Der Delegierte der Nationalversammlung, Tran Van Tuan (Doan Tra Vinh), wies offen darauf hin, dass es unter den Kadern, die Angst vor Verantwortung haben, zwei Gruppen gibt, „die in ihrer politischen Ideologie verfallen und nicht bereit sind zu arbeiten, weil sie keine eigenen Interessen haben; „Sie haben Angst, gegen das Gesetz zu verstoßen und wagen es daher nicht“, bei der Diskussion im Saal über die zusätzliche Bewertung der Ergebnisse der Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans und des Staatshaushalts im Jahr 2022; die Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans und des Staatshaushalts in den ersten Monaten des Jahres 2023, am Morgen des 31. Mai.
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| Delegierter Tran Quoc Tuan (Doan Tra Vinh). |
Der Delegierte Tran Quoc Tuan (Doan Tra Vinh) war besorgt und stimmte der im Bericht der Regierung dargelegten Einschränkung zu: „Ein Teil der Kader und Beamten ist immer noch nicht drastisch, hat eine Mentalität der Vermeidung und Angst vor Verantwortung. Verantwortung, Drängen, aus Angst vor Unrecht, was zu Staus führt und die Entwicklung des Landes behindert.“ Die Delegierten fragten, warum die Beamten nicht früher den Eindruck machten, Angst vor Verantwortung zu haben, sondern jetzt auftauchen; Und nicht nur das: Breitet es sich vom zentralen zum lokalen Sektor aus und breitet es sich weiterhin vom öffentlichen zum privaten Sektor aus?
„Es ist notwendig, die Ursache dieser Krankheit zu ermitteln, damit sie wirksam behandelt werden kann“, sagte der Delegierte
Die Delegierten sagten, dass es notwendig sei, einen Teil der Kader zu differenzieren und zu identifizieren, die Angst vor Verantwortung haben, was die Existenz dieser Beamten verursacht, um eine zeitnahe und wirksame Lösung zu finden. . Laut Delegierter Tran Quoc Tuan gibt es unter den Kadern, die Angst vor Verantwortung haben, zwei Gruppen: Verschlechterung der politischen Ideologie, mangelnde Arbeitsbereitschaft, weil sie keine eigenen Interessen haben; Ich habe Angst, das Gesetz zu brechen, also wage ich es nicht.
Angesichts einer Gruppe von Kadern, deren politische Ideologie degradiert war und die dies nicht tun wollten, weil sie keine eigenen Interessen vertraten, sagte der Delegierte Doan Tra Vinh, dass dies sofort überwunden werden könne, indem der Ersetzung durch gute, enthusiastische Kader Vorrang eingeräumt werde. und Verantwortung.
„An guten Kadern mangelt es uns nicht“, bekräftigte der Delegierte und sagte, dass der Cheftrainer wie im Fußball aufgrund der Farben der Flagge den Spieler ersetzen werde, wenn der Spieler auf dem Spielfeld schlecht spiele.
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| Diskussionsszene. |
Was die Gruppe der Beamten betrifft, die Angst vor Gesetzesverstößen haben und sich daher nicht trauen, dies zu tun, sagte der Delegierte Tran Quoc Tuan, dass diese Gruppe die Mehrheit ausmacht; ist das größte Hindernis, das zu Arbeitsengpässen im gesamten System führt. Laut dem Delegierten hat diese Gruppe von Beamten aus zwei Gründen Angst vor Gesetzesverstößen: Einige aktuelle Rechtsdokumente, insbesondere untergeordnete Dokumente, seien nicht einheitlich.
„Am Rande dieser Sitzung habe ich gesehen, wie zwei Abgeordnete der Nationalversammlung über den Inhalt eines Gesetzesartikels debattierten, der noch in Kraft ist. „Die Debatte macht mir große Sorgen und Sorgen, weil sie in der Legislative selbst stattfindet, sodass sie nicht ausschließt, dass sie in den Exekutivagenturen stattfinden wird, was zu vielen unterschiedlichen Konsequenzen für die Beamten des Ministeriums für den öffentlichen Dienst führen wird“, sagte der delegieren.
Darüber hinaus werden die Kontrollen, Untersuchungen und die Prävention negativer Korruption immer substanzieller, drastischer und effektiver umgesetzt, was bei vielen Beamten Angst hervorruft, weil sie in der Vergangenheit ähnliche Verstöße begangen haben. vorheriger Punkt. Dies führt zu einer Ansteckungswirkung auf andere Kader und erzeugt Angst vor Disziplinierung, insbesondere vor Bestrafung. Unter ihnen können einige engagierte und verantwortungsbewusste Beamte aufgrund der Unzulänglichkeit und Uneinheitlichkeit der Rechtsdokumente nicht eingesetzt werden.
Langfristig schlug der Delegierte der Nationalversammlung und der Regierung vor, das Rechtssystem für Beamte und öffentliche Angestellte zu überprüfen und zu perfektionieren, um Einheitlichkeit, keine Überschneidungen oder Widersprüche zu gewährleisten; Schützen und ermutigen Sie auf dieser Grundlage Kader und Beamte, aktiv und kreativ zu sein, den Mut zum Denken und den Mut zu haben, Dinge für das Gemeinwohl zu tun.
Die Delegierten sagten auch, dass es notwendig sei, die Dezentralisierung und Dezentralisierung stärker zu fördern, um den Druck und die Belastung der übergeordneten Behörden zu verringern und gleichzeitig die Verantwortung für die Kommunen und die untergeordneten Behörden zu erhöhen. Dazu ist es notwendig, die Verantwortung des Ortes zu bestimmen, mutig die Autorität an den Ort zu delegieren, um dies zu tun, und der Ort wird vor dem Gesetz verantwortlich sein. Gleichzeitig sollen die Inspektion und Überwachung weiter verstärkt werden, um die wirksame Erfüllung offizieller Pflichten anzuleiten, zu erinnern und zu fordern.
