Zwei Unternehmen wurden aus dem Programm zur Entsendung von Arbeitskräften nach Australien für die Landwirtschaft ausgeschlossen.

(Chinhphu.vn) - Das Ministerium für Inneres (Abteilung für die Verwaltung von Arbeitskräften im Ausland) hat soeben die Streichung der Hoang Long Construction Investment and Human Resources Supply Joint Stock Company (Hoang Long CMS) und der International Human Resources Supply and Trade Joint Stock Company (SONA JSC) von der Liste der Unternehmen bekannt gegeben, die am Programm zur Entsendung vietnamesischer Arbeitskräfte in den Agrarsektor in Australien teilnehmen.

Das Innenministerium gab die Streichung zweier Unternehmen von der Liste der am Programm zur Entsendung vietnamesischer Arbeitskräfte in den australischen Agrarsektor teilnehmenden Unternehmen bekannt – Symbolfoto

Gemäß dem Kooperationsabkommen zwischen den Regierungen von Vietnam und Australien erfolgt die Durchführung des Programms zur Entsendung vietnamesischer Staatsbürger zur Arbeit im australischen Agrarsektor auf Grundlage der zwischen den beiden Parteien unterzeichneten Absichtserklärung (Memorandum of Understanding, MOU) und des dazugehörigen Umsetzungsplans.

Australien hat jedoch kürzlich vorgeschlagen, die beiden Unternehmen Hoang Long CMS und SONA JSC aus dem Programm auszuschließen, da diese Anzeichen für Verstöße gegen die Vorschriften zur fairen und ethischen Auswahl vietnamesischer Arbeitskräfte für die Arbeit im Ausland unter Vertrag zeigten.

Auf Antrag Australiens und um Transparenz und Ernsthaftigkeit bei der Umsetzung des Programms zu gewährleisten, hat die Abteilung für die Verwaltung von Arbeitskräften im Ausland im Innenministerium beschlossen, die beiden oben genannten Unternehmen von der Liste der Unternehmen zu streichen, die an dem Programm zur Entsendung vietnamesischer Arbeitskräfte für den Agrarsektor in Australien gemäß dem zwischen Vietnam und Australien unterzeichneten Abkommen teilnehmen .

Laut der zuletzt aktualisierten Liste sind derzeit nur noch 5 Einrichtungen , darunter das Overseas Labor Center (Colab) und 4 Dienstleistungsunternehmen (darunter die ISM Labor and Trade Cooperation Company Limited - ISM LCC, die LOD Human Resources Development Joint Stock Company - LOD CORP, die Viet Thang International Development Joint Stock Company - VTC CORP und die Mirai International Joint Stock Company - MIRAI), von der australischen Regierung für die Durchführung des Programms zur Entsendung vietnamesischer Arbeitskräfte in den Agrarsektor in Australien ausgewählt worden.

Warnung vor betrügerischer Nutzung des Programms

Das Ministerium für die Verwaltung von Auslandsarbeitnehmern warnt zudem vor dem Risiko, dass einige Organisationen und Einzelpersonen den Namen des Programms, der ausgewählten öffentlichen Einrichtung oder des Unternehmens missbrauchen, um irreführende Werbung zu schalten, zu betrügen und von Arbeitnehmern Geld zu erpressen. Daher empfiehlt das Ministerium Arbeitnehmern dringend, sich nicht über Vermittler oder Makler zu registrieren .

Arbeitnehmer, die an dem Programm interessiert und dafür qualifiziert sind, müssen sich direkt an die Hauptsitze der von der australischen Regierung ausgewählten öffentlichen Dienststellen und Unternehmen wenden, wie oben erwähnt, um Informationen zu erhalten und sich für die Teilnahme anzumelden.

Ein wichtiger Punkt, der in der Bekanntmachung des Ministeriums für die Verwaltung von Auslandsarbeitskräften hervorgehoben wird, ist: Kandidaten, die an dem Programm teilnehmen, müssen keine Vermittlungs- oder Servicegebühren zahlen (diese Gebühren werden von australischen Arbeitgebern an öffentliche Einrichtungen und Unternehmen gezahlt).

