Erfolgreicher Abschluss der Mission des diplomatischen Sektors in der neuen Ära

(Chinhphu.vn) – Anlässlich des 80. Jahrestages der Gründung des diplomatischen Sektors (28. August 1945 – 28. August 2025) schrieb Nguyen Manh Cuong, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees und stellvertretender Außenminister, einen Artikel mit dem Titel: „Innovative Methoden, Verbesserung der Führungskapazität des Parteikomitees des Außenministeriums, Streben nach erfolgreicher Erfüllung der Mission des diplomatischen Sektors in der neuen Ära“.

Mitglied des Zentralkomitees der Partei, ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees, stellvertretender Außenminister Nguyen Manh Cuong

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Neue Ära, neue Mission

Die Welt befindet sich in einer Phase epochalen Wandels. Bis 2030 ist dies die wichtigste Zeit für die Etablierung einer neuen Weltordnung. Der 14. Parteitag markiert den Beginn einer neuen Ära für unser Land, einer Ära nationaler Entwicklung und Prosperität. Unser Land setzt zudem revolutionäre strategische Entscheidungen um, die viele neue Fragen und neue, höhere Anforderungen mit sich bringen.

Mit Beginn der Amtszeit 2025–2030, die einen wichtigen Übergang mit der Funktion einer umfassenden Führung markiert, hat das Parteikomitee des Außenministeriums das übergreifende Ziel wie folgt festgelegt: „Verbesserung der Führungskapazität und Kampfkraft des Parteikomitees; Aufbau eines umfassenden, modernen und professionellen diplomatischen Sektors; Förderung der bahnbrechenden, wichtigen und regelmäßigen Rolle der Außenpolitik und der internationalen Integration, Beitrag zum Aufbau und zur Verteidigung des Vaterlandes in der neuen Ära.“

Als Parteikomitee an der Basis mit 12.000 Mitgliedern, das in fast 600 angeschlossenen Parteizellen im In- und Ausland tätig ist, ist es für die erfolgreiche Erfüllung der außenpolitischen Mission im Zeitalter der nationalen Entwicklung dringend erforderlich, die Methoden des Parteikomitees des Ministeriums zu erneuern und seine Führungskapazitäten in der neuen Situation zu verbessern.

Innovation in der Führungsmethode der Partei – ein praktisches Gebot

Im Prozess der Führung der revolutionären Sache hat unsere Partei großen Wert auf die Erneuerung ihrer Führungsmethoden gelegt und zahlreiche Resolutionen dazu verabschiedet. In der Plattform für den Nationalen Aufbau in der Übergangsperiode zum Sozialismus (ergänzt und weiterentwickelt im Jahr 2011) heißt es eindeutig: „Unsere Partei ist die herrschende Partei, die Staat und Gesellschaft führt. Die Führung der Partei erfolgt durch ihr Programm, ihre Strategien, ihre Orientierungen in wichtigen politischen Fragen und Leitlinien, durch Propaganda, Überzeugungsarbeit, Mobilisierung, Organisation, Kontrolle, Überwachung und durch vorbildliches Handeln der Parteimitglieder.“

In den Dokumenten des 13. Nationalen Parteitags wurde festgelegt: „Führungsmethoden weiter erneuern, eine reibungslose, zeitnahe und korrekte Führung und Leitung der Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen sicherstellen; die Vorbildfunktion stärken … Die Erstellung und Verkündung von Parteibeschlüssen weiter erneuern und qualitativ verbessern … Verwaltungsreformen vorantreiben, Informationstechnologie in Parteiaktivitäten einsetzen. Praktiken weiter zusammenfassen, Theorien zur Erneuerung von Inhalten und Methoden der Parteiführung und -regierung unter neuen Bedingungen studieren [Kommunistische Partei Vietnams. Dokumente des 13. Nationalen Parteitags. Band 1. Nationaler Politikverlag Truth, S. 198–199]“. Man kann sagen, dass die gleichzeitige Erneuerung von Methoden und die Verbesserung der Führungs- und Regierungsfähigkeit der Partei eine der Hauptaufgaben ist.

