Seien Sie in Ihrer Arbeit stets innovativ.
Herr Dao Quoc Khoa - Leiter des Fertigwarenlagers bei Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd. (Bezirk Can Giuoc), legt in seiner Arbeit Wert auf Kreativität.
Herr Dao Quoc Khoa (geb. 1999), der seit sechs Jahren für Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd. (Bezirk Can Giuoc, Provinz Long An ) arbeitet und derzeit Teamleiter im Fertigwarenlager ist, arbeitet nicht nur hart und erledigt seine ihm übertragenen Aufgaben erfolgreich, sondern entwickelt und schlägt auch viele innovative Ideen zur Verbesserung der Arbeitseffizienz vor.
In seiner Funktion als Verantwortlicher für Import und Export, Kontrolle der Barcode-Etiketten und Sicherstellung der Genauigkeit der Produktmengen und -gewichte arbeitet Herr Quoc Khoa mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein, akribischer Sorgfalt in jedem Schritt und dem ständigen Bestreben, sein Fachwissen zu erweitern und zu verbessern.
Während seiner Tätigkeit brachte er zahlreiche innovative Ideen ein. Eine der bemerkenswertesten Initiativen, die ihm besonders am Herzen lag und die vom Unternehmen anerkannt und flächendeckend umgesetzt wurde, war die automatische Gewichtseingabe auf Barcode-Etiketten – wodurch der manuelle Eingabeprozess, der naturgemäß viele Fehlerrisiken barg, vollständig ersetzt wurde.
Quoc Khoa berichtete: „Diese Initiative entstand aus praktischer Arbeitserfahrung. Mir fiel auf, dass die manuelle Erfassung des Produktgewichts häufig zu Fehlern und unnötigem Zeitaufwand bei der Kontrolle führte und den Arbeitsablauf beeinträchtigte. Daher schlug ich proaktiv eine Verbesserung vor: die automatische Gewichtseingabe auf Barcode-Etiketten. Bei der Umsetzung arbeitete ich eng mit Kollegen und Vorgesetzten zusammen, um die Software anzupassen, und führte zahlreiche Tests durch, um eine stabile Anwendung zu gewährleisten. Dadurch wurde der Prozess schneller und genauer, was dazu beitrug, Fehler zu minimieren, die Mitarbeiter optimal zu unterstützen und die Produktivität zu steigern.“
Durch die Ermutigung und Anerkennung seitens der Führungsebene, die Unterstützung der Kollegen und insbesondere die Freude an Initiativen, die dem Unternehmen praktische Vorteile bringen, ist Herr Quoc Khoa weiter motiviert und zuversichtlich, weiterhin neue innovative Ideen zu entwickeln, den Geist der Kreativität zu fördern und noch mehr zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
Mit der digitalen Transformation Schritt halten
Frau Dang Thi Chuc Em, Angestellte der Buchhaltungsabteilung der SAMBU LA Co., Ltd. (Bezirk Duc Hoa), erhielt eine Belobigungsurkunde als herausragende Mitarbeiterin.
Als Mitarbeiterin der Buchhaltungsabteilung der SAMBU LA Co., Ltd. (Bezirk Duc Hoa) hat Frau Dang Thi Chuc Em (geboren 1997) dank ihres proaktiven Geistes, ihrer Lernbereitschaft, ihres Engagements und ihrer aktiven Beteiligung an der digitalen Transformation am Arbeitsplatz einen starken Eindruck beim Vorstand und ihren Kollegen hinterlassen.
Frau Chúc Em ist verantwortlich für die Kreditorenbuchhaltung, die Lagerbuchhaltung und damit verbundene Buchhaltungsaufgaben. Sie ist stets bestrebt, ihre ihr übertragenen Aufgaben gut zu erledigen, indem sie proaktiv Daten prüft und Berichte aktualisiert; gleichzeitig lernt sie ständig dazu, um optimale Lösungen für ihre Arbeit zu finden.
Während ihrer fünfjährigen Tätigkeit entwickelte sie zwei praktische Initiativen, die zur Effizienzsteigerung der Buchhaltung beitrugen. Ihre Lieblingsinitiative ist die Automatisierung der Lieferantenzahlungsverwaltung mithilfe von Excel, inklusive einer Funktion zur Erinnerung an überfällige Zahlungen. Da die manuelle Erfassung von Forderungen zeitaufwändig und fehleranfällig war, recherchierte und entwickelte sie proaktiv eine automatisierte Tabelle. So integrierte sie die digitale Transformation in ihre Arbeit.
„Obwohl ich anfangs mit vielen Schwierigkeiten bei der Optimierung der Formel und der Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der Tabellenkalkulation konfrontiert war, konnte ich dank meiner Beharrlichkeit beim Lernen und der rechtzeitigen Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten meine Initiative perfektionieren und in meiner Arbeit anwenden“, teilte Frau Chúc Em mit.
Nach der Einführung der Initiative dauert die Prüfung der Debitorenkonten und die Weiterleitung von Informationen an die zuständigen Abteilungen nun nur noch wenige Minuten statt wie zuvor Stunden. Die Initiative erhöht nicht nur die Genauigkeit und reduziert den Arbeitsdruck, sondern hilft ihr auch, ihre Zeit effektiver einzuteilen.
