Vom Praktikanten zum offiziellen Mitarbeiter
Zur Vorbereitung auf das Praktikum sind einige Studierende, wie beispielsweise Vo Ngoc Chi Hieu (Abschlussjahrgang Multimediakommunikation an der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften, Ho-Chi-Minh-Stadt), der Meinung, dass Studierende zusätzlich zu den in der Schule vermittelten Kenntnissen proaktiv selbst üben oder sich für externe Kurse anmelden sollten, um ihre Kenntnisse, Fremdsprachen und Kapazitäten zu verbessern.
Darüber hinaus sollten Studierende bei der Bewerbung um ein Praktikum auf ihre persönliche Note achten, so Hieu. Ein Student, der ein Praktikum in der Marketingabteilung der VNG Corporation absolviert, berichtete: „Sie sollten Ihre Eignung für die Stelle anhand der Vision, Mission und des Engagements des Unternehmens beurteilen. Für ein Praktikum verlangt das Unternehmen nicht viel Erfahrung, achtet aber auf die Persönlichkeit des Bewerbers, um die richtige Person zu finden, die langfristig im Unternehmen bleiben kann.“
Um seine Chancen auf persönliche Weiterentwicklung zu erhöhen, entschied sich Chi Hieu für ein frühzeitiges Praktikum.
Einige andere Studenten, wie beispielsweise Dinh Van Tien (4. Jahr Public Relations an der Van Lang University), suchten während ihres Studiums proaktiv nach Praktikumsmöglichkeiten bei Unternehmen.
Tien erzählte, dass er im zweiten Studienjahr als Praktikant bei der Timo Bank angenommen wurde. Nach zwei Jahren harter Arbeit wurde Tien von der Praktikantenstelle aus offiziell zum Wachstumsspezialisten dieser Bank.
Tien verriet das Geheimnis, wie man nach dem Praktikum offizieller Mitarbeiter wird: „Zuerst sollten die Studenten genau prüfen, ob das Unternehmen Personalbedarf hat. Wenn ja, sollten sie die Gelegenheit nutzen, eine positive Arbeitseinstellung zu zeigen. Fast jedes Unternehmen liebt Mitarbeiter, die wertvolle Produkte herstellen und hohe Gewinne erzielen. Darüber hinaus sind berufliche Fähigkeiten ein unverzichtbarer Faktor, daher sollten Praktikanten versuchen, ihre Kollegen oder andere zu erkunden und von ihnen zu lernen. „Internetkurse erleichtern die Arbeit.“
Worauf sollten Studierende während ihres Praktikums achten?
Um das Praktikum effektiver zu gestalten, empfiehlt Vo Ngoc Chi Hieu, dass Studierende die Anforderungen an die Praktikanten direkt mit dem Dozenten besprechen und den Manager aktiv um Feedback bitten sollten, um Erfahrungen zu sammeln. Außerdem sollten Studierende die Wahl des Unternehmens sorgfältig abwägen, da manche Abteilungen keine Zeit für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter aufwenden.
Dinh Van Tien rät Praktikanten, die von ihnen erstellten Produkte aufzubewahren und in ihren Lebensläufen zu präsentieren. Laut Tien sollten Studierende während des Praktikums versuchen, ihr Beziehungsnetzwerk innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu pflegen und auszubauen. „Jeder Beruf braucht Beziehungen, um den Informationsaustausch zu erleichtern und die Arbeit effektiver zu gestalten“, erklärte Tien.
Dinh Van Tien (von stehend bis heute) ist nach einem Praktikum gerade offizieller Mitarbeiter geworden.
Master Tran Nam, Leiter der Abteilung für studentische Angelegenheiten an der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften in Ho-Chi-Minh-Stadt, betonte, dass der Übergang vom Studium in die Arbeitswelt ein Prozess sei. Studierende müssten sich daher aktiv über berufliche Arbeit und Praxis informieren.
„Ein gutes Praktikum erfordert viele Aspekte. Studierende benötigen fundiertes Fachwissen, das mit der Praktikumsstelle zusammenhängt. Tourismusstudierende sollten beispielsweise Kenntnisse in den Bereichen Reiseleitung und Reiseveranstalter sammeln. Außerdem sollten sie sich über die Unternehmenskultur informieren und vermeiden, dass sie sich mit dem Gedanken tragen, nur um die Zeit zu verschwenden“, so Herr Nam.
Darüber hinaus erklärte Frau Huynh Huu Truc Phuong, Direktorin der Enso Vietnam Training and Consulting Company, dass kein Unternehmen Praktikanten mit guten akademischen Leistungen, denen es jedoch an Soft Skills mangelt, aufnehmen möchte und dass kein Unternehmen Mitarbeiter mag, die zwar über Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, aber nicht gesund genug zum Arbeiten sind.
Bezüglich der Jobchancen nach dem Praktikum betonte Frau Truc Phuong, dass die Arbeitseinstellung während des Praktikums ein entscheidender Faktor sei. „Unternehmen schätzen fleißige Praktikanten, die ihr erlerntes Wissen in der Praxis anwenden können. Das Unternehmen wird einige potenzielle Kandidaten behalten und sie für die Weiterbeschäftigung gewinnen. Es gibt jedoch auch Praktikanten mit guten Fähigkeiten, die bleiben möchten. Daher sollten sie ihre Wünsche dem Ausbilder offen mitteilen“, so Frau Truc Phuong abschließend.
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