An dem Tag, als Thanh seine Arbeit in unserem Büro aufnahm, begrüßte er alle mit einem freundlichen Lächeln. Wir alle dachten, er hätte den Job nur durch Beziehungen bekommen. Unter unseren verächtlichen Blicken senkte er den Kopf, sein Gesicht war gerötet, und ging zu seinem Platz.

Unsere bewusste Vermeidung, gepaart mit seiner introvertierten Art, führte dazu, dass sich unser Arbeitsverhältnis zunehmend verschlechterte. Wir waren wie Menschen auf einer verstopften Straße: Wir gingen dicht beieinander, begegneten uns aber wie Fremde. Thanhs zwei freie Tage im ersten Arbeitsmonat beeinträchtigten uns überhaupt nicht; im Büro herrschte reges Treiben, als ob niemand fehlte.

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Im zweiten Monat wurde uns allmählich bewusst, dass Thanh auch viele bewundernswerte Eigenschaften besaß. Er war sehr fleißig und von bescheidener Art. Wann immer es um Arbeit ging, hörte er aufmerksam zu und lernte demütig.

Gerade als wir anfingen, Thanh ins Herz zu schließen, bat er um zwei Tage Urlaub. Der Schulleiter wirkte sehr verärgert und fragte gereizt: „Warum fragst du ständig nach Urlaub?“ Thanh antwortete: „Ich habe etwas Privates zu erledigen!“ Der Schulleiter fragte erneut: „Was denn?“ Er zögerte kurz, bevor er schließlich sagte: „Ich habe etwas Privates zu erledigen!“

Im dritten Monat beantragte Thanh erneut zwei Tage Urlaub. Der Abteilungsleiter geriet in Rage und sagte wütend: „Jeder hat private Angelegenheiten zu erledigen, das verstehe und unterstütze ich. Aber warum können Sie Ihre privaten Angelegenheiten nicht am Wochenende erledigen, anstatt auf zwei zusätzlichen Arbeitstagen zu bestehen?“

Er gab keine Erklärung ab, sein Gesicht war von Schmerz über die Ungerechtigkeit verzerrt, und Tränen traten ihm in die Augen und rollten über seine Wangen.

Nachdem Thanh gegangen war, suchte der Abteilungsleiter sofort seine ehemaligen Vorgesetzten auf, um mit ihnen über die Situation zu sprechen. Wir schmunzelten in uns hinein und dachten: „Wartet nur, da wird es noch Drama geben!“

Der Abteilungsleiter kehrte zurück, sank erschöpft in seinen Stuhl und begann unaufhörlich zu klagen. Er machte sich ständig Vorwürfe, und wir sahen ihn völlig fassungslos an, da wir nicht verstanden, was geschehen war. Der Abteilungsleiter erklärte: „Ich war so voreilig und wütend; ohne gründlich zu ermitteln, habe ich ein edles Herz verletzt!“

Laut dem Abteilungsleiter ist Thanh ein engagierter Philanthrop, der jeden Monat zwei Tage in einem Pflegeheim aushilft. Ungeachtet des Wetters engagiert er sich zwei Tage im Jahr für das Pflegeheim. Aus diesem Grund wurde er auch ohne Aufnahmeprüfung für seine jetzige Stelle eingestellt.

Plötzlich herrschte Stille im Büro, eine stumme Atmosphäre legte sich über alles, alle sahen sich schweigend an, niemand sagte ein Wort.

Wir fragten nicht, warum er nicht das Wochenende für den Besuch im Pflegeheim gewählt hatte oder warum es ein Geheimnis sein musste. Unsere vorherige Kälte gegenüber Thanh ließ uns das Gefühl haben, dieser Fragen nicht würdig zu sein. Am liebsten hätten wir ihn bei seiner Rückkehr herzlich umarmt.

Ich glaube, allen anderen geht es genauso wie mir: Es gibt tausend Dinge, die ich Thanh sagen möchte, aber ich finde nicht die richtigen Worte dafür.

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