Das Innenministerium spricht mit ungelernten Mitarbeitern, die neue Verträge unterzeichnet haben, über das Regime nach Artikel 154.

Das Innenministerium teilte mit, dass nicht-professionelle Beamte, die ab dem 1. Juli ihre Tätigkeit beenden, weiterhin unter die Regelung gemäß Dekret 154 fallen, auch wenn sie später einen Arbeitsvertrag bei einer öffentlichen Dienststelle unterzeichnen.

Frau Nguyen Thi Bich Suu richtete kürzlich eine Anfrage an das Innenministerium bezüglich der Regelungen für nicht-professionelle Kader nach einer Versetzung.

Frau Suu schilderte insbesondere den Fall eines nicht-professionellen Beamten, der am 1. Juli seine Stelle kündigte, aber die in Dekret Nr. 154 vorgesehenen Leistungen noch nicht erhalten hatte. Nach seiner Kündigung unterzeichnete er einen Vertrag als Buchhalter bei einer öffentlichen Einrichtung mit Einnahmen, wobei sein Gehalt aus den anderen Einnahmequellen der Einrichtung gezahlt wurde.

Frau Suu fragte sich, ob dieser Beamte weiterhin in den Genuss der in Dekret Nr. 154 festgelegten Vergünstigungen kommen würde.

Zu den Bedenken von Frau Suu hat das Innenministerium offiziell Stellung zu den Regelungen für nicht-professionelles Personal genommen, nachdem dieses seine Stelle gekündigt hat und in einer anderen Einheit weiterarbeitet.

Nicht-akademische Mitarbeiter, die kündigen, können weiterhin Arbeitsverträge bei öffentlichen Einrichtungen, Organisationen oder Unternehmen abschließen. (Illustrationsfoto)

Das Innenministerium teilte mit, dass im Falle, dass nicht-professionelle Kader auf Gemeinde-, Dorf-, Wohngruppenebene... von den zuständigen Behörden zum Rücktritt aufgefordert werden, sie weiterhin die vollen Leistungen und Richtlinien gemäß Dekret Nr. 154 genießen werden.

Das Ministerium betonte, dass die Inanspruchnahme der Regelungen gemäß Dekret 154 nicht bedeutet, dass die Arbeitsrechte später eingeschränkt oder gebunden sind. Personen, die ihre Stelle kündigen, können weiterhin uneingeschränkt Arbeitsverträge bei anderen Behörden, öffentlichen Einrichtungen, Organisationen oder Unternehmen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen abschließen.

Somit haben im von Frau Suu erwähnten Fall nicht-professionelle Mitarbeiter, die seit dem 1. Juli beschlossen haben, ihre Arbeitsstelle zu verlassen, weiterhin Anspruch auf die Regelung gemäß Dekret Nr. 154.

Nachdem die betreffende Person diese einmalige Unterstützungsregelung in Anspruch genommen hat, bleibt das Recht auf Inanspruchnahme der Regelung in der zuvor festgelegten Form unberührt, wenn sie anschließend einen Arbeitsvertrag als Buchhalter bei einer öffentlichen Einrichtung mit Einnahmen abschließt und aus den legalen Finanzmitteln dieser Einrichtung bezahlt wird.

Diese Regelung beweist die Menschlichkeit und Konsequenz der Politik: Der Staat garantiert Leistungen für nicht-akademische Mitarbeiter beim Ausscheiden aus dem Berufsleben und eröffnet ihnen gleichzeitig Möglichkeiten, weiterhin in anderen Bereichen zu arbeiten, einen Beitrag zu leisten und Einkommen zu erzielen.

Das Innenministerium bekräftigte, dass in bestimmten Fällen die örtlichen Behörden kontaktiert werden müssen, um gemäß den korrekten Verfahren eine Lösung zu finden und die Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten.

Quelle: https://baonghean.vn/bo-noi-vu-noi-ve-che-do-154-voi-can-bo-khong-chuyen-trach-duoc-ky-hop-dong-moi-10307234.html