Arbeitnehmer freuen sich auf die Rückkehr zur Arbeit nach dem chinesischen Neujahrsfest

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Mehr als 1.000 Arbeiter der Cosmos 1 Technology Co., Ltd. (Thuy Van Industrial Park, Viet Tri City) starteten am ersten Morgen nach dem Neujahrsfest voller Vorfreude die Produktion. Frau Nguyen Thu Thuy, eine Arbeiterin in der Schleiferei, sagte: „Am ersten Arbeitstag waren alle Arbeiter aufgeregt. Letztes Jahr war ein sehr erfolgreiches Jahr. Nach Angaben des Unternehmens sind den Arbeitern in diesem Jahr Arbeitsplätze und ein garantiertes Einkommen sicher.“

Arbeitnehmer freuen sich auf die Rückkehr zur Arbeit nach dem chinesischen Neujahrsfest Die Arbeiter der Cosmos 1 Technology Company Limited beginnen nach den Tet-Feiertagen eine neue Produktionsschicht.

Frau Vu Thi Tuyet Lan, Vorsitzende der Gewerkschaft von Cosmos 1 Technology Co., Ltd., sagte, dass die Gewerkschaft den Vorstand des Unternehmens begleitet und mit Teams und Abteilungen konkrete und praktische Maßnahmen koordiniert habe. Sie habe sich vor, während und nach dem chinesischen Neujahrsfest um das materielle und geistige Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter gekümmert, beispielsweise durch Reparaturen und den Bau neuer Häuser für von Stürmen und Überschwemmungen betroffene Arbeiter und durch Geschenke an Arbeiter in Not. Bislang seien 100 % der Arbeiter vor Ort gewesen, um die Produktion nach dem Tet-Fest zu stabilisieren. In diesem Jahr würden sich die Arbeitsplätze und Einkommen der Arbeiter dank der zahlreichen Aufträge unserer Partner verbessern.

„Wir verstärken derzeit die Rekrutierung und Schulung und haben viele Produktionspläne für das neue Jahr“, fügte Frau Vu Thi Tuyet Lan hinzu.

Auch in allen Fabriken, Werkstätten und Unternehmen der Provinz herrscht eine geschäftige Atmosphäre. Abgesehen von einigen Unternehmen, die in bestimmten Branchen tätig sind und ihre Produktion und ihr Geschäft „während des gesamten Tet-Festes“ aufrechterhalten müssen, nehmen die meisten Unternehmen ihre Arbeit bereits am Morgen des sechsten Tet-Tages wieder auf.

Bei der New Stone Technology Joint Stock Company (Industriepark Trung Ha, Bezirk Tam Nong) freuten sich über 300 Mitarbeiter, gleich zu Jahresbeginn wieder an die Arbeit zu gehen und in den Arbeitsrhythmus zu kommen. Vor Arbeitsbeginn organisierte das Unternehmen eine Mitarbeiterkonferenz, eine Verlosung und verloste Glücksgelder, um für Spannung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu sorgen. Nguyen Tien Dung, Generaldirektor des Unternehmens, sagte: „In diesem Jahr bemüht sich das Unternehmen, mit Partnern zusammenzuarbeiten, um die Produktionsleistung zu steigern, Arbeitsplätze zu sichern und die Einkommen der Mitarbeiter zu erhöhen.“

Mit dem Geist und der Entschlossenheit, die gesetzten Ziele im Jahr 2025 zu erreichen und zu übertreffen, haben viele Einheiten und Unternehmen bereits ab den ersten Arbeitstagen des neuen Jahres Nachahmeraktionen gestartet, um die Arbeitnehmer zu hartem Einsatz zu motivieren. Die Unternehmen haben eine lebendige Frühlingsatmosphäre geschaffen, um die Arbeitnehmer zur Rückkehr an den Arbeitsplatz willkommen zu heißen, beispielsweise mit der Organisation von Neujahrspartys, der Vergabe von Glücksgeldern oder kulturellen und sportlichen Austauschprogrammen zu Frühlingsbeginn. Einige Unternehmen haben proaktiv Fahrzeuge organisiert, um die Arbeitnehmer direkt nach den Tet-Feiertagen wieder an ihrem Arbeitsplatz willkommen zu heißen. Nach den Begrüßungsaktivitäten zum neuen Jahr haben die Unternehmen begonnen, in einen neuen Produktionszyklus einzutreten und Produktions- und Geschäftsaufgaben für das erste Quartal 2025 auszuführen.

Laut Herrn Ha Duc Quang, Mitglied des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzarbeitsverbandes, sind seit dem Morgen des 3. Februar über 97 % der Arbeitnehmer nach dem Tet-Fest an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt und starten mit der Hoffnung auf günstige Bedingungen, zahlreiche Aufträge und ein besseres Einkommen in ein neues Arbeitsjahr. Das ständige Wechseln von Job zu Job zu Jahresbeginn ist kein Trend mehr, vielmehr wünschen sich Arbeitnehmer einen festeren Arbeitsplatz, der an das Unternehmen gebunden ist. Darüber hinaus versuchen Einheiten und Unternehmen, Aufträge zu finden und die Produktion und Geschäftstätigkeit aufrechtzuerhalten, um den Arbeitnehmern feste Arbeitsplätze zu sichern und so eine nachhaltige Bindung zwischen Arbeitnehmern, Einheiten und Unternehmen aufzubauen. Während des Tet-Festes stellen alle Einheiten und Unternehmen genügend Personal bereit und weisen Abteilungen zu, um die Arbeitnehmer nach Tet wieder an ihren Arbeitsplatz zu holen und so für Sicherheit und Ordnung zu sorgen und Brände und Zwischenfälle zu vermeiden, die die Produktion und Geschäftstätigkeit beeinträchtigen.

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