Laut Yonhap hat das koreanische Arbeitsministerium kürzlich vorgeschlagen, die Regelung zur maximalen wöchentlichen Arbeitszeit zu ändern. Das geltende koreanische Arbeitsrecht sieht eine maximale Arbeitszeit von 52 Stunden pro Woche vor (40 reguläre Stunden und 12 Überstunden). Unternehmen müssen mit Strafen rechnen, wenn die Überstunden die maximale Stundenzahl überschreiten.
Um den unterschiedlichen Arbeitskräftebedarf der Unternehmen zu decken, plant die koreanische Regierung jedoch eine Änderung, die den Unternehmen mehr Flexibilität bei der Anpassung der Arbeitszeit einräumt. So können sie die maximale Arbeitszeit auf 69 Stunden pro Woche erhöhen, während die durchschnittliche Arbeitszeit auf 52 Stunden begrenzt bleibt.
Die Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 69 Stunden bedeutet, dass Arbeitgeber Arbeitnehmer zusätzlich zu den offiziellen 40 Stunden zu bis zu 29 Überstunden pro Woche verpflichten können. Die Regierung argumentiert, dass die Änderung es Unternehmen ermögliche, ihre Mitarbeiter während arbeitsintensiver Wochen zu mobilisieren. Die Arbeitnehmer könnten dann andere freie Tage wählen.
Die derzeitige wöchentliche Arbeitszeitbegrenzung schränkt die Freiheit von Unternehmen und Arbeitnehmern ein, ihre Arbeitszeit selbst zu bestimmen. Angesichts der alternden koreanischen Gesellschaft würde mehr Arbeit im Austausch für mehr Urlaub den Arbeitnehmern ermöglichen, mehr Zeit mit ihren Familien zu verbringen und sogar die sinkende Geburtenrate des Landes zu senken.
„Wir können ernste soziale Probleme wie die schnelle Alterung und die niedrige Geburtenrate lösen, indem wir Frauen flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen“, erklärte Arbeitsminister Lee Jung-sik.
Die Arbeitszeiten waren in Südkorea schon immer ein kontroverses Thema, da die durchschnittliche Arbeitszeit zu den höchsten unter den Industrieländern der Welt gehört. Laut Statistiken der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) arbeitete ein koreanischer Arbeitnehmer im Jahr 2021 durchschnittlich 1.915 Stunden pro Jahr – der fünfthöchste Wert in der OECD und fast 200 Stunden mehr als der weltweite Durchschnitt.
Eine Kultur der Arbeitssucht, die bis in die Zeit des Wiederaufbaus Südkoreas nach dem Zweiten Weltkrieg zurückreicht, ist einer der Gründe dafür, dass das asiatische Land eine der niedrigsten Geburtenraten weltweit aufweist. Viele befürchten zudem, dass sich die geänderten Vorschriften zur Verlängerung der maximalen Wochenarbeitszeit negativ auf die Gesundheit der Arbeitnehmer auswirken und damit frühere Bemühungen zur Arbeitszeitbegrenzung, die 2018 umgesetzt wurden, zunichtemachen. Gewerkschaften in Südkorea kritisieren den Plan als „überholte Idee“ und werfen der Regierung vor, Arbeitnehmer zu Überstunden zu zwingen.
Einige Kritiker argumentieren zudem, dass der neue Plan die Arbeitslosigkeit erhöhen könnte, da Unternehmen Arbeitnehmer entlassen könnten, die den Anforderungen an längere Arbeitszeiten nicht gerecht würden. Präsident Yoon Suk-yeol stieß zudem in der Nationalversammlung auf Widerstand. Die Oppositionspartei kündigte an, die Reform zu blockieren, da in Südkorea viele Menschen aufgrund langer Arbeitszeiten an Burnout und Todesfällen leiden.
Seit seinem Amtsantritt im Mai 2022 hat die Regierung von Präsident Yoon Suk-yeol die Reform des Arbeits- und Beschäftigungssystems vorangetrieben und die Arbeitsmarktreform zu einer politischen Priorität erklärt. Er versprach, die Regierung werde versuchen, den Sorgen der Bevölkerung durch die Einführung von Regelungen zur Begrenzung der Arbeitszeit pro Monat, Quartal oder Jahr und zur Gewährleistung der Gesundheit der Arbeitnehmer Rechnung zu tragen.
Es ist jedoch unbestreitbar, dass der Vorschlag zur Erhöhung der Arbeitszeit in Korea dem aktuellen Trend widerspricht. Viele Länder streben eine Verkürzung der Arbeitswoche an, um Arbeitnehmern weniger Druck im Beruf zu ermöglichen und ihnen mehr Zeit für Familie, Freunde und Hobbys zu geben. Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) warnt zudem, dass eine Arbeitszeit von mehr als 55 Stunden pro Woche ein ernsthaftes Gesundheitsrisiko darstellt. Experten raten daher, dass Korea bei der Umsetzung der Erhöhung der maximalen Arbeitszeit vorsichtig sein muss, um negative Auswirkungen auf die Gesundheit der Arbeitnehmer und die Wirtschaft des Kimchi-Landes zu vermeiden.
NGOC HAN
[Anzeige_2]
Quelle
Kommentar (0)