Dialog für nachhaltige Entwicklung

Herr Vu Trong Hiet, stellvertretender Generaldirektor und Vorsitzender der Gewerkschaft der Quang Ninh Zement- und Baugesellschaft : „Wir müssen weiterhin offene Strategien und Mechanismen verfolgen, um Schwierigkeiten zu beseitigen und die Entwicklung der Geschäftswelt und der Privatwirtschaft zu fördern.“

Als Vertreter eines Unternehmens, das im industriellen Produktionssektor tätig ist, schätze ich die bahnbrechenden politischen Maßnahmen der Provinz, die von Sozialwohnungen für Arbeiter über die Unterstützung der Berufsausbildung bis hin zu Programmen zur Förderung des spirituellen Lebens der Arbeiter reichen. Im Kontext der aktuellen Innovation und Entwicklung ist der Dialog zwischen den Provinzführern und Kadern, den Arbeitern, Beamten und Werktätigen wirklich sinnvoll und zeitgemäß. Die Provinzführer haben nicht nur den Vorschlägen und Empfehlungen der Arbeitnehmer zugehört und diese aufgezeichnet, sondern auch viele praktische Vorschläge gemacht, Hürden in Verwaltungsverfahren beseitigt und ein Team von Beamten zusammengestellt, um die Arbeit des privaten Wirtschaftssektors effizienter und substanzieller zu gestalten. Dies trägt wesentlich zur Umsetzung der Resolution Nr. 68-NQ/TU zur privaten Wirtschaftsentwicklung bei. Die Provinz Quang Ninh soll zu einer Modellprovinz ausgebaut werden, einer Provinz mit zunehmendem Reichtum, einer zivilisierten und modernen Dienstleistungs- und Industrieregion. Ich hoffe, dass die Provinz weiterhin über offene Richtlinien und Mechanismen verfügt, damit sich die Geschäftswelt und der Privatsektor weiterentwickeln und die aktuellen Schwierigkeiten und Hindernisse für Unternehmen beseitigen können.

Herr Bui Duc Tung, Vorsitzender der Gewerkschaft der Yazaki Company Limited Branch: „ Ich hoffe, dass sich die Provinz auch weiterhin um die Arbeitnehmer kümmert, damit diese sich voll und ganz ihrer Arbeit widmen können.“

Das Treffen und der Dialog zwischen den Provinzführern und Kadern, Arbeitern, Beamten und Werktätigen waren sehr offen, qualitativ hochwertig und effektiv. Das Programm ist wirklich sinnvoll und stärkt das Vertrauen der Arbeiter in die Führung der Partei sowie in die Parteikomitees und Behörden auf Landes- und lokaler Ebene weiter. Durch das Anhören der Vorschläge und konkreten Anweisungen der Provinzführer, Abteilungs- und Zweigstellenleiter auf der Dialogkonferenz erhielten Kader, Arbeiter, Werktätige und Geschäftsinhaber viele nützliche Informationen und konkrete Lösungen zur Sicherung des Lebens von Arbeitern und Werktätigen. Getreu dem Motto „Im Interesse der Gewerkschaftsmitglieder, für eine nachhaltige Entwicklung der Unternehmen“ betreibt die Gewerkschaft des Unternehmens weiterhin Propaganda und organisiert die Umsetzung der Richtlinien und Leitlinien der Provinz, um die gesetzlichen und legitimen Rechte der Kader, Arbeiter und Werktätigen zu gewährleisten. Ich hoffe, dass die Provinzführer weiterhin aufmerksam sind und die Wirtschaftsführer anweisen, Gewerkschaftsorganisationen und Gewerkschaftsfunktionäre an der Basis zu unterstützen und Bedingungen zu schaffen, damit sie ihre Gewerkschaftsaufgaben gut erfüllen können. Es gibt Lösungen für Mitarbeiter, sich zu engagieren und so zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beizutragen.

Frau Vu Thi Giang, Vorsitzende der Gewerkschaft von Vina New Tarp Vietnam Co., Ltd .: „Das Vertrauen der Arbeitnehmer vervielfachen“

Ich habe viele Male an Dialogkonferenzen zwischen Provinzführern teilgenommen. Ich schätze die Organisation dieser Konferenz. Auf der Dialogkonferenz hörten sich die Provinzführer, Abteilungen, Zweigstellen, Ortschaften und Unternehmen die Gedanken und Wünsche der Kader, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in der Provinz an, beantworteten so umgehend Fragen und lösten Schwierigkeiten, was den Arbeitern half, sich sicher und engagiert zu fühlen. Die Provinzführer verbrachten viel Zeit damit, sich Empfehlungen, Vorschläge und Anregungen zur sozioökonomischen Entwicklung der Provinz anzuhören. Für die Arbeiter ist dies nicht nur ein Ausdruck tiefer Besorgnis und Fürsorge, sondern auch eine Bestätigung der Rolle der Kader, Arbeiter und Werktätigen bei der Entwicklung von Agenturen, Einheiten und Unternehmen im Besonderen und der Entwicklung der Provinz im Allgemeinen. Der Dialog unterstrich erneut die Rolle der Gewerkschaften auf der Basisebene beim Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer, beim Aufbau harmonischer Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern und bei der Entwicklung eines stabilen, nachhaltigen und effektiven Arbeitsumfelds.

