Es muss ein Durchbruch in der Qualität der Humanressourcen erzielt werden.

Aus den Produktionspraktiken und der Arbeiterbewegung wurde die dringende Notwendigkeit bekräftigt, die Eigenstärke zu wecken, den Mut, die Intelligenz und die Vorreiterrolle der Arbeiterklasse im Sinne der Industrialisierung und Modernisierung des Landes zu fördern.

Die Rolle der Arbeiterklasse in der neuen Ära bestätigen

Bildunterschrift — Frau Nguyen Kim Loan, Vizepräsidentin des Gewerkschaftsverbands von Ho-Chi-Minh -Stadt, besuchte die Arbeiterinnen und ermutigte sie zur Teilnahme am Gesundheitsprogramm. Foto: VNA

In ihrer Analyse der Resolution Nr. 20-NQ/TW vom 28. Januar 2008 des 10. Zentralkomitees der Partei Vietnams zum „Aufbau der vietnamesischen Arbeiterklasse im Zeitalter der Industrialisierung und Modernisierung des Landes“ stellte Frau Nguyen Kim Loan, Vizepräsidentin des Gewerkschaftsbundes von Ho-Chi-Minh-Stadt, fest, dass die Resolution nach fast 20 Jahren ihrer Umsetzung aufgrund der rasanten Entwicklung der vierten industriellen Revolution zahlreiche Schwächen offenbart hat. Dies habe zu einem schnellen Wandel in Umfang und Qualität der vietnamesischen Arbeiterklasse geführt, einer Kraft, die maßgeblich zu den sozioökonomischen Errungenschaften beigetragen hat.

Laut Frau Nguyen Kim Loan erfordert der Eintritt in die neue Ära einen Durchbruch in der Qualität der Humanressourcen. Daher müsse das Zentralkomitee eine neue Resolution mit einem umfassenderen und moderneren Ansatz verabschieden, um eine neue, hochqualifizierte, leistungsorientierte, kreative und politisch starke Arbeiterklasse aufzubauen. Sie fasste vier grundlegende Eigenschaften und Fähigkeiten zusammen, die die Arbeiterklasse der neuen Ära besitzen müsse: „Hohe fachliche Qualifikation und Kompetenz, schnelle Anpassungsfähigkeit an technologischen Wandel, Digitalisierung, Automatisierung und künstliche Intelligenz; leistungsorientiertes Arbeiten, Disziplin, Professionalität, produktives und effizientes Arbeiten gemäß internationalen Arbeitsstandards; Innovationsfähigkeit, Mut zum Denken und Handeln, proaktive Prozessverbesserung und Steigerung der Wertschöpfung in der Produktion; unerschütterlicher politischer Wille, Patriotismus, Klassenbewusstsein und Geist der internationalen Solidarität, absolute Treue zum Ziel der nationalen Unabhängigkeit im Einklang mit dem Sozialismus.“

Frau Nguyen Kim Loan schlug vor, dass Staat und gesellschaftspolitische Organisationen eine abgestimmte Politik zur Entwicklung der Arbeiterklasse verfolgen sollten. Dazu gehöre die Förderung von Parteiorganisationen und Gewerkschaften im nichtstaatlichen und ausländisch investierten Unternehmenssektor, die Wahrung des Charakters der Arbeiterklasse und die Sicherstellung einer umfassenden Führung. Der Aufbau einer modernen und starken vietnamesischen Arbeiterklasse sei nicht nur eine objektive Voraussetzung, sondern auch eine solide Garantie für den Weg zum Sozialismus. Die Arbeiterklasse verdiene es, eine loyale und vertrauenswürdige Kraft der Partei und ein festes Fundament des großen nationalen Einheitsblocks zu sein. Sie empfahl, das Programm für eine Million Sozialwohnungen weiterzuentwickeln und Schulen in der Nähe von Industrieparks zu planen. Unternehmer sollten Arbeiter als wertvolles Kapital betrachten, und die Gewerkschaften sollten die Aus- und Weiterbildung fördern, um die Interessen von Unternehmern und Arbeitnehmern in Einklang zu bringen.

