftsverbands, Do Tran Thinh, erklärte, Frau Ton Nu My Hanh sei nicht nur Gewerkschaftsfunktionärin, sondern auch eine engagierte Verfechterin der Arbeitnehmerrechte. Seiner Ansicht nach stabilisiere sich mit dem Wachstum eines Unternehmens auch das Leben der Arbeitnehmer; umgekehrt steigere eine gute Fürsorge die Motivation der Arbeitnehmer, sich einzubringen. „Obwohl Frau Hanh noch nicht lange in der Gewerkschaftsarbeit tätig ist, hat sie sich mit ihrem leidenschaftlichen, dynamischen und klugen Engagement als vorbildliche Gewerkschaftsfunktionärin erwiesen. Grundlage all ihres Handelns ist ihr tiefes Verständnis für die Beziehung zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen. Sie stellt die Interessen der Gewerkschaftsmitglieder geschickt in den Kontext der nachhaltigen Unternehmensentwicklung“, betonte Herr Do Tran Thinh.

Mit großem Engagement und Verantwortungsbewusstsein hat Frau Hanh gemeinsam mit dem Vorstand der Gewerkschaft der Hwaseung Rach Gia Co., Ltd. zahlreiche praktische Projekte ins Leben gerufen und sich so zu einer verlässlichen Bindeglied zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern entwickelt. Die Betriebsgewerkschaft und Frau Hanh wurden vom Provinzverband der Gewerkschaften für ihre herausragenden Leistungen in der Gewerkschaftsarbeit mehrfach ausgezeichnet.

Kürzlich nahm Frau Hanh, eine herausragende Gewerkschaftsfunktionärin, an einer Veranstaltungsreihe zum 140. Jahrestag des Internationalen Tages der Arbeit in Hanoi teil. Im Rahmen der Feierlichkeiten wurde sie vom Vietnamesischen Gewerkschaftsbund für ihre herausragenden Leistungen im Bereich des kollektiven Dialogs und der Verhandlungsarbeit für den Zeitraum 2023–2025 geehrt. „Dies ist eine große Ehre. Für mich ist dies jedoch keine persönliche Leistung, sondern das Ergebnis der Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaft, Unternehmen und Arbeitnehmern. Diese Auszeichnung spornt mich an, mich noch mehr anzustrengen, um das Vertrauen aller zu verdienen“, sagte Frau Hanh.

BICH TUYEN

Quelle: https://baoangiang.com.vn/cho-dua-cua-cong-nhan-a485130.html