Zwei Unternehmen wurden aus dem Programm zur Entsendung von Arbeitnehmern zur Arbeit in der Landwirtschaft nach Australien entfernt

(Chinhphu.vn) – Das Department of Overseas Labor Management (Innenministerium) hat gerade die Streichung der Hoang Long Construction Investment and Human Resources Supply Joint Stock Company (Hoang Long CMS) und der International Human Resources Supply and Trade Joint Stock Company (SONA JSC) von der Liste der Unternehmen bekannt gegeben, die am Programm zur Entsendung vietnamesischer Arbeitnehmer zur Arbeit im Agrarsektor nach Australien teilnehmen.

Das Innenministerium gab die Streichung von zwei Unternehmen aus der Liste der am Programm zur Entsendung vietnamesischer Arbeitnehmer in den Agrarsektor Australiens teilnehmenden Unternehmen bekannt – Illustratives Foto

Gemäß dem Kooperationsabkommen zwischen den Regierungen Vietnams und Australiens erfolgt die Umsetzung des Programms zur Entsendung vietnamesischer Staatsbürger zur Arbeit im Agrarsektor nach Australien gemäß den Inhalten des Memorandum of Understanding (MOU) und des MOU-Umsetzungsplans, die zwischen den beiden Parteien unterzeichnet wurden.

Allerdings hat Australien vor kurzem vorgeschlagen, die beiden Unternehmen Hoang Long CMS und SONA JSC aus dem Programm auszuschließen, da sie Anzeichen dafür zeigten, dass sie gegen Vorschriften zur fairen und ethischen Auswahl vietnamesischer Arbeitnehmer verstoßen hätten, die im Ausland auf Vertragsbasis arbeiten.

Aufgrund der Anfrage Australiens und um Transparenz und Seriosität bei der Umsetzung des Programms sicherzustellen, hat das Department of Overseas Labor Management des Innenministeriums beschlossen, die beiden oben genannten Unternehmen von der Liste der Unternehmen zu streichen, die im Rahmen des zwischen Vietnam und Australien unterzeichneten Abkommens am Programm zur Entsendung vietnamesischer Arbeitnehmer zur Arbeit im Agrarsektor nach Australien teilnehmen .

Der jüngsten aktualisierten Liste zufolge gibt es derzeit nur fünf Einheiten , darunter das Overseas Labor Center (Colab) und vier Dienstleistungsunternehmen (darunter ISM Labor and Trade Cooperation Company Limited – ISM LCC, LOD Human Resources Development Joint Stock Company – LOD CORP, Viet Thang International Development Joint Stock Company – VTC CORP und Mirai International Joint Stock Company – MIRAI), die von der australischen Regierung weiterhin für die Umsetzung des Programms zur Entsendung vietnamesischer Arbeitnehmer zur Arbeit im Agrarsektor nach Australien ausgewählt werden.

Warnung vor betrügerischer Nutzung des Programms

Das Department of Overseas Labor Management warnt zudem vor dem Risiko, dass Organisationen und Einzelpersonen den Namen des Programms sowie den Namen der ausgewählten öffentlichen Dienstleistungseinheit und des Unternehmens missbrauchen, um falsche Werbung zu machen, Arbeitnehmer zu betrügen und Geld von ihnen einzutreiben. Daher empfiehlt das Department Arbeitnehmern , sich auf keinen Fall über Vermittler oder Makler zu registrieren .

Arbeitnehmer, die an dem Programm interessiert und zur Teilnahme berechtigt sind, müssen sich direkt an die Zentralen der oben genannten, von der australischen Regierung ausgewählten öffentlichen Dienstleistungseinheiten und Unternehmen wenden, um Informationen einzuholen und sich für die Teilnahme zu registrieren.

