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| Der Ausbilder leitet die Studenten durch praktische Übungen in Kälte- und Klimatechnik. |
Die Bedürfnisse des Unternehmens stets im Blick behalten
Im Jahr 2025 wurden Berufsberatung, Rekrutierung, Ausbildung und Arbeitsvermittlung gleichzeitig und effektiv umgesetzt. Die Schule bot über 40.000 Menschen Berufsberatung und -orientierung an, darunter mehr als 14.000 demobilisierte Soldaten der Militärregionen 1 und 2 sowie des 12. Armeekorps.
Die Organisation von Beratungsgesprächen direkt in den Militäreinheiten vor dem Ende des Wehrdienstes der Soldaten trägt dazu bei, die Zugänglichkeit zu verbessern und Vertrauen unter den Lernenden aufzubauen. Infolgedessen erhielt die Schule 4.925 Bewerbungen für die Berufsausbildung, von denen sich 4.358 Schüler einschrieben – eine hohe Erfolgsquote, die den guten Ruf der Schule und die hohe Qualität ihrer Ausbildung widerspiegelt.
Dang Ngoc Bao, Studentin im Studiengang Industrieelektronik, teilte mit: „Die Entscheidung für ein Studium an dieser Schule bietet mir die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und meinen Traumberuf zu verfolgen. Das Ausbildungsprogramm ist praxisorientiert, und die Dozenten sind sehr engagiert und unterstützen mich dabei, Wissen besser aufzunehmen, insbesondere bei schwierigen Fachgebieten.“
Parallel zur Studierendenrekrutierung wurden die Ausbildungsaktivitäten planmäßig und mit stetiger Qualitätsverbesserung fortgeführt. Bis 2025 wird die Gesamtzahl der Auszubildenden 5.143 erreichen, darunter 227 Studierende an Hochschulen, 1.064 Berufsschüler, 689 Auszubildende im Grundschulbereich, 1.379 Auszubildende in regulären Ausbildungen und 1.784 Lehramtsstudierende. Die Schule wird für 2.536 Absolventen Abschlussprüfungen durchführen und so die Einhaltung der Vorschriften gewährleisten und zur rechtzeitigen Bereitstellung von Fachkräften für den Arbeitsmarkt beitragen.
Die Qualität der Ausbildung hat sich dank der engen Abstimmung auf die Bedürfnisse der Wirtschaft deutlich verbessert. Die Fachbereiche passen die Lehrinhalte proaktiv an, erhöhen die praktische Ausbildungszeit und integrieren berufsbezogene Kompetenzen mit realen Erfahrungen. Die Zusammenarbeit mit Unternehmen wurde von der Lehrplanentwicklung bis zur Personalbeschaffung intensiviert und trägt so dazu bei, die Lücke zwischen Ausbildung und Beschäftigung zu schließen.
Bui Van Lap, ein Student im Studiengang Industrieelektronik, sagte: „Die Hochschule erlässt ehemaligen Soldaten die Studiengebühren vollständig und schafft so günstige Bedingungen für die Studierenden. Der Lernprozess wird gut unterstützt, und das Programm verknüpft Theorie und Praxis eng miteinander, was den Studierenden hilft, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre zukünftige Richtung klar zu definieren.“
Leutnant Tran Van Trung, Leiter der Abteilung für Maschinenbau, sagte: „Die Schule bietet Ausbildungen auf drei Niveaus (Hochschule, Mittelstufe und Grundausbildung) an, die für ein breites Spektrum von Bewerbern geeignet sind. Die praktische Ausbildung macht über 70 % des Lehrplans aus und nutzt moderne Ausrüstung und Unternehmen, wodurch die Studierenden solide Fähigkeiten erwerben und die Anforderungen der Personalbeschaffung erfüllen können.“
Förderung des Einsatzes von Informationstechnologie im Unterricht.
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| Das Berufskolleg Nr. 1 legt in seinen Ausbildungsprogrammen stets Wert auf Innovation und stellt den Lernenden in den Mittelpunkt. |
Ein Höhepunkt im Jahr 2025 ist die Entwicklung von Ausbildungsprogrammen. Die Schule hat 26 Programmreihen entwickelt und fertiggestellt sowie 10 neue Berufsausbildungskurse auf verschiedenen Niveaus eröffnet, was zur Diversifizierung der Berufe und zur Deckung gesellschaftlicher Bedürfnisse beiträgt.
Die Schulungsinhalte werden laufend aktualisiert, um aktuellen Trends Rechnung zu tragen und digitale Kompetenzen, Arbeitssicherheit und nationale Berufsstandards zu integrieren. Der Einsatz von Informationstechnologie und die digitale Transformation im Unterricht werden durch elektronische Unterrichtspläne, Online-Kurse und digitale Bewertungssysteme gefördert.
Die Schule hat sich für 2026 zum Ziel gesetzt, die Qualität ihrer Ausbildung weiter zu verbessern und deren Umfang auszubauen. Konkret sollen rund 5.000 Bewerbungen von ehemaligen Soldaten für eine Berufsausbildung angenommen werden; 700 Studierende sollen in die Weiterbildung mit integrierter Ausbildung auf mittlerem Niveau aufgenommen werden; 400 Studierende sollen in Ausbildungen auf mittlerem Niveau und Hochschulniveau ausgebildet werden; 1.100 Auszubildende sollen Grundausbildungen und Fahrertrainings absolvieren; 4.000 Weiterbildungsteilnehmer sollen teilnehmen; und rund 1.000 Personen sollen pädagogische Fortbildungen erhalten. Gleichzeitig sollen 3-5 neue Berufsfelder eröffnet werden, mit dem Ziel, dass alle Absolventen innerhalb von 6 Monaten eine Anstellung mit einem stabilen Einkommen finden.
Oberstleutnant Pham Ngoc Diep, stellvertretender Schulleiter, sagte: Um die Ziele zu erreichen, konzentriert sich die Schule darauf, den Einschreibungsprozess proaktiv und zielgerichtet zu innovieren; die Qualität der Ausbildung im Einklang mit den Bedürfnissen der Unternehmen zu verbessern; die digitale Transformation in der Berufsbildung zu fördern; ein Team von Mitarbeitern und Lehrern nach den Kriterien einer qualitativ hochwertigen Schule aufzubauen; und Ressourcen zu mobilisieren, um in Einrichtungen und Ausbildungsausrüstung zu investieren und diese zu modernisieren.
Dank klarer Ausrichtung, systematischer Methoden und einer engen Verknüpfung von Ausbildung und Arbeitsmarkt hat sich die Berufsausbildung am Berufskolleg Nr. 1 ( Verteidigungsministerium ) erfolgreich entwickelt. Sie trägt nicht nur dazu bei, demobilisierten Soldaten den Wiedereinstieg ins Berufsleben zu erleichtern, sondern stellt auch hochqualifizierte Fachkräfte für die sozioökonomische Entwicklung im neuen Zeitalter bereit.
Quelle: https://baothainguyen.vn/giao-duc/202603/doi-moi-dao-tao-nghe-tao-dot-pha-tu-thuc-tien-1a2233e/
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