Neue Vorschläge zum Gehaltssystem und Renteneintrittsalter von Beamten und Staatsbediensteten

(Chinhphu.vn) – Das Innenministerium hat auf Grundlage internationaler Erfahrungen zahlreiche Vorschläge zu Gehalts- und Rentenaltersregelungen gemacht, beispielsweise: Erwägung zusätzlicher Regelungen zu Teilzeitarbeit, Telearbeit, Konzentration auf Arbeitseffizienz, Zahlung von Gehältern je nach Position, Anhebung des Rentenalters für Bereiche, die hohe technische Fähigkeiten erfordern, Experten usw.

Das Innenministerium bittet um Kommentare zum Entwurf des Gesetzes über Kader und Beamte (geändert) – Foto: VGP

Das Innenministerium bittet um Stellungnahmen zum Entwurf des geänderten Gesetzes über Kader und Beamte, der der Nationalversammlung in der kommenden Sitzung im Mai vorgelegt werden soll. Auf Grundlage internationaler Erfahrungen hat das Innenministerium zahlreiche Vorschläge zur Änderung des vietnamesischen Gesetzes über Kader und Beamte unterbreitet.

Nach Angaben des Innenministeriums befassen sich viele Länder derzeit mit dem Recht auf Erholung von Beamten mit einer sehr hohen Anzahl an freien Tagen. Einige Länder schreiben vor, dass Beamte, die nicht alle vorgeschriebenen freien Tage eines Jahres nehmen, diese ansammeln und während ihres gesamten Beamtenlebens nutzen können. Insbesondere Mutterschaftsurlaub bis zu 3 Jahren oder Adoptionsurlaub.

Vietnam könnte zusätzliche Regelungen für Feiertage erwägen, beispielsweise: Urlaub zur Erledigung persönlicher Angelegenheiten (Erledigung von Verwaltungsverfahren für Immobilien, Führerscheine, Arztbesuche usw.); Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs; Urlaub zur Adoption von Kindern; Urlaub zur Betreuung kranker Kinder, Eltern oder Geschwister; Urlaub zur Teilnahme an gesellschaftlichen Aktivitäten.

Was die Pflichten von Beamten betrifft, so schreiben die Länder zusätzlich zu den in Vietnam üblichen Pflichten vor, dass Beamte bei der Ausübung ihres öffentlichen Amtes ethische Regeln und Verhaltensstandards einhalten müssen, um Ehrlichkeit und Integrität zu gewährleisten und Korruption und Negativität vorzubeugen. Daher muss Vietnam die Pflichten von Beamten hinsichtlich der Einhaltung ethischer Regeln und Verhaltenskodizes bei der Ausübung ihres öffentlichen Amtes ergänzen.

Was die Arbeitszeitregelung betrifft, so erwägt Vietnam im Kontext der Entwicklung der Informationstechnologie, des Aufbaus einer digitalen Regierung , einer digitalen Verwaltung und digitaler Bürger sowie einiger Spezialberufe, die keinen Empfang von Bürgern erfordern, die Betreuung von kleinen Kindern, kranken älteren Eltern und teuren Wohnverhältnissen in zentralen Gebieten, dass es Regelungen für Teilzeitarbeitsregelungen und Telearbeit gibt und der Schwerpunkt auf der Arbeitseffizienz liegt.

Durch die Fernarbeit können Behörden und Einheiten die Kosten für Beleuchtungsenergie, Klimaanlagen, Maschinen und Büros senken. Gleichzeitig haben Beamte die Möglichkeit, sich um ihre Familien zu kümmern und flexibel zu arbeiten.

Was die Gehälter betrifft, haben die Länder Gehaltsstrukturen für Beamte entwickelt, die Folgendes umfassen: Gehalt, Bonus, Zulagen: Reisekosten, Wohnsitz, Region … Es gibt keine Positionszulagen, da die Gehälter je nach Position gezahlt werden. Die Gehälter richten sich nach dem durchschnittlichen Niveau der Gesellschaft und des privaten Sektors.

Um das Leben der Beamten zu sichern, ihnen ein sicheres Gefühl bei ihrer Arbeit zu geben und Überstunden und negative Ausstrahlung zu begrenzen, muss Vietnam Gehälter entsprechend der Position zahlen.

Die Grundlage für die Gehaltszahlung muss im Durchschnitt auf der Grundlage der Gehälter der Arbeitnehmer im privaten Sektor berechnet werden. Nur dann können sich Beamte und Staatsbedienstete in ihrer Arbeit sicher fühlen und dazu beitragen, negative Situationen zu begrenzen und Korruption und „Brain Drain“ zu verhindern.

Was das Renteneintrittsalter betrifft, erklärte das Innenministerium, dass die Länder ein Renteneintrittsalter von 60 bis 65 Jahren vorschreiben. In einigen technischen Bereichen, für hochqualifizierte Berater und Experten könne das Renteneintrittsalter sogar auf 75 Jahre verlängert werden.

Darüber hinaus sehen die Länder auch eine vorzeitige Pensionierung vor, wenn Beamte über eine garantierte Dienstzeit verfügen und vorzeitig in den Ruhestand gehen müssen, um geschäftlich tätig zu sein oder sich um ihre betagten Eltern, Kinder usw. zu kümmern.

Vietnam sollte sich an den Erfahrungen anderer Länder bei der Regelung des Vorruhestands orientieren und in einigen Bereichen, die hohe technische Fähigkeiten erfordern, können Experten und Berater das Renteneintrittsalter auf 70 Jahre verlängern.

Was das Belohnungssystem betrifft, so verwenden andere Länder als China nicht die Form der Belohnung für Gruppen und Einzelpersonen, sondern stattdessen die Form der Belohnung: Bargeldbelohnung (Bonus in Höhe von 10–20 % des aktuellen Beamtengehalts) und freie Tage.

In den USA gilt die Ehrenform des Präsidenten. Für Behörden zahlt der Chef Geldprämien, um Beamte für ihre Leistungen zu ehren.

Aufgrund der oben genannten internationalen Erfahrungen ist das Innenministerium der Ansicht, dass Vietnam die Wirksamkeit und Substanz der Nachahmung und der Belohnung von Arbeit verbessern muss. Darüber hinaus ist es notwendig, Formen der Belohnung auf der Grundlage der Arbeitsleistung in Form von Bargeld und freien Tagen einzuführen und zu ergänzen.

Damit ist die neue Prämie tatsächlich an die Ergebnisse der Leistungsbeurteilung und der Arbeitsmotivation der Beamten gekoppelt.

Thu Giang

Quelle: https://baochinhphu.vn/goi-mo-moi-ve-che-do-tien-luong-tuoi-nghi-huu-cua-can-bo-cong-chuc-102250409185922053.htm