Bankvorstände verdienen die höchsten Gehälter auf dem gesamten Markt – Foto: QUANG DINH
Laut einem Bericht von Fiingroup betrug das durchschnittliche Einkommen der Vorsitzenden der Aufsichtsräte börsennotierter Unternehmen im Jahr 2023 1,7 Milliarden VND pro Person.
Banken und Finanzdienstleistungsunternehmen (vor allem Wertpapierfirmen) weisen das höchste Durchschnittseinkommen für ihre Aufsichtsratsvorsitzenden auf, da diese Führungskräfte eine einzigartige Rolle im Management spielen.
Welcher Vorstandsvorsitzende erzielt das höchste Einkommen am Markt?
Detailliertere Daten zeigen, dass das Einkommen der Vorsitzenden der Aufsichtsräte von Banken, Wertpapierfirmen und einigen Unternehmen wie PNJ, Vinhomes, Nam Long, NTP, REE… höher ist als das der Mehrheit.
Dieser Faktor könnte darauf zurückzuführen sein, dass es sich bei diesen Unternehmen nicht nur um große, führende Unternehmen in ihren jeweiligen Branchen handelt, sondern dass der Vorstandsvorsitzende laut Datenquellen auch an einigen operativen Aufgaben beteiligt ist und einige der Verantwortlichkeiten einer Führungsposition wie beispielsweise des CEO teilt.
Laut detaillierten Statistiken betrug das durchschnittliche Einkommen eines Vorstandsvorsitzenden im Bankensektor im Jahr 2023 4,1 Milliarden VND. Der Finanzdienstleistungssektor belegte mit 2,9 Milliarden VND den zweiten Platz.
Die Öl- und Gasindustrie, einst bekannt für ihre guten Sozialleistungen, belegte mit 2,2 Milliarden VND den dritten Platz. Diesen Rang teilten sich die Rohstoff- und Immobilienbranche.
Allerdings ist zu beachten, dass das Einkommen des Vorstandsvorsitzenden nicht den Wert von Bonusaktien oder Aktien im Rahmen eines Aktienoptionsprogramms für Führungskräfte (ESOP) umfasst.
Daten: Fiingroup
Anhand der Daten lässt sich erkennen, dass der Vorstandsvorsitzende der Sacombank das höchste Einkommen im Bankensektor bezieht und damit den zweiten Platz im Markt belegt, direkt nach der Vorstandsvorsitzenden der PNJ, Cao Thi Ngoc Dung.
Wie hoch ist das Einkommen der Vorsitzenden staatlicher Banken?
Laut Statistiken, die von Tuoi Tre Online auf Basis geprüfter Finanzberichte für das Jahr 2023 zusammengestellt wurden, verdienen viele andere Bankvorsitzende ebenfalls Milliarden von Dong.
Unter den vier größten Banken erhielt Herr Phan Duc Tu – Vorsitzender der BIDV – im Jahr 2023 eine Vergütung von über 2,48 Milliarden VND. Auch die Vergütung des Vorsitzenden der VietinBank lag in der gleichen Größenordnung von 2,48 Milliarden VND.
Unterdessen erhielt Herr Pham Quang Dung – ehemaliger Vorsitzender der Vietcombank – im Jahr 2023 lediglich eine Vergütung in Höhe von 1,63 Milliarden VND.
Im vergangenen Jahr erhielt Herr Ngo Chi Dung – Vorsitzender der VPBank – eine Vergütung in Höhe von 3,36 Milliarden VND, unverändert zum Vorjahr.
Unterdessen wurde Herr Luu Trung Thai im April 2023 bei der MBBank ernannt. Finanzberichte zeigen, dass Herr Thai im vergangenen Jahr eine Vergütung von über 1,98 Milliarden VND erhalten hat.
Daten: Finanzberichte/TTO
Bei vielen anderen Banken werden in den Finanzberichten nicht die Einkünfte der einzelnen Mitglieder des Verwaltungsrats oder der Geschäftsleitung detailliert aufgeführt, sondern nur die gezahlte Gesamtvergütung angegeben.
Bemerkenswerterweise zeigen Umfragedaten zum Einkommen von Führungskräften auch, dass staatseigene Unternehmen (bei denen der Staat zwischen 25 % und weniger als 51 % des gesamten Eigenkapitals besitzt) die höchste Eigenkapitalrendite (ROE) aufweisen, das durchschnittliche Einkommen des Vorstandsvorsitzenden (sowie des CEO) jedoch 16 % bis 20 % niedriger ist als der Marktdurchschnitt.
Experten von Fiingroup empfehlen, die Einkommenslücke zwischen Führungspositionen wie der des Generaldirektors in staatlichen Unternehmen und in privaten Unternehmen zu verringern, da sich die Geschäftsergebnisse nicht wesentlich unterscheiden.
Dies wird als eine sehr wichtige Lösung zur Reform des Sektors der staatseigenen Unternehmen angesehen.
Da die aktuellen Regelungen die Rollen des Aufsichtsratsvorsitzenden und des CEO trennen, können Unternehmen zudem Vergütungsrichtlinien und -strukturen für diese Schlüsselpositionen entwickeln und aufbauen, die auf deren Verantwortlichkeiten, Aufgabenbereich und Leistungskennzahlen basieren.
Zu diesen Kennzahlen können Gewinnmargen, Kapitaleffizienz, Wachstum des Kern-/nachhaltigen Einkommens sowie die aktuellen Planabschlussziele gehören.
Quelle: https://tuoitre.vn/he-lo-thu-nhap-cua-loat-chu-tich-doanh-nghiep-niem-yet-ai-cao-nhat-2024090512144158.htm
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