Die Generation Z, junge Menschen, die nach 1996 geboren wurden, versteht die Auswirkungen von KI am Arbeitsplatz besser als alle anderen – Foto: ZDNET
Manche Menschen glauben, dass KI zu Arbeitsplatzverlusten und größerer Ungleichheit führen wird. Viele Menschen glauben, dass der richtige Einsatz von KI die Produktivität steigern und neue Möglichkeiten schaffen kann.
Die Verwendung von KI ist sowohl praktisch als auch fehlerhaft
Die Generation Z (die nach 1996 Geborenen) versteht wahrscheinlicher als alle anderen die Auswirkungen von KI am Arbeitsplatz. Für die Studie von EduBirdie wurden 2.000 junge Menschen der Generation Z in den USA befragt, um herauszufinden, wie sie ChatGPT bei der Arbeit nutzen.
36 % der Mitarbeiter der Generation Z nutzen KI, um ihre Arbeit effektiver zu erledigen. Andererseits kämpfen viele Menschen mit Schuld- und Abhängigkeitsgefühlen, wenn sie KI nutzen müssen. 18 % sagen, dass KI Kreativität und kritisches Denken behindert.
Diese gemischten Reaktionen können darauf zurückzuführen sein, dass junge Menschen der Generation Z im Vergleich zu früheren Generationen sich der möglichen Folgen des Einsatzes von Technologie bewusster sind. Sie wuchsen in einer Zeit auf, in der sich die Technologie rasant veränderte und es viele Themen rund um die sozialen und ethischen Auswirkungen von KI gab. Daher können sie das Gefühl der „Unruhe, wenn sie selbst auf die Arbeit der KI angewiesen sind“ nicht verbergen.
Ein weiterer Faktor könnte der Mangel an notwendiger Ausbildung und Schulung für den richtigen und effektiven Einsatz von KI sein. Die Studie ergab, dass 20 % der Befragten der Generation Z Schwierigkeiten hatten, KI am Arbeitsplatz einzusetzen. Sogar 2 % wurden wegen der Nutzung von ChatGPT entlassen.
Ich glaube nicht, dass ich durch KI ersetzt werde
Trotz der Herausforderungen bietet KI auch viele Vorteile. Untersuchungen zeigen, dass fast die Hälfte der Generation Z der Aussage zustimmt, dass KI sie kreativer macht. Jeder siebte Mensch gibt an, dass KI ihm dabei hilft, sein Einkommen zu steigern.
Dies zeigt, dass KI das Potenzial hat, die Produktivität zu steigern und neue Möglichkeiten zu schaffen, insbesondere in Bereichen, die Kreativität und Innovation erfordern.
Umfrageergebnisse zeigen, dass 61 % der Generation Z ChatGPT für die Dokumentensuche und Recherchezwecke nutzen, 56 % nutzen diese Technologie zur Generierung von Ideen und Lösungen und 42 % nutzen sie zum Schreiben und Erstellen von Inhalten. Nur 23 % nutzen KI zur Bearbeitung ihrer Lebensläufe, damit sie sich bei Arbeitgebern stärker hervorheben.
Eine aktuelle Umfrage zeigt auch, dass die Generation Z keine großen Bedenken hat, dass KI sie am Arbeitsplatz ersetzen könnte. Nur 9 % glauben, dass dies bis 2024 der Fall sein wird. 61 % glauben jedoch, dass KI innerhalb der nächsten 10 Jahre ihre Jobs übernehmen könnte.
Insbesondere aufgrund der häufigen Verwendung von KI zum Schreiben von Programmiersprachen werden sich Menschen, die in diesem Bereich arbeiten, Sorgen darüber machen, ob sie durch KI ersetzt werden. Doch obwohl KI-gestützte Anwendungen wie ChatGPT über riesige Datenmengen zum Programmieren verfügen, fehlt ihnen die Erfahrung und das Fachwissen, die zur Lösung sehr spezifischer oder komplexer Probleme erforderlich sind.
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