Bahnbrechendes Handeln, das politische Entscheidungen in Ergebnisse umsetzt.

Der 14. Nationalkongress der Partei legte fest, dass die Resolution nicht nur korrekt sein, sondern auch entschlossen, wirksam und substanziell umgesetzt werden müsse, wobei Formalismus entschieden bekämpft und jegliche Verzögerung bei der Umsetzung vermieden werden solle. In einem Interview mit der Zeitung der Volksarmee betonte Generalsekretär und Präsident To Lam, Sekretär der Zentralen Militärkommission, die Notwendigkeit grundlegender Innovationen in den Führungsmethoden, strengerer Disziplin bei der Umsetzung sowie verstärkter politischer und ideologischer Arbeit, Inspektion, Überwachung und Organisation, um die rasche Umsetzung der Resolution des 14. Kongresses zu gewährleisten.

Generalsekretär und Präsident To Lam hielt am 10. April 2026 auf der Konferenz des Parteikomitees der Nationalversammlung, auf der die Personalentscheidungen des Politbüros bekanntgegeben wurden, eine Rede, in der er die Aufgaben verteilte. Foto: Duy Linh/Zeitung der Volksarmee

Reporter (R): Herr Generalsekretär und Präsident , Herr Sekretär der Zentralen Militärkommission, die Resolution des 14. Nationalkongresses der Partei hat eine historische Vision formuliert. Die Öffentlichkeit und die Bevölkerung sind sehr daran interessiert, wie diese wichtigen Beschlüsse rasch umgesetzt werden können. Sie haben wiederholt betont, wie wichtig es ist, Verzögerungen zu beseitigen und entschieden vom Reden zum Handeln und effektiven Handeln überzugehen. Könnten Sie diesen Ansatz bitte im aktuellen Kontext näher erläutern?

Genosse To Lam : Die Resolution des 14. Nationalkongresses der Partei ist der Ausdruck der Weisheit, des Willens und der Bestrebungen der gesamten Nation; ihr Wert kann sich jedoch erst dann voll entfalten, wenn sie durch entschlossenes, koordiniertes und wirksames Handeln umgesetzt wird. Die praktische Erfahrung der vietnamesischen Revolution zeigt, dass alle Errungenschaften des Landes mit Phasen verbunden sind, in denen die richtigen politischen Maßnahmen in konkrete Ergebnisse umgesetzt wurden, wobei die Implementierungsphase eine Schlüsselrolle spielt.

Wir räumen offen ein, dass das größte Problem heute nicht in einem Mangel an Zielsetzung liegt, sondern in der Fähigkeit, diese Zielsetzung in konkrete Entwicklung umzusetzen. Die Effektivität und Effizienz der nationalen Regierungsführung, die administrative Disziplin und Ordnung sowie die Qualität der Politikumsetzung hinken in einigen Bereichen noch immer den Anforderungen der nationalen Entwicklung hinterher. Daher lautet der übergeordnete Sinn dieses Zeitraums: Willen in Taten umzusetzen, Entscheidungen in Ergebnisse zu verwandeln; das zu sagen, was man meint, und es zu tun – unverzüglich, korrekt, entschlossen, gründlich und effektiv.

Die nächsten fünf bis zehn Jahre sind entscheidend für die strategischen Ziele der Partei und des Landes. Wenn wir auch nur kurze Zeit durch Zögern, Vermeidung, Festhalten an alten Vorgehensweisen oder Abwarten und Verantwortungsscheu vergeuden, zahlen wir den Preis mindestens für den Verlust von Entwicklungschancen für die gesamte Nation.

Daher ist es jetzt dringend geboten, den Fokus entschieden von „richtigem Verständnis“ auf „effektive Umsetzung“ zu verlagern, von der „Veröffentlichung von Richtlinien“ hin zur „Erzielung konkreter Produkte und Ergebnisse“. Jedes Parteikomitee, jede Parteiorganisation und jedes Kader- und Parteimitglied, insbesondere diejenigen in Führungspositionen, müssen mit gutem Beispiel vorangehen, die Dinge zu Ende bringen und greifbare Ergebnisse erzielen, damit die Bevölkerung vom Beginn der Amtszeit an davon profitiert.

