Wenn nur…
Reporter: Sir, die Geschichte von alten Beamten, die „in ihre Heimatstadt zurückkehren“, ist keine Seltenheit. Sind das die Präzedenzfälle, die wir heute „Rücktrittskultur“ nennen?
Mitglied der Nationalversammlung Le Thanh Van: Die Kultur der Resignation existiert seit dem antiken Feudalregime. Der Rücktritt ist in dieser Zeit mit der Integrität der Menschen im Allgemeinen, insbesondere der Beamten, verbunden.
Als junge Beamte zur Schule gingen, betrachteten sie das Lernen als das Erlernen der Worte von Heiligen und Weisen. Das Wort Heiliger und Weiser ist heilig und leitet die Menschen an, zu erkennen, was gut und was böse ist. Moral hat immer bestimmte Kriterien, darunter auch das Selbstwertgefühl. Zu dieser Selbstachtung gehört persönliche Integrität. Der Rücktritt von Beamten war daher in der Vergangenheit hauptsächlich auf interne Faktoren zurückzuführen. Wenn sie sehen, dass ihre Ehre und ihr Ruf beschädigt werden, sei es durch äußere Einflüsse oder durch sie selbst, werden sie zurücktreten. Es gibt auch Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen oder wegen der Pflege ihrer Familie in den Ruhestand gehen.
Reporter: Was führt also Ihrer Meinung nach dazu, dass der Akt des „Rücktritts“ nicht zur Verhaltenskultur von Beamten und Beamten wird, wenn diese nicht über genügend Ansehen und Leistungsfähigkeit verfügen, um ihre Aufgaben zu erfüllen?
Mitglied der Nationalversammlung Le Thanh Van: Herr Le Huy Ngo, Minister für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung, trat nach dem Fall von La Thi Kim Oanh (ehemals Direktor der landwirtschaftlichen Marketing- und Handelsgesellschaft des Ministeriums) zurück, weil er sich verantwortlich fühlte. Verantwortung, die sich in ihrer Managementkapazität zeigte. Das ist ein seltener Fall.
Derzeit gibt es viele Fälle eklatanter Verstöße, aber die Menschen versuchen, ihre Schuld zu vertuschen und zu leugnen. Es gibt Menschen, die vor Gericht erscheinen und mit sehr konkreten Beweisen wegen Verbrechen angeklagt werden, diese aber dennoch leugnen, geschweige denn zurücktreten. Wenn sie nur Selbstachtung und Integrität hätten, wären sie vor einer strafrechtlichen Verfolgung zurückgetreten. Es handelt sich um einen kognitiven Prozess, der weitgehend von ihren Qualifikationen und ihrem Verständnis durch Bildung, Schulung und Selbstachtung abhängt. Diejenigen, denen es nur um Ruhm und Reichtum geht, haben keine Selbstachtung, kein Selbstwertgefühl und keine Integrität und geraten daher in den Kreislauf der Arbeit.
Reporter: Tatsächlich kommt es immer noch vor, dass führende Kader schwerwiegende Verstöße begehen, die Parteidisziplin erfordern (Maßnahmen, Verwarnungen). Wie können Rücktrittsregelungen zu einem Wert im vietnamesischen gesellschaftlichen Leben werden, Sir?
Mitglied der Nationalversammlung Le Thanh Van: Es ist erwähnenswert, dass das Politbüro kürzlich die Schlussfolgerung Nr. 20-TB/TW vom 8. September 9 über die Arbeitsregelung für Beamte des Politbüros und der Leitung des Sekretariats herausgegeben hat. Nach Disziplinierung, falls sie dies nicht tun Wenn Sie freiwillig zurücktreten, wird die Organisation Disziplinarmaßnahmen in Betracht ziehen.
Fazit Nr. 20 weckt nicht nur das Selbstwertgefühl, die Selbstachtung und die Integrität verletzender Parteifunktionäre und -mitglieder, sondern ist auch eine Form der Abschreckung, damit diejenigen bestraft werden, die sich nicht freiwillig korrigieren. Wenn Sie jetzt zurücktreten, bleibt der verbleibende Ruf erhalten. Somit ist ersichtlich, dass Schlussfolgerung 20 sowohl hart als auch flexibel ist, den Weg für eine Kultur der Resignation ebnet, ein Minimum an Selbstwertgefühl und Integrität weckt und ihn zur Wahl zwingt, andernfalls wird er angemessen bestraft. Allerdings ist Schlussfolgerung 20 nur auf hochrangige Beamte und Beamte des Politbüros und des Verwaltungssekretariats beschränkt. Dies kann der Beginn einer Ausweitung sein, um Beamte des gesamten politischen Systems in den Staatsapparat einzubeziehen.
