Vorschlag zur Senkung der Gewerkschaftsbeiträge auf 0,5 %

Auf dem 14. Kongress des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes fand der Vorschlag, den Mitgliedsbeitrag von 1 % auf 0,5 % des als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge verwendeten Gehalts zu senken, große Beachtung. Viele äußerten Bedenken hinsichtlich des Mechanismus zur Verteilung und effektiven Verwendung der Gewerkschaftsgelder.

Delegierte diskutieren in Diskussionszentren während der Vorbereitungssitzung zum 14. Kongress des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes am Nachmittag des 3. Juni. Foto: NGUYEN HAI

Laut Herrn Nguyen Xuan Hung, Vizepräsident des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes , sieht der Entwurf der überarbeiteten Satzung des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes eine Senkung des Gewerkschaftsbeitragssatzes von 1 % auf 0,5 % des monatlichen Gehalts vor, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge der Gewerkschaftsmitglieder dient. Die neue Satzung wird auf dem 14. Kongress des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes am 4. und 5. Juni beraten und verabschiedet.

Hinter der Diskussion über die Höhe der Beiträge verbirgt sich jedoch eine Reihe von Meinungen über die Mechanismen zur Verwaltung, Zuteilung und Nutzung der finanziellen Ressourcen der Gewerkschaften im neuen Zeitalter.

Die Delegierte Huynh Thi Phuong Nam, Vorsitzende der Gewerkschaft der Ben Thanh Corporation (Gewerkschaft Ho-Chi-Minh-Stadt), erklärte, dass die Einheit derzeit rund 6.400 Gewerkschaftsmitglieder in 21 angeschlossenen Basisgewerkschaften betreut. Nach der Umstrukturierung agiert die Gewerkschaft des Konzerns als Gewerkschaft der Stufe 3, steht aber vor erheblichen finanziellen Herausforderungen.

Die Delegierte Huynh Thi Phuong Nam schlug vor, dass der vietnamesische Gewerkschaftsbund einen geeigneteren Mechanismus zur Verteilung von Geldern und Mitgliedsbeiträgen an betriebliche Gewerkschaften prüfen sollte. Ihrer Ansicht nach schränke die derzeitige Praxis, 75 % der Gewerkschaftsgelder und 70 % der Mitgliedsbeiträge direkt an die Basisgewerkschaften zu überweisen, die Gewerkschaften der dritten Ebene in ihrer Fähigkeit ein, Bewegungen zu organisieren, sich um die Belange der Arbeitnehmer zu kümmern und ihre Aufgaben zu erfüllen.

Phan Van Anh, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, spricht am Nachmittag des 3. Juni im Diskussionszentrum. Foto: Nguyen Hai

Herr Phan Van Anh, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, erklärte zu diesem Thema, dass die Entwürfe der Verordnung über Gewerkschaftsfinanzen weiterhin den Grundsatz beibehalten, 75 % der Gewerkschaftsgelder und 70 % der Mitgliedsbeiträge an Basisgewerkschaften zu vergeben. Für neue Organisationsmodelle wie Gewerkschaften der Ebene 3, Industrieparkgewerkschaften oder Gemeinde-/Stadtteilgewerkschaften würden die operativen Ressourcen geprüft und nach geeigneten Mechanismen verteilt.

Neben der Diskussion über die Ressourcenverteilung konzentrierten sich viele Präsentationen auch auf Lösungen zur Steigerung der Einnahmen und zur Verbesserung der Effizienz der Gewerkschaftsfinanzen.

Die Präsentationen des vietnamesischen Industrie- und Handelsverbandes und des Gewerkschaftsverbandes der Stadt Hanoi schlugen vor, die Verwaltung der Gewerkschaftsbeiträge und Mitgliedsbeiträge zu verbessern, Einnahmeverluste zu begrenzen, ausstehende Schulden zu reduzieren und die digitale Transformation im Finanzmanagement und bei den Mitgliederdaten zu fördern.

Laut den Delegierten sollten finanzielle Mittel vorrangig für Aktivitäten eingesetzt werden, die Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitnehmern und Basisgewerkschaften direkt zugutekommen. Die Effektivität der Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern sollte als Maßstab für die Effizienz der gewerkschaftlichen Finanznutzung gelten.

In einigen Präsentationen wurde die Notwendigkeit betont, die Finanzierung der Basisgewerkschaften weiterhin sicherzustellen. Der Gewerkschaftsverband der Stadt Hanoi erklärte, er stelle seit vielen Jahren 75 % der Gewerkschaftsgelder für die Basisgewerkschaften bereit, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmervertreter über ausreichende Ressourcen verfügen, um sich für die Rechte der Gewerkschaftsmitglieder einzusetzen und diese zu schützen.

Vertreter der Gewerkschaft der Stadt Da Nang schlugen vor, dass bald einheitliche Richtlinien für die Verwendung von 75 % der Gewerkschaftsgelder und 70 % der Gewerkschaftsmitgliedsbeiträge auf der Basisebene herausgegeben werden sollten, insbesondere für Ausgaben im Zusammenhang mit den Aktivitäten der Gewerkschaftsfunktionäre auf Gemeinde- und Bezirksebene.

Die Delegierten erörterten am Nachmittag des 3. Juni das Thema Gewerkschaftsfinanzen. Foto: VIET CHUNG

In anderen Präsentationen wurde vorgeschlagen, die Vorschriften zur Erhebung der 2%igen Gewerkschaftsbeiträge zu verbessern, die Maßnahmen zur Bekämpfung der Beitragshinterziehung im nichtstaatlichen Unternehmenssektor zu verstärken, ausstehende Gewerkschaftsbeitragsschulden zu begleichen und die Transparenz im Finanzmanagement der Gewerkschaften zu erhöhen.

Laut Herrn Phan Van Anh zeigen Daten zur Umsetzung des Gewerkschaftsgesetzes, dass derzeit etwa 87 % der Gewerkschaftsfinanzen direkt an Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter und Basisgewerkschaften ausgegeben werden, während der Anteil, der für den Gewerkschaftsapparat auf allen Ebenen aufgewendet wird, nur etwa 13 % beträgt.

PHUC VAN

Quelle: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-giam-doan-phi-cong-doan-con-05-post855825.html