PV:   Herr Generalsekretär und Präsident, wie werden während dieser Amtszeit Reformen der Organisations- und Umsetzungsmethoden angegangen, um einen starken Wandel von einer verwaltungsorientierten, befehlsbasierten Führung hin zu einer ergebnisorientierten Regierungsführung zu erreichen und so Engpässe in der Umsetzungsphase zu beseitigen?

Genossen an Lam: Der 14. Nationalkongress bezeichnete Institutionen als den „bahnbrechenden Durchbruch“ und wegweisend. Institutionen sind nicht nur Instrumente der Staatsführung, sondern müssen auch zu einer treibenden Kraft der Entwicklung werden, die Produktivkräfte freisetzt, soziale Ressourcen erschließt und ein innovationsfreundliches Umfeld schafft. Um den „Engpass“ zu beseitigen, müssen wir zunächst unser Denken und unsere Umsetzungsmethoden erneuern.

Zunächst müssen wir das Rechtssystem, die Mechanismen, Prozesse und Verfahren gründlich überprüfen und verbessern, um alle Hindernisse zu beseitigen. Der Grundsatz lautet: Jede Ebene, die auf ein Hindernis stößt, muss dieses proaktiv beheben, ohne abzuwarten oder sich der Verantwortung zu entziehen. Wir müssen uns grundlegend von einer Management- und Lizenzierungsmentalität hin zu einer entwicklungs- und serviceorientierten Denkweise entwickeln; von einer starken Betonung der Vorabgenehmigung hin zu einer stärkeren Betonung der Nachgenehmigung in geeigneten Bereichen; und von einem verfahrensorientierten zu einem ergebnisorientierten Ansatz.

Zweitens müssen die Bewertungskriterien geändert werden. Es ist nicht mehr akzeptabel, die Aufgabenerfüllung primär anhand der Länge von Berichten oder der Anzahl von Besprechungen zu beurteilen. Die Bewertung einer Organisation oder einer Einzelperson muss sich auf konkrete Ergebnisse, Arbeitsfortschritte, gesellschaftliche Auswirkungen und die Zufriedenheit von Bürgern und Unternehmen konzentrieren. Alle Aktionsprogramme müssen quantifizierbar und messbar sein und einen klaren Fahrplan haben.

Drittens müssen wir die Reorganisation des Apparats im Hinblick auf größere Effektivität und Effizienz fortsetzen, verbunden mit der Erneuerung der Führungsmethoden der Partei. Die Entscheidung des Zentralkomitees, Vietnam Television, Vietnam Radio, Vietnam News Agency, die Vietnam Academy of Social Sciences und die Vietnam Academy of Science and Technology von Regierungsbehörden in öffentliche Dienststellen des Zentralkomitees der Partei umzuwandeln und gleichzeitig die Parteikomitees dieser fünf Einrichtungen vom Regierungsparteikomitee zu den Parteikomitees der Zentralen Parteibehörden zu übertragen, ist eine sehr wichtige organisatorische Anpassung. Es geht dabei nicht nur um die Neuordnung der Organisationsstruktur, sondern auch um die Anpassung der Führungsmethoden, um die direkte und regelmäßige Steuerung durch das Zentralkomitee in besonders wichtigen Bereichen der Ideologie, Kommunikation und strategischen Wissenschaft zu stärken.

Viertens müssen alle wichtigen Programme, Pläne und Projekte ihre Ziele, Zeitpläne, Verantwortlichen, Ressourcen sowie Überwachungs- und Kontrollmechanismen klar definieren. Nur so können wir der Situation ein Ende setzen, in der die Dinge zwar gut gemeint, aber in der Praxis nicht umgesetzt werden.

PV:   Herr Generalsekretär und Herr Präsident, Sie haben darauf hingewiesen, dass die Umsetzung der Resolution eng mit der Erneuerung der Führungsmethoden der Partei verknüpft sein muss, wobei der menschliche Faktor sowie die politische und ideologische Arbeit eine besonders wichtige Rolle spielen. Was sind also die Kernanforderungen zum jetzigen Zeitpunkt?