Neben der Innovation von Führungsmethoden kann die Verbesserung der Führungskapazität der Partei als Konzentration auf die umfassende Entwicklung der notwendigen Faktoren für die Führung der Partei verstanden werden, einschließlich der Fähigkeit, Leitlinien und Strategien auszurichten; der Fähigkeit, politische Maßnahmen und Leitlinien vorzuschlagen; der Fähigkeit, die Umsetzung, Kontrolle und Überwachung der Parteiarbeit zu organisieren und zu leiten; der Fähigkeit, zu bewerten, Lehren zu ziehen und rechtzeitige und wirksame Anpassungen vorzunehmen.

Einige Lösungen zur Innovation von Methoden und zur Verbesserung der Führungskapazität des Parteikomitees des Außenministeriums

Da sich mehr als 70 % der angeschlossenen Parteiorganisationen im Ausland befinden, weist das Parteikomitee des Außenministeriums seine ganz eigenen operativen Besonderheiten auf. Ausländische Parteiorganisationen sind weit von der Zentralregierung entfernt und operieren unter schwierigen und komplizierten lokalen Bedingungen. Die Parteimitgliedschaft ist vielfältig und umfasst nicht nur Kader und Parteimitglieder des Außenministeriums, sondern auch Kader und Parteimitglieder von Abteilungen, Ministerien, Zweigstellen und 34 Provinzen und zentral verwalteten Städten, die im Ausland arbeiten, studieren oder tätig sind. Diese wechseln ständig (durchschnittlich 30 % pro Jahr) und unterliegen dem Einfluss lokaler Gesetze und der Wirkung zahlreicher Informationsströme, was sie zur Zielscheibe feindlicher Kräfte macht.

Angesichts zahlreicher Veränderungen in der Welt und der Region befindet sich das Land in einer Phase des historischen Wandels. Ausgehend von den oben genannten Anforderungen und Aufgaben ist es notwendig, sich auf die folgenden Lösungen zu konzentrieren, um die Methoden zu erneuern und die Führungskapazität des Parteikomitees des Außenministeriums in der neuen Situation zu verbessern.

Erstens : Verbesserung der politischen Führungskapazität; Innovationsmethoden, Verbesserung der Entscheidungskompetenz des Parteikomitees des Ministeriums durch die Veröffentlichung von Resolutionen, Schlussfolgerungen und Führungsdokumenten.

Präsident Ho Chi Minh betonte zu Lebzeiten: „Die Partei ist wie der menschliche Körper, Befehle und Beschlüsse sind wie Blutgefäße. Blutgefäße durchziehen den ganzen Körper und sorgen für die Gesundheit. Wo die Blutgefäße versiegen und nicht mehr fließen, kommt es zu einer Lähmung, die Krankheiten verursacht. Befehle und Beschlüsse werden schnell umgesetzt, von oben nach unten, die Arbeit geht schnell, alles wird erledigt. Auf welcher Ebene sie versiegen, von dieser Ebene abwärts sind sie gelähmt“ [Ho Chi Minh – Sämtliche Werke. Band 5. Nationaler Politikverlag, Hanoi, 2011, S. 299].

Mit dem Ziel der Innovation, der Verbesserung der Verkündungsqualität und der Organisation einer möglichst wirksamen Umsetzung der Politik und Richtlinien der Partei müssen alle Richtlinien und Beschlüsse wirklich umfassend, bahnbrechend und richtungsweisend sein, den Weg für die Entwicklung neuer Faktoren ebnen, in hohem Maße umsetzbar sein und auf konkrete Ergebnisse abzielen. Daher ist es notwendig, Beschlüsse, Richtlinien und Schlussfolgerungen des Parteikomitees des Ministeriums in prägnanter, prägnanter Weise mit tiefgründigem Inhalt, realitätsnah und in Richtung der umsetzbaren Maßnahmen zu entwickeln und zu verkünden.

