Die Spuren eines zweistufigen Regierungssystems in Ca Mau.

(Chinhphu.vn) – Nach einem Jahr der Einführung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells verzeichnet die Provinz Ca Mau zahlreiche positive Veränderungen hinsichtlich der Straffung der Strukturen, der Reform der Verwaltung und der Verbesserung der Servicequalität für Bürger und Unternehmen. Die Bearbeitungsquote von Anträgen erreichte 99,6 %, und die Zufriedenheit von Bürgern und Unternehmen lag bei 97,15 %. Dies belegt die deutliche Wirksamkeit der Dezentralisierung, der Machtübertragung und der innovativen Verwaltungsmethoden.

Das Provinzparteikomitee von Ca Mau hielt eine Konferenz ab, um das erste Jahr der Umstrukturierung und Straffung des Apparats und der Arbeitsweise der zweistufigen Kommunalverwaltung zu bilanzieren. – Foto: VGP/Quoc Hung

Das System stabilisierte sich nach der Reorganisation schnell.

Am Nachmittag des 27. Mai hielt das Provinzparteikomitee von Ca Mau eine Konferenz ab, um das erste Jahr der Umsetzung der Umstrukturierung und Straffung des lokalen Regierungsapparates und seiner Abläufe auf zwei Ebenen zu überprüfen.

Nach Einschätzung der Provinz Ca Mau hat sich die Organisationsstruktur der Provinz nach einem Jahr der Umsetzung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells gemäß der Politik der Zentralregierung in den meisten Behörden, Einheiten und Ortschaften im Wesentlichen stabilisiert und reibungslos entwickelt; Funktionen und Aufgaben werden synchron und gemäß den Vorschriften ausgeführt.

Die Führung und Steuerung durch die Parteikomitees und Regierungen auf allen Ebenen wurde entschlossen und unter enger Berücksichtigung der praktischen Erfordernisse und der politischen Aufgaben vor Ort umgesetzt. Die Reorganisation des Verwaltungsapparats hat dazu beigetragen, die Anzahl der Zwischenebenen zu reduzieren und die Eigenverantwortung und Handlungsfähigkeit der Führungskräfte in Management und Verwaltung schrittweise zu stärken.

Nach der Reorganisation stabilisierten die meisten Behörden und Abteilungen rasch ihre Organisationsstruktur, verbesserten schrittweise das Personal, passten die Arbeitsabläufe an und wiesen Aufgaben dem neuen Modell zu. Der Verwaltungsapparat arbeitet effizienter, wodurch Doppelstrukturen und Zuständigkeiten reduziert und die Abwicklung von Angelegenheiten für Bürger und Unternehmen erleichtert werden.

Ein herausragendes Ergebnis ist die Erzielung eines breiten Konsenses zwischen Beamten, Parteimitgliedern und der Bevölkerung dank effektiver Öffentlichkeitsarbeit und der zeitnahen Umsetzung von Unterstützungsmaßnahmen. Bis heute hat die Provinz über 28 Milliarden VND an 1.144 Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Beamte ausgezahlt, die aufgrund der Provinzfusion versetzt wurden. Gleichzeitig wurden die Lebenshaltungs- und Reisekostenbeihilfen für freigesetztes oder versetztes Personal auf Gemeindeebene beibehalten.

Der Sekretär des Provinzparteikomitees von Ca Mau, Nguyen Ho Hai, überreicht Kollektiven und Einzelpersonen mit herausragenden Leistungen Anerkennungsurkunden. – Foto: VGP/Quoc Hung

Verwaltungsreformen dienen den Bürgern besser.

Die Einführung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells hat positive Veränderungen in der Verwaltungsreform und der Dienstleistungserbringung für Bürger und Unternehmen bewirkt. Verwaltungsverfahren wurden schrittweise vereinfacht, Bearbeitungszeiten verkürzt, die Anzahl der Zwischenhändler reduziert und die Implementierungskosten für Organisationen und Einzelpersonen gesenkt.

Der Einsatz von Informationstechnologie und digitaler Transformation in Management, Verwaltung, Dokumentenverarbeitung und Verwaltungsverfahren wurde intensiviert, was zu mehr Transparenz, Offenheit und Effizienz bei der Bedienung der Bevölkerung beiträgt.