Genosse To Lam: In der neuen Ära müssen reformierte Führungsmethoden darauf abzielen, ein modernes, diszipliniertes, transparentes und effizientes nationales Regierungssystem aufzubauen, das dem Volk dient. Entscheidend hierfür bleibt der Mensch – allen voran die Kader und Parteimitglieder, insbesondere jene in Führungspositionen. Heute geht es nicht nur um allgemeine Qualitäten und Fähigkeiten, sondern auch um den Mut zur Umsetzung von Strategien, eine pragmatische und entschlossene Denkweise, die Fähigkeit, Aufgaben erfolgreich zu organisieren und die Bereitschaft, Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen.

Darüber hinaus muss der politischen und ideologischen Arbeit innerhalb der Partei besondere Aufmerksamkeit gewidmet werden. Die jüngste 2. Konferenz des Zentralkomitees hat Richtlinien für die politische und ideologische Arbeit innerhalb der Partei erlassen. Diese Richtlinien sind sehr neu und in der aktuellen Situation von großer Bedeutung, da wir viele wichtige politische Maßnahmen gleichzeitig umsetzen und tiefgreifende Reformen und Neuerungen durchlaufen. Wenn wir kein solides politisches Fundament bewahren, keine hohe Einheit innerhalb der Partei und keinen breiten gesellschaftlichen Konsens schaffen, werden selbst die richtigen politischen Maßnahmen kaum die gewünschten Ergebnisse erzielen.

Politische und ideologische Arbeit muss die Richtung vorgeben; sie darf nicht nur formal oder formalisiert erfolgen und sich auf das Studium und Verständnis von Resolutionen zur Erfüllung verfahrenstechnischer Anforderungen beschränken. Kernaufgabe ist es, politische und ideologische Vorgaben in die Verantwortlichkeiten jedes Parteikomitees, jeder Parteiorganisation und jedes Kaders und Parteimitglieds zu konkretisieren; Disziplin in der Rede zu wahren, das Vertrauen zu stärken, politische Standhaftigkeit aufzubauen, den Kampfgeist zu fördern und die Kader zu motivieren, mutig zu denken, mutig zu handeln und mutige Durchbrüche zum Wohle aller zu erzielen.

Für Kader ist es entscheidend, die Situation, in der sie zwar gut beraten, aber in der Umsetzung schwach sind, entschieden zu überwinden. Bei der Umsetzung müssen die „sechs klaren Punkte“ gewährleistet sein: klare Ansprechpartner, klare Aufgaben, klarer Zeitplan, klare Verantwortlichkeiten, klare Befugnisse und klare Ergebnisse. Es muss vermieden werden, dass kollektives Handeln die individuelle Verantwortung verschleiert; gleichzeitig müssen Mechanismen zum Schutz derjenigen vorhanden sein, die Innovationen vorantreiben und Verantwortung übernehmen wollen. Die regierende Partei muss den Grundsatz „Das Volk ist die Grundlage“ voll und ganz verinnerlichen und das Glück und die Zufriedenheit der Bevölkerung als Maßstab für die Effektivität der Arbeit der Parteiorganisationen und des gesamten politischen Systems nutzen.

PV: Herr Generalsekretär und Präsident, wie sollte die Arbeit der Inspektion, Überwachung und Parteidisziplin reformiert werden, um sicherzustellen, dass die Resolution des 14. Nationalkongresses und neue Resolutionen des Zentralkomitees ernsthaft und effektiv umgesetzt werden?

Genosse To Lam: Inspektion und Überwachung sind nicht die letzten Aufgaben, noch geht es lediglich darum, Verstöße im Nachhinein zu ahnden. Es handelt sich um eine sehr wichtige Führungsmethode der Partei, ein Instrument zur Machtkontrolle, zur Aufrechterhaltung von Disziplin und Ordnung und zur Gewährleistung, dass alle Richtlinien und Beschlüsse ernsthaft und in die richtige Richtung umgesetzt werden.