Die Arbeitsvorschriften der Parteikomitees und Parteiorganisationen aller Ebenen müssen geändert, ergänzt und vervollkommnet werden. Aufgaben, Befugnisse und Arbeitsbeziehungen müssen klar definiert werden. Die Führungsrolle der Parteikomitees und -organisationen muss nicht mehr aus dem Ruder laufen und muss ersetzt oder gelockert werden. Richtlinien, Methoden und Prozesse in allen Bereichen der Arbeit müssen standardisiert werden. Für den Parteiaufbau ist es notwendig, die neuen Vorschriften des Zentralkomitees zu systematisieren und zu aktualisieren, um sie „leicht verständlich und umsetzbar“ zu machen. Informationstechnologien müssen eingesetzt werden, damit Parteikomitees aller Ebenen im In- und Ausland problemlos darauf zugreifen und sie nutzen können.

Auf Grundlage der Resolution des 1. Parteitags des Parteikomitees des Außenministeriums (Legislaturperiode 2025–2030) hat das Parteikomitee des Ministeriums ein Aktionsprogramm zur Umsetzung der Resolution herausgegeben und die Parteiorganisationen und Parteimitglieder bei der Organisation der Umsetzung angeleitet. Neben den jährlichen, vierteljährlichen und monatlichen Arbeitsprogrammen werden das Exekutivkomitee und der Ständige Ausschuss auf der Grundlage der praktischen Umsetzungssituation den Schwerpunkt auf die zeitnahe Veröffentlichung spezialisierter Resolutionen und Schlussfolgerungen zur umfassenden Führung legen. Die Rolle und Wirksamkeit der Aktivitäten der Beratungs- und Unterstützungsabteilungen des Parteikomitees des Ministeriums werden nachdrücklich gefördert.

Zweitens : Den ideologischen und theoretischen Parteiaufbau vorantreiben. Ständige Erneuerung der Propagandamethoden, gründliche Kenntnis der Politik, Richtlinien, Resolutionen und Schlussfolgerungen der Partei und Schutz der ideologischen Grundlagen der Partei. Die Theorie der vietnamesischen Außenpolitik und die Rolle der Außenpolitik im neuen Zeitalter weiter perfektionieren.

Die Inhalte und Methoden der ideologischen Arbeit müssen grundlegend erneuert werden. Kampfgeist, Bildungsqualität und Überzeugungskraft in der Propaganda sowie in der politischen und ideologischen Bildung müssen verbessert werden. Das Studium und die Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensweise müssen mit der Arbeit am Aufbau und der Verbesserung der Partei und eines sauberen und starken politischen Systems verknüpft werden. Die Disziplin muss aufrechterhalten und die Qualität der theoretischen Ausbildung verbessert werden. Die Qualität des theoretischen Austauschs mit kommunistischen Parteien und politischen Parteien weltweit muss verbessert werden.

Setzen Sie bei der Organisation des Lernens verstärkt auf Informationstechnologie und machen Sie sich die Anweisungen und Beschlüsse des Zentralkomitees und des Parteikomitees des Ministeriums direkt und online zu eigen, um Bedingungen für die Teilnahme aller Kader, Parteimitglieder, Beamten und öffentlichen Angestellten des Außenministeriums im In- und Ausland am Lernen zu schaffen.

Weisen Sie Parteikomitees und Parteisekretäre auf allen Ebenen an, die ideologische Arbeit zu intensivieren, die Gedanken, Gefühle und ideologischen Entwicklungen der Kader und Parteimitglieder zu erfassen, um Anzeichen von Erniedrigung, „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ frühzeitig und von weitem zu erkennen, zu bekämpfen und zu verhindern. Konzentrieren Sie sich darauf, das Bewusstsein für „Selbstwiderstand“ und „Selbstimmunität“ der Parteikomitees im Besonderen und der Parteimitglieder im Ausland im Allgemeinen im Kontext der Arbeit im Ausland und angesichts der komplizierten Entwicklungen der internationalen Lage und der Verschwörung feindlicher Kräfte zur „friedlichen Entwicklung“ zu schärfen.