Förderung der Kernrolle der Gewerkschaftsorganisation

Nguyen Phu Hoang, Vorsitzender des Gewerkschaftsbundes der Provinz Lam Dong, betonte, dass der Entwurf die Stellung und Rolle der vietnamesischen Arbeiterklasse als revolutionäre Führungsschicht weiterhin bekräftigt. Um die Arbeiterklasse weiterzuentwickeln, müsse der Entwurf jedoch um den Abschnitt „Entwicklung der Humanressourcen, Aufbau der vietnamesischen Arbeiterklasse“ ergänzt werden. Er schlug vor, Folgendes zu präzisieren: „Die Gewerkschaften müssen die zentrale Kraft bei der Gewinnung, Ausbildung und Entwicklung einer modernen Arbeitsgruppe sein, die über alle notwendigen Elemente wie Wissen, Fachkompetenz, politisches Engagement, Arbeitsstil und Arbeitsdisziplin verfügt.“

Bezüglich des „Aufbaus eines nationalen Programms zur Entwicklung der vietnamesischen Arbeiterklasse für den Zeitraum 2026–2035“ bekräftigte Herr Nguyen Phu Hoang, dass die vietnamesische Gewerkschaft die wichtigste Koordinierungsstelle sein müsse; es sei notwendig, die Entwicklung der Arbeiterklasse eng mit der wirtschaftlichen Umstrukturierung, der Industrialisierung, dem Ausbau erneuerbarer Energien, der digitalen Wirtschaft und der grünen Wirtschaft zu verknüpfen; gleichzeitig müsse ein Mechanismus geschaffen werden, um Schulungen zu unterstützen, digitale Kompetenzen zu fördern und die Anpassung an neue Technologien für Arbeitnehmer in Industrieparks, Industrieclustern und Wirtschaftszonen zu erleichtern.

Laut Herrn Nguyen Phu Hoang muss sich der Entwurf auf die „Entwicklung einer Arbeiterkultur“ konzentrieren, um die Vietnamesen der neuen Ära mit Aufstiegswillen, Disziplin, Kreativität und sozialer Verantwortung zu formen. Gleichzeitig muss der Entwurf die Rolle der Gewerkschaften im Sozialversicherungssystem klar definieren, insbesondere bei der Wahrung und dem Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer. Darüber hinaus ist die Verbesserung der Mechanismen der sozialen Kontrolle und Kritik durch die Vaterländische Front Vietnams und gesellschaftspolitische Organisationen eine dringende Voraussetzung für die Förderung der Demokratie an der Basis.

Frau Huynh Thi Tuyet Vui, Vorsitzende des Gewerkschaftsverbands der Provinz Dong Thap, teilte diese Ansicht und schlug vor, die Rolle der Gewerkschaft im Bündnis von Arbeitern, Bauern und Intellektuellen zu stärken. Sie betonte, dass es notwendig sei, den Mechanismus zu klären, damit die Gewerkschaft in diesem Bündnis eine zentrale politische Rolle einnehmen und zur treibenden Kraft werden könne, die die Stärke der Arbeiter mit der anderer gesellschaftlicher Gruppen verbindet, um einen soliden Solidaritätsblock zu bilden.

Bezüglich der Verbindung zwischen Arbeitern und Landwirten schlug Frau Huynh Thi Tuyet Vui Lösungen zur Förderung von Produktionsverknüpfungsmodellen zwischen Arbeitern und Ingenieuren in verarbeitenden Betrieben (Arbeiter) und Landwirten (Landwirten) vor. Dabei spielt die Gewerkschaft die Rolle, die Rechte von Landarbeitern und Industriebauern zu vernetzen, zu beraten und zu schützen, um Grenzen abzubauen und die Verbindung zwischen den beiden Gruppen zu stärken.