Parallel zur Perfektionierung politischer Mechanismen hat die Nationalversammlung umgehend die Führungsdokumente der Partei institutionalisiert, das Beamtengesetz und das Antikorruptionsgesetz geändert und eine Resolution über die Verjährungsfristen für Beamte verabschiedet. Beamte werden mit einer schwerwiegenderen Disziplinarstrafe belegt, zum Beispiel mit einer 5-jährigen Rüge (vorher ein Jahr); Eine Disziplinarverwarnung gilt für 10 Jahre (bisher 2 Jahre).
Offensichtlich handelt es sich dabei um umfassende Maßnahmen, die von Richtlinien und Personalarbeitsmechanismen bis hin zu Disziplinarmaßnahmen reichen und den Grundstein für den freiwilligen Rücktritt von Beamten legen. Es besteht die Hoffnung, dass die Kader des Politbüros und des Verwaltungssekretariats zuerst handeln und dann Kader auf anderen Ebenen, je nach Hierarchie, freiwillig zurücktreten, wenn sie nicht mit härteren Maßnahmen bestraft werden wollen.
Die Förderung einer Kultur des Rücktritts intern ist notwendig. Um die Effektivität und Effizienz der Regierungspartei und die Führungskapazität des Staatsapparats zu verbessern, ist jedoch eine Überprüfung der derzeit geltenden Regelungen zur Personalarbeit im Allgemeinen und zur Personalauswahl im Besonderen erforderlich.
Reporter: Wie bewerten Sie den Standpunkt, die Umsetzung von Prozessen und Vorschriften für die Ernennung von Amtsträgern zu verschärfen, und zwar dahingehend, dass die Verantwortlichkeiten der Person zugewiesen werden, die den Amtsträger ernennt, und des Vorsitzenden des Parteiausschusses, der die Ernennung beantragt? Falls ein Kader einen Verstoß begeht, werden dann auch der Nominator und der Vorsitzende des Parteikomitees, der die Ernennung dieses Kaders vorgeschlagen hat, berücksichtigt und behandelt, so dass die „Rücktrittskultur“ Realität wird und nicht zur Diskussion steht?
Mitglied der Nationalversammlung Le Thanh Van: In der Vergangenheit erfolgte die Auswahl von Schlüsselpersonal für den Apparat hauptsächlich durch Prüfungen, also Prüfungen. Nur Prüfungen konnten talentierte Personen auswählen. Die Talentauswahl ist äußerst streng. Darüber hinaus gibt es noch andere Methoden wie Empfehlungen und Nominierungen, da nicht jeder die Möglichkeit hat, zu den Prüfungen zu reisen.
Natürlich müssen sowohl der Prüfungs- als auch der Empfehlungsweg gemeinsame Verantwortlichkeiten in Bezug auf Entdeckung, Empfehlung und Ernennung haben.
Derzeit gibt es keine strengen Sanktionen für diejenigen, die an der Erkennung und Empfehlung der Leistungsgesellschaft beteiligt sind, daher besteht die Situation der Kandidatur für die Macht immer noch. Ohne strenge Bestrafung übertrug die öffentliche Macht des Volkes dem Apparat die private Macht derjenigen, die Positionen innehatten Macht, Freunde zu ernennen. Das wird viel gefährlicher sein als Korruption, es kann Vertrauen zerstören, und Vertrauen zu verlieren bedeutet, alles zu verlieren.
Wie ich bereits erwähnte, hat der Mensch zwei Dinge: Das eine ist das Element des Selbst, was bedeutet, das Gelernte zu absorbieren, das erworbene Wissen zu überprüfen, um zu sehen, ob es richtig ist, und man muss unterscheiden. Vernünftig sein.
Diejenigen, die nicht über die Fähigkeit zur Wahrnehmung verfügen, müssen mithilfe interaktiver Visualisierung erkennen, dass es sich um grausame Beispiele der Abschreckung und Warnung handelt. Bei diesen Personen ist die Fähigkeit zur Selbstwahrnehmung schwach und sie sind gezwungen, einen Spiegel zu haben Geist, damit sie ohne Angst sehen können und es nicht wagen, die falschen Dinge zu tun.
Reporter: Herzlichen Dank für den Austausch!
Duong Do (Ausführen)
