
Neuer Spielplatz
Herr Doan Tien Son, Leiter der Gewerkschaft der Kunststoffverarbeitungsabteilung bei Nissei Vietnam Industrial Co., Ltd. (Industriepark Phuc Dien, Cam Giang), war gerade von den Dreharbeiten zur dritten Staffel der Sendung „Die neunte Stunde“ zurückgekehrt und zeigte sich weiterhin sehr begeistert. Herr Son sagte: „Es ist ein neuer Treffpunkt für die Arbeiter. Hier können wir unsere Gefühle über Arbeit und Leben austauschen.“
Die Gewerkschaft Hai Duong nahm an der dritten Staffel der Sendung „9th Hour“ teil und wählte Arbeiter zweier Unternehmen aus: Nissei Vietnam Industrial Co., Ltd. und GFT Vietnam Co., Ltd. (Tu Ky). Die diesjährige Staffel von „9th Hour“ besteht aus drei Teilen: Ein fulminanter Aufbruch, eine emotionale Reise und ein preisgekröntes Finale. Nach jedem Wettbewerbsteil wird die Einheit mit der besten Leistung prämiert.

Die Teams hatten für jeden Wettbewerbsabschnitt abwechslungsreiche Darbietungen vorbereitet, die die Talente der Arbeiterinnen und Arbeiter präsentierten, darunter Cheerleading, Volkstanz und Gruppenauftritte. Jeder Abschnitt hatte seinen eigenen Reiz und zog die Teilnehmenden in seinen Bann, wobei der Abschnitt „Reise der Emotionen“ den stärksten Eindruck hinterließ. In diesem Abschnitt schilderten die Arbeiterinnen und Arbeiter eindrücklich ihre Lebensgeschichten und schwierigen Lebensumstände. Dadurch hoben sie die Leistungen der Hai-Duong-Arbeiterinnen und -Arbeiter, ihre erfolgreiche Aufgabenerfüllung und ihre innovativen Ideen hervor und inspirierten so alle Beteiligten – sowohl die Arbeiterinnen und Arbeiter als auch die Zuschauerinnen und Zuschauer.
Frau Dang Nhu Quynh, Mitarbeiterin bei GFT Vietnam Co., Ltd., sagte, dies sei das erste Mal, dass sie an einer so großen und bedeutsamen Veranstaltung teilgenommen habe. Im geräumigen Studio des vietnamesischen Fernsehens war Frau Quynh, wie viele andere Mitarbeiter auch, begeistert und hatte viel Spaß. „Wir haben die Kraft der Solidarität im Wettbewerb und die gegenseitige Unterstützung in jeder Phase erlebt. Es war auch eine Möglichkeit, sich auszutauschen, zu vernetzen und den Zusammenhalt in Arbeit und Produktion zu stärken“, sagte Frau Quynh.
Die Arbeiter und Angestellten von Hai Duong haben vorübergehend ihre gewohnten Fabrikräume verlassen, ihre eigenen Grenzen überwunden und die Herausforderungen des Programms „9. Stunde“ gemeistert.
Arbeitsdruck reduzieren.

Herr Dao Xuan Kha, Vorsitzender der Gewerkschaft der GFT Vietnam Co., Ltd., erklärte, dass die Vorbereitungszeit zwar aufgrund der laufenden Produktion begrenzt gewesen sei, die Schulungen aber dennoch auf große Begeisterung gestoßen seien. „Dieses Programm ist sehr sinnvoll, denn nach einem anstrengenden Arbeitstag haben die Arbeiter die Möglichkeit, an einer großen Freizeitaktivität teilzunehmen, die sie unterhält und ihnen gleichzeitig grundlegende Rechtskenntnisse vermittelt, was ihr Wohlbefinden steigert“, so Herr Kha.

„Die 9. Stunde“ ist ein Fernsehprogramm für vietnamesische Arbeiter und Angestellte nach Feierabend. Es bietet ihnen entspannende und unterhaltsame Momente und trägt so zu einem besseren Verständnis ihrer beruflichen Fähigkeiten und einer positiven Arbeitsmoral bei. Darüber hinaus weckt es bei Gewerkschaftsmitgliedern, Jugendlichen und Arbeitern den Wunsch, sich für ihre jeweiligen Organisationen und Unternehmen zu engagieren.
Herr Do Van Sanh, Leiter der Abteilung für Öffentlichkeitsarbeit und Frauenangelegenheiten (Gewerkschaft der Provinz Hai Duong), erklärte, dass die Gewerkschaft der Provinz Hai Duong bereits zum zweiten Mal an der Sendung „9th Hour“ teilnimmt. Die teilnehmenden Teams stammen aus Unternehmen mit starker Gewerkschafts- und Arbeitnehmerbewegung. Jedes Jahr werden neue Elemente in der Sendung eingeführt, die vom Organisationskomitee rechtzeitig bekannt gegeben werden, damit sich die Teams optimal auf den Wettbewerb vorbereiten können. Um auf dieser großen Bühne erfolgreich zu sein, werden Arbeiter ausgewählt, die über Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Versicherungswesen und in der Gewerkschaftsorganisation verfügen. Sie können sich flexibel an die Situationen während der Dreharbeiten anpassen und andere Arbeiter mit ihren persönlichen Geschichten aus dem Arbeitsalltag und der Produktion inspirieren.
„Die Gewerkschaften an der Basis übten akribisch verschiedene kulturelle Darbietungen und Präsentationstechniken, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen und Preise für ihre Teams zu gewinnen. Alle Wettbewerbe zogen zahlreiche Arbeiter an, die die Teams anfeuerten und so Freude, Zusammenhalt und Vertrauen in die Gewerkschaftsorganisation stärkten“, sagte Herr Sanh.
Das Programm „9th Hour“ ist in drei Teile gegliedert. Im ersten Teil, „Brilliant Departure“, präsentieren zwei Teams abwechselnd ihr Können in Disziplinen wie Cheerleading, Volkstanz, Gruppenperformance oder modernem Tanz. Die Jury wählt die beste Performance aus und vergibt Preise. Aus den Darbietungen beider Teams kürt die Jury außerdem zwei Einzelpersonen zu „Rising Stars“. Der zweite Teil, „Journey of Emotions“, erzählt Geschichten von Arbeitern und Angestellten, die trotz schwieriger Umstände unermüdlich ihrer Arbeit nachgehen. Die Teilnehmer erzählen ihre Geschichten, untermalt von Illustrationen, der Beteiligung von Teammitgliedern und passenden Gegenständen. Anschließend kommentiert die Jury die Geschichten, teilt ihre Gedanken und wählt die inspirierendste aus, die einen Preis erhält. In der dritten Runde – „Finisher and Win Prizes“ – wählt die Jury per Zufall drei Mitglieder aus jedem Team für die nächste Runde aus. Vor jeder Frage erscheint eine Preisbox mit einem wertvollen Preis, um das Team zum Erfolg zu motivieren.
MINH NGUYENQuelle









Kommentar (0)