Die Effektivität von Regierungsführung und Verwaltung auf allen Ebenen wurde schrittweise verbessert; die Rolle und Verantwortung der kollektiven Führung und der Behördenleiter wurden deutlicher herausgearbeitet. Die Koordination zwischen den Behörden innerhalb des politischen Systems hat sich intensiviert, was zu einer höheren Qualität der Beratung, der Arbeitsabwicklung und der Lösung von Problemen an der Basis beiträgt.

Das neue Organisationsmodell bewirkt nicht nur Veränderungen in der Verwaltungsreform, sondern trägt auch zur Steigerung der Effizienz der staatlichen Verwaltung und zur Förderung der sozioökonomischen Entwicklung der Region bei. Die Steuerung und das Management der Produktionsentwicklung, die Anwerbung von Investitionen, die Verteilung öffentlicher Investitionsmittel, der Infrastrukturausbau und die Verbesserung des Investitionsklimas werden nun besser aufeinander abgestimmt.

Nationale Zielprogramme, Sozialversicherungspolitik, Armutsbekämpfung, Schaffung von Arbeitsplätzen und die Verbesserung der Lebensbedingungen der Bevölkerung werden weiterhin wirksam umgesetzt. Die Bereiche Bildung, Gesundheit, Kultur und Soziales erhalten weiterhin Investitionen; die Qualität der öffentlichen Dienstleistungen verbessert sich schrittweise.

Förderung der Dezentralisierung und Verbesserung der Qualität der Arbeitskräfte.

Neben den erzielten Erfolgen räumte die Konferenz auch offen einige Schwierigkeiten während der Übergangszeit ein, wie etwa die deutlich gestiegene Arbeitsbelastung für Beamte auf Gemeindeebene und Angestellte im öffentlichen Dienst; die uneinheitliche Qualität des Personals in einigen Bereichen; und die begrenzte Fähigkeit, Technologien zu beherrschen und die Informationssicherheit zu gewährleisten.

Darüber hinaus sind digitale Infrastruktur, Vernetzung und Datenaustausch zwischen Behörden und Abteilungen mitunter nicht synchronisiert; die Aufteilung öffentlicher Güter und die Abwicklung überschüssiger Büros nach Fusionen verlaufen weiterhin schleppend. Einige Gemeinden müssen noch immer zwei bis drei alte Büros dezentral nutzen, was zu Schwierigkeiten in der Führung und Verwaltung führt.

In seiner Rede auf der Konferenz forderte der Parteisekretär der Provinz Ca Mau, Nguyen Ho Hai, die Einheiten und Ortschaften auf, die Personalarbeit weiterhin effektiv durchzuführen, die Personalprozesse zu optimieren und die Qualität der Arbeitskräfte entsprechend den für das zweistufige Kommunalverwaltungsmodell geeigneten Stellen zu verbessern.

Der Sekretär des Provinzparteikomitees von Ca Mau betonte die Notwendigkeit, den Fokus auf eine vertiefte Ausbildung in Wissenschaft und Technologie, digitaler Transformation und künstlicher Intelligenz zu legen und geeignete Anreizprogramme zu entwickeln, um Talente für den öffentlichen Sektor zu gewinnen.

Herr Nguyen Ho Hai forderte außerdem, die Bemühungen zur Förderung der Dezentralisierung und Machtdelegation fortzusetzen, verbunden mit einer strengen Überwachung; wirksame Modelle umgehend zu loben und Fälle von Verantwortungsverweigerung und Verstößen streng zu bestrafen.

Gleichzeitig wird die Provinz ein umfassendes Maßnahmenpaket umsetzen, um im Zeitraum 2026-2030 ein zweistelliges Wirtschaftswachstum zu erzielen und so eine schnelle und nachhaltige Entwicklung in Ca Mau auf der Grundlage der Meereswirtschaft, sauberer Energie und Hightech-Landwirtschaft voranzutreiben.

Bei dieser Gelegenheit beschloss die Provinz Ca Mau, 28 Kollektiven für ihre herausragenden Leistungen bei der Straffung und Reorganisation des Apparats und der Funktionsweise der zweistufigen lokalen Regierung Belobigungsurkunden zu verleihen.

Le Son

Quelle: https://baochinhphu.vn/dau-an-chinh-quyen-2-cap-o-ca-mau-10226052720175749.htm