Die Arbeit zum Schutz der ideologischen Grundlagen der Partei wird mit vielen innovativen Formen weiter intensiviert. Durch die Durchführung der politischen Wettbewerbe des Zentralkomitees zum Thema „Schutz der ideologischen Grundlagen der Partei“ werden die junge Generation, ausländische Studenten, die vietnamesische Gemeinschaft im Ausland und die Reaktion internationaler Freunde zusammengebracht, um zum Schutz der ideologischen Grundlagen der Partei beizutragen und gegen falsche und feindselige Ansichten vorzugehen.

Die Theorie der vietnamesischen Außenpolitik und die Mission der vietnamesischen Außenpolitik in der neuen Ära weiter perfektionieren. Die Politik der Partei zur internationalen Integration institutionalisieren und konkretisieren, wie beispielsweise das Aktionsprogramm zur Umsetzung der Resolution 59-NQ/TW des Politbüros vom 24. Januar 2025 zur internationalen Integration in der neuen Situation …

Drittens : Erneuerung der Führungsmethoden der Partei durch Personalarbeit. Sicherstellung, dass die Personalarbeit auch weiterhin die Schlüsselaufgabe beim Parteiaufbau des Außenministeriums bleibt.

Generalsekretär To Lam leitete die Personalarbeit der Parteitage auf allen Ebenen: „Die Kader, die über genügend Prestige und Fähigkeiten verfügen, um das Land in der neuen Entwicklungsphase zu führen, müssen wirklich vorbildliche Individuen sein, die sich durch herausragende Qualitäten, Intelligenz, politischen Mut, Führungsqualitäten, berufliche Qualifikationen und Prestige, Kampfgeist, hohe Disziplin, enge Verbundenheit mit dem Volk und die Fähigkeit zur Solidarität auszeichnen.“ In Bezug auf die Kader für auswärtige Angelegenheiten wies Generalsekretär To Lam an, dass die Kader für auswärtige Angelegenheiten „die vorbildlichsten, kultiviertesten und kenntnisreichsten vietnamesischen Sozialisten in Bezug auf internationales Recht, Traditionen, Bräuche, Kultur, lokale Gesetze, Grundsätze der auswärtigen Angelegenheiten und internationale Zusammenarbeit sein müssen“ [Weisungsrede von Generalsekretär To Lam bei der Arbeitssitzung mit dem Außenministerium (29. August 2024)]. Um dies zu erreichen, muss die Personalarbeit auch in der kommenden Zeit der „Schlüssel der Schlüssel“ beim Aufbau und der Entwicklung des diplomatischen Sektors bleiben.

Da es im Parteikomitee des Außenministeriums zu häufigen personellen Veränderungen kommt, ist es notwendig, die Arbeit der Planungsleiter und Parteikomitees entsprechend den Anweisungen des Zentralkomitees sorgfältig zu erledigen. Der Schwerpunkt liegt auf der Sicherung der Planungsquellen, insbesondere für das Personal des Exekutivkomitees, des Ständigen Ausschusses und des Inspektionsausschusses des Parteikomitees des Ministeriums. Die Personalplanung der untergeordneten Parteikomitees im Inland ist zu genehmigen, um bei Personalmangel Verstärkung zu haben. Die Parteikomitees und Inspektionsausschüsse der untergeordneten Parteikomitees im Ausland sind rechtzeitig zu ernennen und zu genehmigen, um eine kontinuierliche Leitung des Parteiorganisationssystems im Ausland sicherzustellen.

Die treibende Rolle der Personalarbeit, insbesondere der Beurteilung und Evaluierung von Kadern, sowie deren effektiver Einsatz und Verwaltung, soll weiter gestärkt werden. Die Mechanismen und Strategien zur Entdeckung, Gewinnung und Förderung von Talenten sollen perfektioniert werden. Dynamische, kreative Kader, die mutig denken, handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl übernehmen, sollen gefördert und geschützt werden, um die schnelle und nachhaltige Entwicklung des Landes voranzutreiben. Gleichzeitig soll die Qualität der Personalressourcen des Ministeriums verbessert werden, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden. Ein Team diplomatischer Kader soll aufgebaut werden, das sowohl „rot“ als auch „spezialisiert“ ist. So soll im Einklang mit der Strategie für den Aufbau und die Entwicklung des diplomatischen Sektors bis 2030 zum Aufbau eines umfassenden, modernen und professionellen diplomatischen Sektors beigetragen werden.