Anpassung an eine offene Wirtschaft und die digitale Transformation

Angesichts des Trends zu einer immer stärkeren internationalen Integration erkennen die Arbeitnehmer in den südlichen Provinzen und Städten, dass die aktuelle Anforderung darin besteht, eine Arbeiterklasse aufzubauen, die mit der wirtschaftlichen Umstrukturierung und den Veränderungen des Arbeitsumfelds im digitalen Zeitalter einhergeht; gleichzeitig gibt es einen Mechanismus zur Unterstützung der Ausbildung digitaler Kompetenzen und der Anpassung an neue Technologien für Arbeitnehmer in Industrieparks und Wirtschaftszonen, wo die Arbeitskräfte konzentriert sind und schnell schwanken.

Herr Nguyen Phu Hoang, Vorsitzender des Gewerkschaftsbundes der Provinz Lam Dong, erklärte, die Weiterentwicklung der Arbeiterklasse im neuen Zeitalter müsse als zentrale Aufgabe im nationalen digitalen Transformationsprozess betrachtet werden. Arbeitnehmer seien sowohl hilfsbedürftige Akteure als auch die treibende Kraft, die sich die Technologie aneigne, um Produktivität, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Daher schlug er vor, die patriotische Wettbewerbsbewegung unter den Arbeitnehmern im Sinne von „Kreatives Arbeiten – Produktivitätssteigerung – Anwendung digitaler Technologien“ neu zu gestalten.

Laut Herrn Nguyen Phu Hoang sollte der Entwurf um die Ausrichtung „Förderung der digitalen Transformation in den Aktivitäten der Vaterländischen Front und soziopolitischer Organisationen“ ergänzt werden, wobei die vietnamesische Gewerkschaft eine führende Rolle beim Aufbau einer „Digitalen Gewerkschaft“ übernimmt, um ihre Fähigkeit zur Vertretung, Betreuung und zum Schutz der Arbeitnehmer im digitalen Zeitalter zu verbessern. Er schlug vor, bis 2035 eine Strategie zur digitalen Transformation der vietnamesischen Gewerkschaft zu entwickeln und eine nationale Datenbank der Gewerkschaftsmitglieder zu erstellen, die mit dem nationalen Datensystem für Arbeit und Beschäftigung verknüpft wird. Gleichzeitig sollte ein eigener Abschnitt über die Rolle der Gewerkschaft beim Aufbau einer modernen, starken Arbeiterklasse und ihrem Beitrag zum Aufbau eines soliden Bündnisses zwischen Arbeitnehmern, Landwirten und Intellektuellen hinzugefügt werden.

Auch Herr Nguyen Huu Dai, Leiter der Propagandaabteilung des Gewerkschaftsbundes der Provinz Dong Nai, lobte die Entwürfe der Dokumente des 14. Parteitags, da sie den Anforderungen und Bestrebungen entsprächen, das Land zu einer umfassenden Entwicklung auf Augenhöhe mit anderen Ländern der Region und der Welt zu führen.

Laut seinen Ausführungen ist die Arbeiterklasse in allen Wirtschaftssektoren, in den meisten Branchen und Bereichen präsent. Sie bedient und beherrscht modernste Produktionsmittel, spielt eine entscheidende Rolle für das Wirtschaftswachstum und die Wettbewerbsfähigkeit und ist Vorreiter bei der Umsetzung der Innovationspolitik der Partei. Daher muss der Entwurf durch eine präzisere Bewertung der Stellung, Rolle und des Beitrags der Arbeiterklasse im Innovations-, Integrations- und sozioökonomischen Entwicklungsprozess ergänzt werden, um den Bericht umfassender und nachhaltiger zu gestalten. Um sich an eine offene Wirtschaft und den digitalen Wandel anzupassen, muss der Aufbau einer modernen Arbeiterklasse mit der Entwicklung neuer Produktivkräfte und der digitalen Transformation einhergehen; die Berücksichtigung praktischer Vorteile, die Verbesserung digitaler Kompetenzen, das kulturelle Leben und das soziale Wohlergehen; sowie die Schaffung eines Umfelds, das Kreativität, Autonomie und Integration der Arbeitnehmer fördert.

Quelle: https://baotintuc.vn/xa-hoi/phai-tao-duoc-buoc-dot-pha-ve-chat-luong-nguon-nhan-luc-20251113091411859.htm