
Die Zahl der Arbeitsplätze steigt, und Unternehmen öffnen ihre Türen für neue Mitarbeiter.
Dies ist ein positives Zeichen angesichts der anhaltenden wirtschaftlichen Erholung und des Wachstums von Produktion und Geschäftstätigkeit seit Jahresbeginn. In mehreren Sektoren wird ein starker Anstieg der Nachfrage nach Arbeitskräften erwartet. Insbesondere die Lebensmittelverarbeitung dürfte um 3,1 % wachsen, die Herstellung von Transportausrüstung um 2,6 %, die Herstellung sonstiger Transportausrüstung ebenfalls um 2,6 % und die Automobilindustrie um 1,6 %. Diese Zahlen belegen, dass der Produktions- und Verarbeitungssektor weiterhin eine führende Rolle bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze spielt, insbesondere in exportorientierten Branchen und solchen mit globalen Lieferketten. Demgegenüber verzeichnen einige Sektoren einen Trend zu Arbeitsplatzverlusten, beispielsweise die Tabakproduktion, die Herstellung von Chemikalien und chemischen Produkten sowie die Reparatur, Wartung und Installation von Maschinen und Anlagen.
Laut dem Bericht des Innenministeriums zum chinesischen Neujahr 2026 (Jahr des Pferdes) ist im Vorfeld von Tet ein Trend zu kurzfristiger Arbeitsmigration zu beobachten. Ungelernte Arbeiter, Studenten und Saisonarbeiter wechseln in befristete Dienstleistungsjobs, um ihr Einkommen aufzubessern. Zudem kündigen einige Arbeitnehmer vorzeitig oder ziehen sich vorübergehend vom Arbeitsmarkt zurück, um zu Tet nach Hause zurückzukehren.
Arbeitskräftemangel nach dem chinesischen Neujahr ist ein wiederkehrendes Phänomen. Um dem entgegenzuwirken, hat das Innenministerium die Arbeitsmarktlage vor und nach dem chinesischen Neujahr 2026 proaktiv überwacht und bewertet. Es hat die Situation von Unternehmen, Behörden und Organisationen, die während der Feiertage in den jeweiligen Regionen tätig waren, analysiert, die Regionen angewiesen, das Verhältnis zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage zu stärken, um einen Arbeitskräftemangel in Produktion und Wirtschaft in den Tagen vor dem chinesischen Neujahr zu vermeiden, die Regionen bei der Umstrukturierung und Reorganisation von Arbeitsvermittlungsstellen unterstützt, die Erteilung, Neuausstellung, Verlängerung und den Entzug von Lizenzen für Arbeitsvermittlungsunternehmen überwacht und die Ergebnisse der Aktivitäten dieser Organisationen erfasst und dokumentiert.
Das Ministerium rief die Kommunen und Unternehmen nachdrücklich dazu auf, die Lohn- und Bonusregelungen für Beschäftigte, insbesondere in Industrieparks und Exportverarbeitungszonen, wirksam umzusetzen. Es wird daher prognostiziert, dass in Industrieparks und Exportverarbeitungszonen in Städten wie Hanoi , Bac Ninh, Thai Nguyen, Ho-Chi-Minh-Stadt und Dong Nai die Rückkehrquote der Beschäftigten nach dem Tet-Fest vom 23. bis 25. Februar 85 % und bis zur letzten Februarwoche 2026 95 % erreichen wird. Die Zahl der Arbeitsplatzwechsel dürfte gering sein, da die Unternehmen bereits vor Tet Maßnahmen zur Gewinnung und Unterstützung ihrer Mitarbeiter ergriffen haben.
Das Ministerium hat die Situation proaktiv überwacht und bewertet und die Organisation der Verbindungen zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage gestärkt, um sicherzustellen, dass es keinen Arbeitskräftemangel für Produktions- und Geschäftstätigkeiten gibt.
Quelle: https://vtv.vn/viec-lam-sau-tet-tang-100260224101804679.htm







Kommentar (0)