Zunächst ist es unerlässlich, die neue Resolution des Zentralkomitees zur Reform und Verbesserung der Effektivität der Parteikontrolle, -aufsicht und -disziplin gründlich zu verstehen und wirksam umzusetzen. Die Veröffentlichung dieser Resolution durch das Zentralkomitee verdeutlicht die hohen Anforderungen der aktuellen Entwicklungsphase: Rasantes Wachstum erfordert strengere Disziplin und Ordnung; ein offenerer Mechanismus bedingt eine straffere Machtkontrolle; und eine stärkere Dezentralisierung und Machtdelegation erfordert klarere politische Verantwortlichkeiten.

Zweitens muss die Inspektion und Überwachung deutlich auf frühzeitige und proaktive Prävention ausgerichtet werden; Risiken müssen im operativen Prozess erkannt und Schwächen und Mängel daran gehindert werden, sich zu schwerwiegenden Verstößen zu entwickeln. Jedes Parteikomitee, jede Parteiorganisation, jeder Parteizweig und jedes Parteimitglied muss dies als seine politische Verantwortung anerkennen; sie kann nicht vollständig an die Inspektionsbehörde delegiert werden. Inspektionen müssen mit jedem Aktionsprogramm, jeder Schlüsselaufgabe, jedem Projekt und jeder Verpflichtung des Organisationsleiters verknüpft sein.

Drittens haben das Politbüro und das Sekretariat Inspektions- und Überwachungsteams eingerichtet, die direkt von Mitgliedern des Politbüros und des Sekretariats geleitet werden. Diese Teams überprüfen die Umsetzung der Resolution des 14. Nationalkongresses sowie anderer Resolutionen und Richtlinien des Zentralkomitees in allen dem Zentralkomitee direkt unterstellten Parteiorganisationen, einschließlich der Parteikomitees auf zentraler Ebene sowie der Provinz- und Stadtparteikomitees. Ziel ist es, sowohl zu inspizieren und zu überwachen, Schwierigkeiten anzustoßen und zu lösen sowie neue, übertragbare Ansätze zu finden, anstatt dies formalistisch oder oberflächlich zu tun.

Ich selbst habe direkt mit der Zentralen Militärkommission und dem Zentralen Parteikomitee für Öffentliche Sicherheit zusammengearbeitet und an deren Implementierungskonferenzen teilgenommen. Darüber hinaus habe ich Inspektions- und Überwachungsteams für den Ständigen Ausschuss des Parteikomitees der Nationalversammlung und den Ständigen Ausschuss des Parteikomitees der Stadt Hanoi geleitet. Dies verdeutlicht die Notwendigkeit, in Führung und Anleitung mit gutem Beispiel voranzugehen: Nachdem Inspektion und Überwachung als Methode der Parteiführung erkannt wurden, müssen hochrangige Führungskräfte sich direkt beteiligen, direkt zuhören, direkt inspizieren, direkt anleiten und direkt die Verantwortung für die Ergebnisse übernehmen.

Das oberste Ziel ist es, das gesamte System disziplinierter, transparenter, entscheidungsfreudiger und effizienter zu gestalten. Disziplin muss zu besserem Handeln führen; Aufsicht muss klarere Ergebnisse liefern; und Kontrolle muss dazu beitragen, Schwierigkeiten zu lösen, die Rechenschaftspflicht zu stärken und sicherzustellen, dass die Resolution des 14. Parteitags und andere Resolutionen des Zentralkomitees in der gesamten Partei ernsthaft, einheitlich und wirksam umgesetzt werden.

PV: 2026 ist das erste Jahr der Umsetzung der Resolution des 14. Nationalkongresses der Partei und der Resolution des 12. Kongresses des Parteikomitees der Vietnamesischen Volksarmee. Welche Anweisungen geben der Generalsekretär, der Präsident und der Sekretär der Zentralen Militärkommission den Offizieren und Soldaten der Vietnamesischen Volksarmee?

