
Am Nachmittag des 4. Mai stellte sich bei einer Umfrage in einer Reihe arbeitsintensiver Unternehmen wie May Tinh Loi LLC, Sumidenso Vietnam, Brother Vietnam Industry und Hyundai Kefico heraus, dass die meisten Arbeiter aus anderen Provinzen nach Hai Duong zurückgekehrt waren und bereit waren, wieder an die Arbeit zu gehen. Derzeit beschäftigen diese Unternehmen über 45.000 Mitarbeiter, wovon etwa 35 % Arbeitnehmer aus anderen Provinzen sind.
Anlässlich des 30. April und 1. Mai dieses Jahres haben die Unternehmen in der Provinz die Möglichkeit geschaffen, dass ihre Arbeitnehmer lange freie Tage nehmen können, um sich auszuruhen und ihre Arbeitskraft wiederherzustellen.
Normalerweise gewährte Nissei Vietnam Technology Co., Ltd. seinen Arbeitern und Angestellten den längsten Urlaub von 6 Tagen (vom 29. April bis 4. Mai) und einen Bonus von 500.000 VND/Person.
Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. gewährt seinen Mitarbeitern 5 Tage frei (vom 30. bis 4. Mai). Bei dieser Gelegenheit belohnt das Unternehmen die Mitarbeiter mit 25 % ihres Grundgehalts. Sumidenso Vietnam Co., Ltd. gewährte mehr als 10.000 Mitarbeitern vom 27. April bis 1. Mai einen freien Tag und einen Bonus von 200.000 VND pro Person.

Aufgrund des hohen Auftragsvolumens gewähren einige Unternehmen wie May Tinh Loi und Camex ihren Mitarbeitern nur am 30. April und 1. Mai zwei freie Tage.
Um die Produktionstätigkeit aufrechtzuerhalten, organisieren die meisten Unternehmen in der Provinz, dass ein Team während der Feiertage vor Ort bleibt und arbeitet oder die Maschinen wartet. Der Lohn ist dabei zwei- bis dreimal höher als an normalen Arbeitstagen.

Zuvor hatten zahlreiche Unternehmen in der Provinz kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten organisiert und Büros und Produktionswerkstätten dekoriert, um den 50. Jahrestag der Befreiung des Südens, die nationale Wiedervereinigung und den Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai zu feiern.
DQQuelle: https://baohaiduong.vn/hau-het-nguoi-lao-dong-ngoai-tinh-da-tro-lai-hai-duong-sau-ky-nghi-le-410814.html
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