Wie die Regierungszeitung bereits berichtete, gingen in letzter Zeit immer wieder Meldungen von Arbeitnehmern ein, die von Maklerfirmen überhöhte Gebühren verlangten, Anzeichen von Steuerhinterziehung und sogar Betrug in Form von „Arbeitskräfteexport“ zeigten.

Laut einem Vertreter des Ministeriums für die Verwaltung von Auslandsarbeitskräften zeigt die Realität, dass die Situation von Organisationen und Einzelpersonen, die die Notwendigkeit, im Ausland zu arbeiten, zum persönlichen Vorteil ausnutzen, trotz vieler Bemühungen staatlicher Verwaltungsbehörden nach wie vor kompliziert ist.

Das Ministerium für die Verwaltung von Auslandsarbeitskräften hat zahlreiche Beschwerden von Arbeitnehmern erhalten, die von Organisationen und Einzelpersonen ohne Betriebserlaubnis Geld verlangt und ihnen eine Beschäftigung im Ausland versprochen wurde. Es gibt sogar Organisationen und Einzelpersonen, die sich als zuständige Behörden oder lizenzierte Unternehmen ausgeben, um Arbeitnehmer zu betrügen und auszunutzen.

Als Reaktion auf diese Vorfälle hat die Abteilung für die Verwaltung von Auslandsarbeitnehmern die Beschwerden und Meldungen proaktiv an die örtliche Polizei und das Innenministerium zur Prüfung, Verifizierung und Bearbeitung gemäß den geltenden Bestimmungen weitergeleitet. Gleichzeitig wurden zahlreiche branchenübergreifende Kontrollen durchgeführt, um Verstöße aufzudecken, zu beheben und zu ahnden.

In einigen Fällen hat sich die Behörde mit der Polizei und dem Innenministerium der Stadt Hanoi abgestimmt, um Organisationen und Einzelpersonen zu überprüfen, die zwar keine offizielle Funktion ausüben, aber dennoch die Rekrutierung von Arbeitskräften organisieren und Geld von ihnen einziehen.

Insbesondere hat das Ministerium für öffentliche Sicherheit auch Anzeichen von Verstößen bei der Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland in zahlreichen Unternehmen untersucht und bestätigt, darunter Hoang Long CMS und SONA JSC – zwei Unternehmen, die erst kürzlich aus dem Kooperationsprogramm mit Australien ausgeschlossen wurden.

Das Ministerium für Arbeitsmanagement im Ausland empfiehlt Arbeitnehmern, ausschließlich mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, die über gültige Lizenzen verfügen, transparente Informationen bereitstellen und auf dem elektronischen Informationsportal des Ministeriums öffentlich zugänglich sind. Arbeitnehmer sollten leeren Versprechungen und Barzahlungen nicht trauen und kein Geld an nicht lizenzierte Personen oder Vermittlungsorganisationen überweisen.

Neben der Aufsicht und strengen Kontrolle durch die Behörden müssen sich die Arbeitnehmer selbst proaktiv mit Rechtskenntnissen ausstatten und bei allen Transaktionen vorsichtig sein, um ihre legitimen Rechte bei der Teilnahme an internationalen Arbeitsprogrammen zu schützen.

Nach Angaben des Ministeriums für die Verwaltung der Auslandsarbeit betrug die Gesamtzahl der im Ausland tätigen vietnamesischen Arbeitnehmer in den ersten fünf Monaten des Jahres 2025 61.631 Personen, was 47,4 % des Plans für 2025 entspricht. Die meisten von ihnen arbeiteten in Japan, Taiwan (China) und Südkorea.

Thu Giang

Quelle: https://baochinhphu.vn/loai-2-doanh-nghiep-khoi-chuong-trinh-dua-lao-dong-sang-australia-lam-nong-nghiep-102250625182957416.htm