Genosse To Lam: Die vietnamesische Volksarmee war schon immer eine Vorreiter- und Vorbildtruppe, deren Worte ihren Taten entsprachen. In der neuen Phase der nationalen Entwicklung muss die Armee diese Tradition weiterführen und ein echtes Beispiel an politischer Stärke, Tatkraft, Disziplin, Arbeitseffizienz sowie der Qualität der Organisation und Umsetzung von Beschlüssen geben.

Zuallererst muss die gesamte Armee die Resolution des 14. Nationalkongresses der Partei, die Resolution des 12. Parteitags des Armeekomitees und die Aktionsprogramme der Zentralen Militärkommission umfassend verstehen. Dieses Verständnis darf sich jedoch nicht auf bloße Kenntnis beschränken, sondern muss auf allen Ebenen, in allen Sektoren, in allen Einheiten und in allen Positionen in konkrete Maßnahmen umgesetzt werden. Jedes Parteikomitee, jede Parteiorganisation, jeder Kommandeur, jeder Politkommissar und jeder politische Offizier muss klar festlegen, was unverzüglich zu tun ist, was einen Durchbruch darstellt, wer die Verantwortung trägt und wie die Umsetzung überwacht werden soll.

Die gesamte Armee muss der politischen und ideologischen Arbeit besondere Aufmerksamkeit widmen, eine wahrhaft saubere und starke Parteiorganisation innerhalb der Armee aufbauen; die absolute und direkte Führung der Partei über die Armee in allen Aspekten aufrechterhalten und stärken; die Qualitäten von Onkel Hos Soldaten bewahren; eine politisch starke Armee als Grundlage für die Verbesserung der Gesamtqualität, der Kampfkraft, der Kampfbereitschaft, des Disziplinmanagements, den Aufbau einer regulären Armee, die Förderung der digitalen Transformation und den Fortschritt in Richtung Modernisierung aufbauen.

Ich möchte insbesondere die Vorbildfunktion der Kader hervorheben. Je höher ihre Position, desto vorbildlicher müssen sie in ihrem Arbeitsstil, ihrer Organisationsdisziplin und ihrem Mut zum innovativen Denken, Handeln und Verantwortungsübernehmen sein und ihren Worten Taten folgen lassen. Jeder Kader muss den Mut haben, zum Wohle aller zu denken, zu handeln, Verantwortung zu übernehmen und Innovationen voranzutreiben; sie müssen eine umfassende Aus- und Weiterbildung erhalten, um den Anforderungen des Armeeaufbaus in der neuen Situation gerecht zu werden. Gleichzeitig müssen wir die Kontrolle und Aufsicht verstärken, strenge Disziplin und Ordnung wahren und sicherstellen, dass alle Richtlinien und Beschlüsse ernsthaft und wirksam umgesetzt werden.

Die Ergebnisse der Umsetzung der Resolution in der Armee müssen an substanziellen Veränderungen in Ausbildung, Kampfbereitschaft, Truppenbildung, Disziplin und dem Vertrauen der Bevölkerung in die Armee gemessen werden. Hohe Entschlossenheit muss sich in greifbaren Ergebnissen niederschlagen; das Handeln muss konsequent, präzise und bis zum Ende wirksam sein. Die Armee muss weiterhin eine führende Kraft im Kampf sein, ein Vorbild an Disziplin, die ihren Worten Taten folgen lässt, in jedem Schritt Gründlichkeit gewährleistet, „zehnmal mehr Entschlossenheit, hundertmal mehr Tatkraft“ an den Tag legt und gemeinsam mit der gesamten Partei und dem Volk zur erfolgreichen Umsetzung der Resolution des 14. Parteitags beiträgt und das sozialistische Vaterland Vietnam in der neuen Ära der Entwicklung aufbaut und fest verteidigt.

PV: Vielen Dank, Generalsekretär, Präsident und Sekretär der Zentralen Militärkommission!

Laodong.vn

Quelle: https://laodong.vn/thoi-su/hanh-dong-dot-pha-bien-quyet-sach-thanh-ket-qua-1684117.ldo