Am 2. März gab die Abteilung für die Verwaltung von Auslandsarbeitnehmern ( Innenministerium ) bekannt, dass sie ein Schreiben an Unternehmen geschickt habe, die Dienstleistungen für die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland anbieten, in dem sie diese auffordert, die Maßnahmen zur Gewährleistung der Sicherheit der derzeit in Ländern des Nahen Ostens tätigen vietnamesischen Arbeitnehmer zu verstärken.
Vietnamesische Arbeiter im Nahen Osten
Laut dem US-Arbeitsministerium (Department of Overseas Labor Management) verschärften Luftangriffe und koordinierte Angriffe der USA und Israels auf iranisches Territorium am 28. Februar die Spannungen in der Region. Daraufhin startete der Iran Gegenangriffe gegen US-amerikanische und israelische Stellungen im Nahen Osten.
Mehrere Länder, in denen große vietnamesische Arbeitskräfte leben und arbeiten, wie Saudi-Arabien, die Vereinigten Arabischen Emirate (VAE), Katar, Bahrain und Kuwait, sind ebenfalls von diesen komplexen Sicherheitsentwicklungen betroffen.
Die Abteilung für Arbeitsmanagement im Ausland geht davon aus, dass die Lage im Nahen Osten auch in der kommenden Zeit unvorhersehbar bleiben wird. Die Behörde erklärte, sie stehe in regelmäßigem Austausch mit den vietnamesischen Behörden im Inland und den Auslandsvertretungen, um die Situation genau zu beobachten und umgehend die notwendigen Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer zu ergreifen.
Um Risiken vorzubeugen, hat das Department of Overseas Labor Management Dienstleistungsunternehmen aufgefordert, ihre Tätigkeit, Arbeitskräfte in den Nahen Osten zu entsenden, vorübergehend einzustellen, bis die Situation unter Kontrolle ist und sich stabilisiert hat.
Darüber hinaus müssen Unternehmen regelmäßig Kontakt zu Partnern und Arbeitgebern im Gastland aufnehmen und mit diesen kommunizieren, um Informationen über die Konfliktsituation zu aktualisieren; sie müssen proaktiv Pläne entwickeln, um die Sicherheit, den Schutz und die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer im Notfall zu gewährleisten.
Das Ministerium forderte die Unternehmen außerdem auf, ihre Bemühungen zu verstärken, die in dem Gebiet tätigen Mitarbeiter zu ermutigen und zu beruhigen, um Panik und Angstgefühle zu vermeiden. Zeitnahe Informationen helfen den Mitarbeitern, proaktiv mit Unternehmen und Behörden zusammenzuarbeiten, um Sicherheit zu gewährleisten.
Darüber hinaus müssen Unternehmen regelmäßigen Kontakt zu den vietnamesischen diplomatischen Vertretungen und den Arbeitsverwaltungsbehörden der vietnamesischen Botschaften in den Ländern der Region pflegen, um über die aktuelle Arbeitsmarktlage informiert zu bleiben. Bei Vorfällen, die die Sicherheit, das Wohlergehen, die Rechte und die berechtigten Interessen von Arbeitnehmern betreffen, müssen Unternehmen unverzüglich mit Partnern, Arbeitgebern und relevanten Stellen zusammenarbeiten, um die Situation zu bewältigen, und gegebenenfalls die Abteilung für Auslandsarbeitsmanagement um Rat bitten.
Das Department of Overseas Labor Management rät Unternehmen außerdem, offizielle Informationen der zuständigen Behörden und internationale Sicherheitswarnungen regelmäßig zu verfolgen und zu aktualisieren sowie proaktiv geeignete Reaktionspläne zu entwickeln.
Im Nahen Osten sind derzeit über 10.000 vietnamesische Arbeitskräfte bei zwölf Dienstleistungsunternehmen beschäftigt. Davon arbeiten rund 6.000 in Saudi-Arabien, etwa 4.000 in den Vereinigten Arabischen Emiraten, 500 in Katar und 100 in Bahrain. Angesichts der anhaltenden Sicherheitsrisiken wird die vorübergehende Aussetzung der Anwerbung neuer Arbeitskräfte für diese Region als notwendige Maßnahme erachtet.
Laut thanhnien.vn
Quelle: https://baophutho.vn/dung-dua-lao-dong-viet-sang-trung-dong-248843.htm