Respektieren und erfüllen Sie die Aufgabe, die Innenpolitik zu schützen und die Solidarität, Einigkeit, Reinheit und Stärke der Partei zu gewährleisten. Sorgen Sie für Disziplin und Ordnung in der Personalarbeit.

Viertens : Innovative Inspektions- und Überwachungsmethoden, um Verstöße frühzeitig und von weitem zu verhindern. Die Rolle und Verantwortung der Parteikomitees und -führer, die beratende Funktion des Parteiinspektionskomitees auf der Basisebene und der für die Inspektions- und Überwachungsarbeit in der Parteizelle zuständigen Parteizellenmitglieder sollen gestärkt werden, um die Wirksamkeit und Effizienz der Inspektions- und Überwachungsarbeit der Partei weiter zu verbessern.

Das in der Resolution des Parteitags für die Legislaturperiode 2025–2030 festgelegte Ziel der Inspektions- und Überwachungsarbeit soll erreicht und übertroffen werden. Dieses Ziel besteht darin, 100 % der untergeordneten Parteiorganisationen regelmäßig zu überwachen; mindestens 80 % einer spezialisierten Inspektion und Überwachung zu unterziehen und dabei 100 % für inländische untergeordnete Parteiorganisationen und -zweige anzustreben; mindestens 30 % einer spezialisierten Inspektion und Überwachung zu unterziehen und dabei 50 % für ausländische untergeordnete Parteiorganisationen und -zweige anzustreben. 100 % der untergeordneten Parteiorganisationen und -zweige führen eine Selbstinspektion und -überwachung durch.

Hinsichtlich des Inhalts der Inspektion und Überwachung ist es notwendig, sich auf Folgendes zu konzentrieren: (i) die Verkündung und Umsetzung von Arbeitsvorschriften und Arbeitsprogrammen; (ii) die Umsetzung der Richtlinien und Richtlinien der Partei, wie z. B. der Resolution des 14. Nationalen Parteitags, wichtiger Dokumente und Resolutionen des Zentralkomitees zur nationalen Entwicklung; (iii) die verstärkte Überwachung sensibler und verletzungsanfälliger Bereiche, um Verstöße frühzeitig und von weitem zu verhindern; (iv) die Überwachung der Umsetzung der Schlussfolgerungen nach Inspektion und Überwachung. Bei der Umsetzung ist es notwendig, „klare Personen, klare Arbeit, klare Fortschritte, klare Autorität, klare Verantwortung und klare Ergebnisse“ zuzuweisen.

Konzentrieren Sie sich auf das gründliche Verständnis wichtiger Parteidokumente zur Parteiinspektion, -aufsicht und -disziplin. Verstärken Sie die Ausbildung und Förderung der Parteiinspektion, -aufsicht und -disziplin.

Aufbau eines schlanken, kompakten und starken Inspektorenteams auf allen Ebenen des Parteikomitees, das effektiv und effizient arbeitet und den Anforderungen der neuen Situation gerecht wird. Streben Sie an, dass das Inspektorenteam auf allen Ebenen des Parteikomitees wirklich mutig, ehrlich und professionell ist und über die Qualifikation und Leistungsfähigkeit verfügt, die den zugewiesenen Aufgaben entspricht.

Fördern Sie die Anwendung von Informationstechnologie und digitaler Transformation in der Inspektions-, Aufsichts- und Disziplinararbeit der Partei gemäß dem Plan und den Anweisungen der Zentralen Inspektionskommission und des Regierungsparteikomitees in Richtung „Aufsicht über Daten, Inspektion über Daten“.

Fünftens : Fördern Sie die Führungsmethoden nachdrücklich, indem Sie mit gutem Beispiel vorangehen, vor allem im kollektiven Exekutivkomitee, im Ständigen Ausschuss, im Ständigen Ausschuss des Parteikomitees des Ministeriums und bei jedem einzelnen Mitglied des Exekutivkomitees, Parteisekretär, Leiter des Parteikomitees, der Agentur und der Einheit.