Frau Chúc Em erklärte: „Das Unternehmen ermutigt seine Mitarbeiter stets, Verbesserungen und Innovationen für ihre Arbeit vorzuschlagen. Die Unterstützung und Anerkennung von Kollegen und Vorgesetzten sind für mich eine große Motivation, mich weiterhin anzustrengen. Ich möchte Initiativen für die automatisierte Kostenberichterstattung weiterentwickeln, um die Genauigkeit zu erhöhen, den Arbeitsdruck zu reduzieren und zu einem dynamischen und professionellen Arbeitsumfeld beizutragen.“
Kleine Initiative, große Wirkung.
Herr Nguyen Dang Khoa, ein Mitarbeiter der Abteilung zur Bekämpfung von Wasserverlusten der Long An Water Supply and Drainage Joint Stock Company (Stadt Tan An), verwendet ein akustisches Korrelationsgerät, um die Position des Rohres zu lokalisieren.
Herr Nguyen Dang Khoa, Mitarbeiter der Abteilung für Leckagebekämpfung bei der Long An Water Supply and Drainage Joint Stock Company (Stadt Tan An), ist seit zehn Jahren im Unternehmen tätig und hat sich dank seines Engagements, seines hohen Verantwortungsbewusstseins und seiner ständigen Innovationskraft in seiner Arbeit zu einer herausragenden Persönlichkeit entwickelt. Herr Dang Khoa ist für die Leckageortung im gesamten Wasserversorgungssystem des Unternehmens zuständig.
Mithilfe spezieller Ausrüstung spürt er gemeinsam mit seinen Kollegen Lecks, die zu Wasserverlusten führen, schnell auf und behebt sie. Darüber hinaus ist er an der Regulierung des Wasserdrucks beteiligt, um die Versorgung der Bevölkerung sicherzustellen, und koordiniert mit den zuständigen Abteilungen die Verfolgung von Verstößen durch Organisationen und Einzelpersonen, die Wasser illegal nutzen und das Wasserversorgungssystem des Unternehmens beschädigen.
Während seiner Tätigkeit zeichnete sich Herr Dang Khoa durch sein hohes Engagement aus. Er erfüllte seine Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit großer Effizienz, scheute keine Schwierigkeiten und schloss die ihm übertragenen Aufgaben erfolgreich ab. Neben seinem Einsatz bewies er auch Kreativität mit seiner innovativen Initiative zur technischen Verbesserung: dem Austausch der Wasserzähler gegen intelligente Zähler. Ziel war es, die Verwaltung und den Betrieb zu optimieren, Wasserverluste zu vermeiden und schrittweise eine intelligente Wasserversorgung zu realisieren.
Diese Idee entstand aus praktischer Berufserfahrung. Er hatte festgestellt, dass die manuelle Ablesung der Zählerstände zeitaufwendig war und die alten Zähler ungenau waren. Daher schlug er vor, die alten Zähler zunächst in einem Bereich durch intelligente Zähler zu ersetzen, die Wirksamkeit zu evaluieren und die Umstellung anschließend auf weitere Bereiche auszuweiten. Die Umsetzung dieser Initiative war mit hohen Kosten für den Zähleraustausch verbunden, was Herrn Dang Khoa vor einige Herausforderungen stellte. Er war jedoch fest entschlossen, die Unternehmensleitung mit den Ergebnissen zu überzeugen.
Herr Dang Khoa erklärte: „Die Ergebnisse entsprechen exakt unseren Erwartungen. Intelligente Zähler tragen dazu bei, die Betriebs- und Verwaltungskosten des Wasserzählersystems zu senken, indem sie präzise automatische Fernablesungen ermöglichen und vor allem den direkten Kontakt des Personals mit den Verbrauchern überflüssig machen. Dies spart erhebliche Arbeitskosten für das Ablesen der Zählerstände und die Erstellung von Kundenlisten und trägt so zu einer höheren Arbeitsproduktivität bei – ein unaufhaltsamer Trend im Zeitalter von Industrie 4.0.“
Durch die Umsetzung der Initiative von Herrn Dang Khoa sank der Wasserverlust des Unternehmens im Vergleich zu 2023 um 3,5 %. Konkret ging er von 9,45 % (2023) auf 5,95 % (2024) zurück, was einer geschätzten Wasserrückgewinnung von rund 742.000 m³ entspricht. „Ich freue mich sehr über die Anerkennung und den Erfolg meiner Verbesserungsinitiative. Ich bin stolz darauf, einen kleinen Beitrag zur Entwicklung und zum Erfolg des Unternehmens und der Gemeinde geleistet zu haben. Die Anerkennung meiner Bemühungen, meines Wissens und meines Engagements für ständige Verbesserung ist eine Bestätigung meiner Arbeit. Ich werde diese technische Initiative weiterentwickeln und neue Initiativen zur Steigerung der Arbeitseffizienz erarbeiten“, so Herr Dang Khoa.
Die innovativen Initiativen junger Arbeitnehmer bringen Unternehmen nicht nur praktische Vorteile, sondern zeugen auch von Reife im Denken, Innovationsgeist und dem Willen, im Berufsleben herausragende Leistungen zu erbringen. Motiviert durch ein positives Arbeitsumfeld, in dem Anerkennung und Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden, tragen junge Arbeitnehmer aktiv zur nachhaltigen Entwicklung der Unternehmen und der sozioökonomischen Entwicklung der Provinz bei und unterstreichen zunehmend ihre Vorreiterrolle im Reformprozess des Landes.
Dang Tuan
Quelle: https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html
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