Herr Pham Hong Thang, Arbeiter der Nam Mau Coal Company: „Die Fürsorge und Aufmerksamkeit der Provinz trägt dazu bei, dass die Arbeiter motivierter sind, dem Unternehmen und der Provinz lange Zeit treu zu bleiben.“

Als ich zum ersten Mal Gelegenheit hatte, den Provinzführern zuzuhören und mit ihnen zu sprechen, war ich sehr bewegt, als ich sah, wie sehr sich die Provinz Quang Ninh um das Leben der Arbeiter und Werktätigen sorgte. Durch den Dialog habe ich die Investitionsorientierung und -politik der Provinz beim Bau von über einer Million Sozialwohnungen für Menschen mit niedrigem Einkommen sowie den Ansatz und die notwendigen Bedingungen besser verstanden, damit unsere Arbeiter die Möglichkeit haben, günstige Häuser zu kaufen und eine stabile Unterkunft zu haben. Darüber hinaus haben Provinzführer, Abteilungen und Zweigstellen konkrete Lösungen für die Entwicklung weiterer öffentlicher Buslinien vorgeschlagen, insbesondere für feste Linien, die Arbeiter durch Industriegebiete transportieren, um die Sicherheit zu gewährleisten und Kosten für die Arbeiter zu sparen. Diese Maßnahmen zeigen, dass sich die Provinz und die Unternehmen tatsächlich um ihre Arbeitnehmer kümmern. Sie helfen uns dabei, uns wirklich einzuleben und geben uns mehr Motivation, dem Unternehmen und der Provinz Quang Ninh langfristig treu zu bleiben.

Herr Nguyen Xuan Truong, Arbeiter der Deo Nai – Coc Sau Coal Joint Stock Company: „ Jeder Arbeiter und jede Arbeiterin wird sich mehr anstrengen, um wirklich zur treibenden Kraft für die Entwicklung der Kohleindustrie und der Provinz Quang Ninh zu werden.“

In der Vergangenheit haben die Arbeiter und Hilfsarbeiter in der Kohleindustrie von der Provinz und TKV stets Aufmerksamkeit und Fürsorge erfahren, von den Arbeitsbedingungen über das Einkommen bis hin zur Unterbringung. Dies ist eine große Motivationsquelle für die Mitarbeiter, engagiert und fleißig in der Produktion mitzuarbeiten. Insbesondere die Kohleindustrie und die Provinz Quang Ninh im Allgemeinen treten wie das ganze Land in eine neue Ära ein – die Ära des nationalen Wachstums. Dies erfordert von jedem Arbeiter und jeder Arbeiterin, ständig zu lernen, zu forschen, die Technologie zu beherrschen, mit der Wissenschaft Schritt zu halten und mit der digitalen Transformation Schritt zu halten. Verbessern Sie gleichzeitig Ihre Fähigkeiten im Umgang mit modernen Bergbaugeräten. Darüber hinaus führen wir auch weiterhin Innovationen, Kreationen und Forschungen durch, um Initiativen zur Rationalisierung der Produktion im Einklang mit der Realität der Einheit vorzuschlagen, von der Einheit, den Gewerkschaften auf allen Ebenen, TKV und der Provinz ins Leben gerufene Nachahmerbewegungen wirksam umzusetzen und die Tradition der Disziplin und Einheit zu fördern. Jeder Arbeiter und jede Arbeiterin wird sich noch mehr anstrengen, um wirklich zur treibenden Kraft für die Entwicklung der Kohleindustrie und der Provinz Quang Ninh zu werden.

Frau Tran Thi Luyen, Mitarbeiterin von CCTV Vietnam Co., Ltd .: „ Viele spezifische Aktivitäten, um auf die Gesundheit zu achten und die Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz zu gewährleisten“

In Quang Ninh gibt es viele Schwerindustrien, wie Kohlebergbau, Steinabbau, Baustoffproduktion, Schiffbauindustrie, Zementproduktion, Stromerzeugung, Bauarbeiten, verarbeitende Industrie ... Dies sind schwere, giftige und gefährliche Berufe und Arbeitsplätze mit vielen potenziellen Risiken von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und Umweltverschmutzung ... In jüngster Zeit wurden von der Provinz bis hin zu Gewerkschaften und Unternehmen auf allen Ebenen viele gezielte Maßnahmen ergriffen, um für die Gesundheit zu sorgen, Arbeitssicherheit und Hygiene zu gewährleisten und Arbeitsunfälle auf ein Minimum zu reduzieren. In unserem Unternehmen koordiniert die Gewerkschaft regelmäßig die Zusammenarbeit mit Fachleuten, um kostenlose Gesundheitsuntersuchungen und -beratungen zu organisieren, Arbeitern und Angestellten in schwierigen Situationen Geschenke zu machen, die Meinung der Mitarbeiter zur Qualität der Schichtmahlzeiten einzuholen, Arbeitsschutzausrüstung bereitzustellen, Schulungen zu Arbeitssicherheit und Hygiene für Gewerkschaftsvertreter und Arbeiter zu organisieren, in jeder Abteilung strenge Produktionsabläufe durchzusetzen … Auf diese Weise tragen sie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zur Gewährleistung der Gesundheit der Arbeiter bei und minimieren Arbeitsunfälle.

Cao Quynh - Truc Linh

Quelle: https://baoquangninh.vn/aaa-3359580.html