Ein wichtiger Punkt, der in der Ankündigung des Department of Overseas Labor Management hervorgehoben wird, ist: Kandidaten, die am Programm teilnehmen, müssen keine Einstellungs- oder Servicegebühren zahlen (diese Gebühren werden von australischen Arbeitgebern an öffentliche Dienstleistungseinheiten und Unternehmen gezahlt).

Wie die elektronische Regierungszeitung bereits berichtete, gingen in letzter Zeit immer wieder Berichte von Arbeitnehmern ein, denen zufolge Maklerfirmen ihnen hohe Gebühren berechnet hätten, was Anzeichen von Steuerhinterziehung und sogar Betrug in Form von „Arbeitskräfteexport“ aufweise.

Einem Vertreter des Department of Overseas Labor Management zufolge ist die Situation für Organisationen und Einzelpersonen, die die Notwendigkeit, im Ausland zu arbeiten, zum persönlichen Vorteil auszunutzen, trotz vieler Bemühungen staatlicher Verwaltungsbehörden in der Realität weiterhin kompliziert.

Beim Department of Overseas Labor Management (DOM) sind zahlreiche Beschwerden von Arbeitnehmern eingegangen, denen zufolge ihnen von Organisationen und Einzelpersonen ohne Betriebsgenehmigung Geld abgeknöpft und Arbeitsverträge im Ausland versprochen wurden. Es gibt sogar Organisationen und Einzelpersonen, die sich als zuständige Behörden oder lizenzierte Unternehmen ausgeben, um Arbeitnehmer zu betrügen und auszunutzen.

Als Reaktion auf diese Vorfälle leitete das Department of Overseas Labor Management die Beschwerden und Anzeigen proaktiv an die örtliche Polizei und das Innenministerium weiter, um sie zu prüfen, zu verifizieren und gemäß den Vorschriften zu bearbeiten. Gleichzeitig wurden zahlreiche interdisziplinäre Inspektionen durchgeführt, um Verstöße aufzudecken, zu korrigieren und zu bearbeiten.

In einigen Fällen hat sich das Ministerium mit der Polizei von Hanoi und dem Innenministerium abgestimmt, um Organisationen und Einzelpersonen zu überprüfen, die diese Funktion nicht innehaben, aber dennoch die Anwerbung von Arbeitnehmern organisieren und Geld von ihnen eintreiben.

Insbesondere hat das Ministerium für öffentliche Sicherheit auch bei der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland bei vielen Unternehmen, darunter Hoang Long CMS und SONA JSC – zwei Einheiten, die gerade aus dem Kooperationsprogramm mit Australien entfernt wurden – Anzeichen von Verstößen untersucht und überprüft.

Das Department of Overseas Labor Management empfiehlt Arbeitnehmern, nur mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, die über gültige Lizenzen und klare Informationen verfügen und auf dem elektronischen Informationsportal des Ministeriums öffentlich zugänglich sind. Arbeitnehmer sollten keinen leeren Versprechungen vertrauen, keine Bargeldtransaktionen durchführen und kein Geld an nicht lizenzierte Personen oder Zwischenorganisationen überweisen.

Neben der Überwachung und strengen Handhabung durch die Behörden müssen sich die Arbeitnehmer bei der Teilnahme an internationalen Arbeitsprogrammen auch selbst proaktiv juristische Kenntnisse aneignen und bei allen Transaktionen vorsichtig sein, um ihre legitimen Rechte zu schützen.

Nach Angaben des Department of Overseas Labor Management betrug die Gesamtzahl der im Ausland tätigen vietnamesischen Arbeitnehmer in den ersten fünf Monaten des Jahres 2025 61.631 Personen und erreichte damit 47,4 % des Plans für 2025, hauptsächlich in den Märkten Japan, Taiwan (China) und Südkorea.

Thu Giang

Quelle: https://baochinhphu.vn/loai-2-doanh-nghiep-khoi-chuong-trinh-dua-lao-dong-sang-australia-lam-nong-nghiep-102250625182957416.htm