Am 6. April gab das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Nghe An bekannt, dass es ein Dokument an die Volkskomitees der Gemeinden und Stadtteile der Provinz bezüglich der Überprüfung und Umsetzung der Beförderung von Beamten im Bildungssektor auf Berufsebene gesendet habe.
Um die Rechte des Lehrpersonals zu gewährleisten, fordert das Ministerium die Kommunen auf, die aktuelle Situation der Berufsbezeichnungen von Beamten an Bildungseinrichtungen zu überprüfen. Liegt das vorgeschriebene Verhältnis der Berufsbezeichnungen nicht vor, sollen die Gemeinden und Stadtteile einen Plan zur Durchführung von Beförderungsprüfungen für berechtigte Beamte ausarbeiten und diesen der zuständigen Behörde zur Genehmigung vorlegen.

Die Förderung von Berufsbezeichnungen erfolgt gemäß den geltenden Vorschriften, wie etwa Regierungsdekret 115/2020/ND-CP, Regierungsdekret 85/2023/ND-CP; den Rundschreiben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, in denen die Kodizes und Standards für Lehrerberufsbezeichnungen aus dem Jahr 2021 festgelegt sind, sowie den entsprechenden Änderungs- und Ergänzungsdokumenten.
Darüber hinaus basiert das Beförderungsverfahren auf dem Rundschreiben 13/2024 des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, in dem die Standards und Bedingungen für die Beförderung zu höheren beruflichen Rängen für Lehrer an öffentlichen Vorschulen und Grundschulen festgelegt sind; sowie auf dem Beschluss 87/2025 des Volkskomitees der Provinz Nghe An.
Das Ministerium für Bildung und Ausbildung verpflichtet die Kommunen, ihre Beförderungspläne auf der Grundlage des genehmigten Stellenplans und der Struktur der Berufsbezeichnungen für Beamte zu erstellen, den Bedarf und die Quoten zu ermitteln und eine Liste der Beamten zu erstellen, die die Kriterien für eine Beförderung erfüllen.
Nach Fertigstellung wird das Dossier dem Provinzvolkskomitee (über das Bildungsministerium zur Begutachtung) zur Genehmigung der Projektinhalte und Förderziele vorgelegt. Nach der Genehmigung führt das Volkskomitee auf Gemeindeebene die Förderüberprüfung gemäß seiner delegierten oder autorisierten Befugnis durch.
Dem Plan zufolge müssen die Kommunen dem Bildungsministerium bis zum 29. April 2026 Projektvorschläge zur Bewertung vorlegen.

Diese Maßnahme basiert auch auf dem Regierungsdekret 93/2026/ND-CP, das die Umsetzung mehrerer Artikel des Lehrergesetzes detailliert regelt und steuert. Darin wird ausdrücklich festgelegt, dass die vor dem 30. Juni 2026 genehmigten Einstellungs- und Ernennungspläne für Lehrkräfte sowie die Beförderung von Berufsbezeichnungen bis zum 31. Dezember 2026 weitergeführt werden.
Zuvor hatte die Zeitung Tien Phong einen Artikel mit dem Titel „Übertrifft die Standards, warum wurden so viele Lehrer in Nghe An nicht befördert?“ veröffentlicht, der die Situation widerspiegelt, dass viele Lehrer in Nghe An, obwohl sie die Standards erfüllen, seit vielen Jahren nicht für eine Beförderung in höhere berufliche Ränge in Betracht gezogen wurden.
Laut Verordnung dürfen maximal 50 % der Lehrkräfte in die Besoldungsgruppe II befördert werden. Derzeit liegt der Anteil der Vorschullehrkräfte in der Provinz jedoch nur bei etwa 30 %. In einigen Regionen wurden seit Jahren keine Beförderungsprüfungen mehr durchgeführt, was sich negativ auf die Gehälter und Zulagen vieler Lehrkräfte auswirkt.
Nach der Anweisung des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zur Überprüfung und Organisation der Lehrerbeförderungsprüfungen forderte das Bildungs- und Ausbildungsamt von Nghe An die Kommunen auf, die aktuelle Situation zu überprüfen und darüber zu berichten. Bislang wurde das Verfahren für die Beförderungsprüfungen jedoch noch nicht durchgeführt.
Quelle: https://tienphong.vn/giao-vien-mon-moi-cho-nghe-an-thuc-ra-soat-thang-hang-post1833396.tpo







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