Konzentrieren Sie sich auf den Grundsatz: Je höher die Position eines Parteimitglieds, desto vorbildlicher muss es bei der Erfüllung der ihm übertragenen Pflichten und Aufgaben sein und so den Kadern und Parteimitgliedern im gesamten Parteikomitee und im Außenministerium ein Beispiel geben. Stärken Sie die Führung, Leitung und Anleitung der Parteikomitees und Organisationen auf allen Ebenen, um die Vorschriften des Zentralkomitees zur Vorbildfunktion strikt umzusetzen.

Jedes Mitglied des Exekutivkomitees, jeder Parteisekretär und jeder Parteiführer muss Selbstkritik und Kritik ernsthaft üben, Unterwürfigkeit, Ausweichmanöver und Konfliktängste vermeiden und die Verantwortung der Parteimitglieder in Beruf und Privatleben wahren.

Jeder Parteisekretär und Leiter der inländischen und ausländischen Einheiten muss ein leuchtendes Beispiel revolutionärer Ethik sein, ein Kern der Solidarität, von dem aus er die Parteimitglieder im gesamten Parteikomitee und in der Parteizelle anleiten und anleiten kann, damit sie die ihnen zugewiesenen Pflichten und Aufgaben erfüllen und hervorragend erfüllen.

Entschlossen, die Mission des diplomatischen Sektors erfolgreich abzuschließen

Unser Land erlebt die historischen Augusttage. Das Jahr 2025 ist ein ganz besonderes Jahr, da die Menschen im ganzen Land gespannt auf den 80. Jahrestag der erfolgreichen Augustrevolution (19. August 1945 – 19. August 2025) und den 80. Jahrestag des Nationalfeiertags der Sozialistischen Republik Vietnam (2. September 1945 – 2. September 2025) blicken – Großereignisse mit äußerst tiefgreifender politischer und historischer Bedeutung für die gesamte Nation. Im gemeinsamen Stolz der Nation freut sich das diplomatische Personal auf den 80. Jahrestag der Gründung des vietnamesischen diplomatischen Personals (28. August 1945 – 28. August 2025). Auf der soliden Grundlage seiner 80-jährigen Geschichte ist sich das Parteikomitee des Außenministeriums der Mission des diplomatischen Sektors im Zeitalter der nationalen Entwicklung voll bewusst und wird sich darauf konzentrieren, diese zu erfüllen. Es fördert die bahnbrechende, proaktive, positive und kreative Rolle des diplomatischen Sektors, um ein friedliches und stabiles Umfeld aufrechtzuerhalten und strategischen Raum und günstige Bedingungen zu schaffen, um den strategischen Interessen des Landes im neuen Zeitalter zu dienen. Die Erfüllung dieser Mission, die Innovation von Methoden und die Verbesserung der Führungskapazitäten ist nicht die alleinige Aufgabe des Parteikomitees des Außenministeriums, sondern erfordert die gemeinsamen Anstrengungen von fast 600 angeschlossenen Parteizellen im In- und Ausland. In der kommenden Zeit müssen das Parteikomitee des Ministeriums und die Parteikomitees auf allen Ebenen ihre Führungsrolle stark fördern, damit die oben genannten Lösungen bald umgesetzt werden können.

Das Parteikomitee des Außenministeriums ist der festen Überzeugung, dass es sich unter der ruhmreichen Flagge der Partei vereinen, die Hände reichen und entschlossen sein wird, die zugewiesenen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen und zur erfolgreichen Umsetzung der Entwicklungsziele des Landes beizutragen, indem es bis 2030 praktisch den 100. Jahrestag der Gründung der Partei feiert und bis 2045 die Vision verfolgt, ein entwickeltes Land mit hohem Einkommen und sozialistischer Ausrichtung zu werden.

Quelle: https://baochinhphu.vn/phan-dau-hoan-thanh-thang-loi-su-menh-cua-nganh-ngoai-giao-trong-ky-nguyen-moi-102250818214848195.htm