Dr. Le Truong Tung, Vorsitzender des Fakultätsratsder FPT- Universität, kündigte das Ausbildungsprogramm der strategischen Reserveeinheit der Universität an.
Das Programm richtet sich speziell an Studierende der Informationstechnologie an der FPT-Universität und hat zum Ziel, eine strategische Reserveeinheit aufzubauen, die bereit ist, an der Umsetzung der Resolution 57/NQ-TW des Politbüros über Durchbrüche in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und nationalen digitalen Transformation mitzuwirken.
Laut Dr. Le Truong Tung soll das Programm aus zwei ausführlichen Modulen bestehen und in einem Online-Lernformat unter Verwendung der Plattform des strategischen Partners Coursera umgesetzt werden, um die Qualität der Online-Lernprogramme zu maximieren.
Die Bewertung erfolgt anhand von größeren Projekten mit einem Notensystem und schließt mit einem von der FPT University ausgestellten Coursera-Zertifikat ab. Das Programm soll im Sommersemester 2025 mit Modul 1 beginnen und im Herbstsemester 2025 mit Modul 2 fortgesetzt werden.
Das Programm umfasst acht Wissensbausteine. Die ersten vier gelten als entscheidende Komponenten des Ökosystems der digitalen Transformation: Staatsmanagement und öffentliche Verwaltung; Unternehmens- und Organisationsmanagement; digitale Wirtschaft und digitale Finanzen; sowie Kundenerlebnis und digitales Marketing.
Die nächsten vier Bereiche gehören zur Kernkompetenzgruppe und statten Organisationen, Unternehmen und Regierungsbehörden mit der Fähigkeit aus, die digitale Transformation auf Systemebene umzusetzen.
Die Schulungsinhalte orientieren sich am Ökosystem der digitalen Transformation und umfassen Elemente aus Verwaltung, Wirtschaft, Digitalwirtschaft, digitalem Finanzwesen und digitalem Marketing. Die Kernkompetenzgruppe konzentriert sich auf die Entwicklung der Fähigkeit, die digitale Transformation auf Systemebene zu organisieren und umzusetzen – eine wesentliche Voraussetzung für zukünftige Fachkräfte.
Der gesamte oben genannte Inhalt wurde in Vorlesungen konkretisiert und ist nun bereit, für eine große Anzahl von Studenten an der FPT-Universität umgesetzt zu werden.
Unterzeichnungszeremonie der Personalwesen-Allianz zur Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW
Das Programm wird zunächst auf freiwilliger Basis von Studierenden getestet, zunächst für Informatikstudenten ab dem dritten Semester, die im letzten Semester gute Studienleistungen erbracht haben.
Die Studierenden können kostenlos teilnehmen, erhalten nach Bestehen einer separaten Akkreditierungsprüfung zur Qualitätssicherung Zertifikate und werden in die Liste der strategischen Humanressourcen aufgenommen – bereit, bei Bedarf den Bedarf von Regierungsbehörden und Unternehmen zu decken.
Laut Dr. Le Truong Tung befindet sich die FPT University in der ersten experimentellen Phase, in der KI in Bereichen wie Content-Erstellung, Testdesign und Videoproduktion maximal eingesetzt wird. Der gesamte Prozess wird von der Fachabteilung begleitet, mit dem Ziel, die Technologie so zu beherrschen, dass die KI exakt die geforderten Aufgaben erfüllt und die zeitaufwändigen manuellen Tätigkeiten der Vergangenheit ersetzt.
„Im aktuellen Kontext haben wir viele Herausforderungen bewältigt, darunter eine große Herausforderung an der FPT-Universität: Wir müssen ausreichend dynamische und hochqualifizierte Fachkräfte ausbilden, um dem bevorstehenden tiefgreifenden Wandel des Landes gerecht zu werden. Dies ist auch eine der Kernaufgaben, die die FPT-Universität identifiziert hat“, erklärte Dr. Le Truong Tung.
Im Rahmen des Forums zur Entwicklung der Humanressourcen – ein neuer Impuls für die Umsetzung der Resolution 57/NQ-TW – äußerte auch Frau Pham Thi Ngoc Thuy, Direktorin des Forschungsbüros für private Wirtschaftsentwicklung der FPT, ihre Zustimmung zu den Fähigkeiten, die die Arbeitskräfte der neuen Ära besitzen müssen.
Derzeit herrscht sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor ein akuter Mangel an hochqualifizierten Fachkräften, insbesondere an solchen mit fundierten Kenntnissen in Wissenschaft und Technologie, Experten für die digitale Transformation, Spezialisten für die grüne Transformation und solchen, die in der Lage sind, Geschäftsabläufe umzustrukturieren.
Frau Thuy schlug drei strategische Personalressourcengruppen vor, die geschult werden müssen: spezialisierte Ingenieure im Bereich Wissenschaft und Technologie, intelligente Manager und Unternehmensanalysten. Diese sind Schlüsselfaktoren für die erfolgreiche Umsetzung der digitalen Transformation und die Entwicklung der digitalen Wirtschaft im neuen Zeitalter.
Auf dem Forum erklärte Herr Nguyen Van Khoa, Generaldirektor der FPT Group, außerdem, dass die Humanressourcen im neuen Zeitalter ein juristisches Bewusstsein und Verständnis sowie ein systemorientiertes Denken benötigen.
„Bisher konzentrierten wir uns auf Endnutzer, doch nun müssen wir unseren Blick weiten und Unternehmen, Bürger und die Regierung einbeziehen. Systemisches Denken muss in den Lehrplan integriert werden, und die Schulen des Verbundes werden Technologie- und Schulungsplattformen gemeinsam nutzen. Absolventen werden so eine solide Grundlage für bahnbrechende Erfolge schaffen. Lehrkräfte können Kriterien entwickeln, die die Schulen dann an ihre Schüler anpassen können“, sagte Herr Khoa.
Zusätzlich zur Ankündigung des ergänzenden Ausbildungsprogramms für strategische Reservekräfte zur Umsetzung der Resolution 57/NQ-TW unterzeichnete die FPT-Universität eine Vereinbarung zur Gründung und zum Start der Strategischen Personalressourcen-Allianz zur Umsetzung der Resolution 57/NQ-TW mit vier führenden Akademien, Universitäten und Hochschulen, darunter: die Nationale Akademie für Politik Ho Chi Minh; die Akademie für Kryptographie; die Universität für Wissenschaft und Technologie Hanoi; die Technische Universität - Vietnam National University, Hanoi; und die FPT-Universität.
Die Allianz soll dazu beitragen, eine Generation hochkompetenter, technologisch versierter Fachkräfte auszubilden, die über die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen und bereit sind, sich an der Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW zu beteiligen. Die Akademien und Universitäten werden eine Vereinbarung zur Gründung und zum Start der Strategischen Personalallianz für die Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW unterzeichnen.
HM
Quelle: https://baochinhphu.vn/fpt-cong-bo-bo-sung-chuong-trinh-dao-tao-luc-luong-du-bi-thuc-thi-nghi-quyet-57-nq-tw-102250510080527144.htm
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