Bei AIDI Vietnam Art Candle Co., Ltd. (Industriepark Viet Hung, Bezirk Viet Hung) hat sich die digitale Transformation als wirksames Instrument zur Unterstützung der Gewerkschaftsarbeit erwiesen. Das Unternehmen beschäftigt derzeit über 1.700 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter im Industriepark Cai Lan und im Industriepark Viet Hung.
Laut Nguyen Thi Hanh, Vizepräsidentin der Gewerkschaft der AIDI Vietnam Art Candle Company Limited, hat das Unternehmen dem Arbeitgeber proaktiv vorgeschlagen, den Einsatz digitaler Technologien und künstlicher Intelligenz (KI) bei der Informationsverbreitung, der Mitarbeiterverwaltung und der Mitarbeiterbetreuung zu verstärken. Mit einem Smartphone können die Mitarbeiter jederzeit und überall auf Inhalte zum Arbeitsgesetzbuch, zum Sozialversicherungsgesetz, zu den betrieblichen Arbeitsrichtlinien und vielen weiteren relevanten Bestimmungen zugreifen.
Die Betriebsgewerkschaft unterhält effektiv Zalo-Gruppen, um das Management zu unterstützen, den Informationsaustausch zu fördern und die Umsetzung von Aufgaben zu gewährleisten. Der 13-köpfige Vorstand der Gewerkschaft informiert die Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigten regelmäßig über die Online-Plattform. In den Abteilungsverbänden der Gewerkschaft wurden separate Zalo-Gruppen eingerichtet, um Richtlinien, Vorschriften und Arbeitsregeln zu verbreiten sowie Feedback, Anregungen und Beschwerden von Beschäftigten zu ihren Rechten und Interessen entgegenzunehmen.
Nicht nur innerhalb von Unternehmen, sondern auch in 80 Basisgewerkschaften mit über 3.120 Mitgliedern aus den Bereichen Produktion, Handel, Bauwesen und Dienstleistungen ist die Gewerkschaft Cam Pha Ward aktiv. Um die Verbindung zwischen den übergeordneten Gewerkschaften und der Basis zu stärken, hat die Gewerkschaft ein Zalo-Gruppensystem als Kanal für den regelmäßigen Informationsaustausch eingerichtet, um eine zeitnahe und koordinierte Aufgabenerfüllung zu gewährleisten.
In vielen Unternehmen der Provinz werden Social-Media-Plattformen effektiv für Interaktion, Personalrekrutierung, Verbreitung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien, Rechtsberatung und den Aufbau harmonischer Arbeitsbeziehungen genutzt. Diese Plattformen dienen auch als nützlicher Informationskanal, der es übergeordneten Gewerkschaften ermöglicht, sich schnell über die Situation an der Basis zu informieren und so geeignete Unterstützungsmaßnahmen für Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigte anzubieten.
Der Provinzverband der Gewerkschaften hat die digitale Transformation als zentrale Aufgabe der Reform der Gewerkschaftsarbeit erkannt und ein umfassendes Lösungsportfolio implementiert, um die Effizienz des Managements, die Verwaltung und die Servicequalität für Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigte zu verbessern. Regelmäßige Online-Meetings und -Konferenzen ermöglichen es Gewerkschaftsfunktionären aller Ebenen, sich zeitnah über neue Richtlinien und Vorgaben zu informieren, den Informationsaustausch zu optimieren und die Umsetzung von Aufgaben im gesamten System zu koordinieren.
Darüber hinaus erweisen sich digitale Kommunikationskanäle wie Online-Portale, Fanseiten und Social-Media-Gruppen zunehmend als effektiv, um Informationen zu Richtlinien und Gesetzen zu verbreiten, über Gewerkschaftsaktivitäten zu informieren und Programme zur Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern vorzustellen. Viele Gewerkschaftsdienstleistungen werden über digitale Plattformen angeboten, wodurch es Arbeitnehmern erleichtert wird, Informationen abzurufen, sich für Sozialleistungen anzumelden und ihre Rechte zu prüfen.
Insbesondere die Synchronisierung der Gewerkschaftsmitgliedschaftsdaten hat Gewerkschaften auf allen Ebenen geholfen, Hilfsbedürftige präzise zu identifizieren, insbesondere diejenigen, die sich in schwierigen Lebenslagen befinden oder von Naturkatastrophen, Epidemien oder Arbeitsplatzverlusten betroffen sind. Dadurch können Hilfsmaßnahmen zeitnah umgesetzt werden, die richtigen Begünstigten erreichen und eine hohe praktische Wirksamkeit erzielen.
Gemäß der Resolution des 14. Kongresses des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes wird der Provinzverband der Gewerkschaften künftig die umfassende digitale Transformation weiter vorantreiben, die digitalen Kompetenzen von Gewerkschaftsfunktionären, Mitgliedern und Arbeitnehmern stärken und so zum Aufbau einer moderneren, professionelleren und effektiveren Gewerkschaftsorganisation in Quang Ninh beitragen, die den Anforderungen der Entwicklung im digitalen Zeitalter gerecht wird.
Quelle: https://baoquangninh.vn/chuyen-doi-so-khau-dot-pha-doi-moi-hoat-dong-cong-doan-3411584.html
