Von Onkel Ho durch einfache Dinge lernen (*): Wertvolle Eigenschaften verbreiten

Viele Basisgewerkschaften haben ihren Arbeitern und Angestellten einen Geist der gegenseitigen Unterstützung und des Mitgefühls sowie die Tugenden Fleiß, Sparsamkeit, Integrität und Rechtschaffenheit vermittelt.

Bei Vietnam Samho Co., Ltd., Gemeinde Binh My, Ho-Chi-Minh-Stadt, war das Studium und die Befolgung der Ideologie, Ethik und des Stils von Ho Chi Minh schon immer ein zentraler und beständiger Schwerpunkt der Basisgewerkschaft.

Lektionen im Sparen und Teilen.

Seit Langem fördert und verbreitet der Vorstand der 8.500 Mitarbeiter starken Gewerkschaft des Unternehmens intensiv das Studium der Lehren von Präsident Ho Chi Minh. Jede reguläre Sitzung beinhaltet eine thematische Diskussion über Präsident Ho Chi Minh, wodurch das Studium seiner Lehren mit der täglichen Arbeit und den Vorbildfunktionen innerhalb des Unternehmens verknüpft wird.

Viele Modelle und Aktivitäten zum Studium der Lehren von Präsident Ho Chi Minh wurden erfolgreich umgesetzt, ein Paradebeispiel dafür ist der Ho-Chi-Minh-Kulturraum. Dieses seit 2023 bestehende Modell hat sich zu einem beliebten Anlaufpunkt für Gewerkschaftsfunktionäre, Mitglieder und Arbeiter entwickelt und bietet Tausende von Dokumenten und Büchern.

Ein weiteres beeindruckendes Highlight ist, dass die Gewerkschaft dem Unternehmen empfohlen hat, einen Verhaltenskodex für den Arbeitsplatz zu entwickeln, der den Mitarbeitern hilft, gesund, kultiviert und ethisch zu arbeiten und zu leben.

Herr Nguyen Thanh An, Vorsitzender der Gewerkschaft des Unternehmens, sagte, dass das Studium und die Befolgung der Ideologie, Ethik und des Stils von Ho Chi Minh zu bedeutenden Veränderungen bei der Erfüllung beruflicher und politischer Aufgaben sowohl der Organisation als auch der einzelnen Mitarbeiter geführt habe und somit einen praktischen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens leiste.

Insbesondere die Initiative „Hervorragender – Kreativer Mitarbeiter“ im Unternehmen, die sich an den Tugenden von Präsident Ho Chi Minh – Sparsamkeit, Integrität und Ehrlichkeit – orientiert, erhält monatlich zahlreiche Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern. Rund zehn dieser Vorschläge und 200 Ideen werden monatlich vom Unternehmen ausgezeichnet. Die meisten dieser Verbesserungsvorschläge führen zu praktischen Ergebnissen wie höherer Produktivität, verbesserter Qualität, weniger Ausschuss und einem besseren Arbeitsumfeld, was dem Unternehmen zugutekommt und erhebliche Kosteneinsparungen ermöglicht.

Mitarbeiter der Vietnam Samho Co., Ltd. leisten einen Beitrag zur Unterstützung von Menschen, die von Naturkatastrophen betroffen sind. Foto: CAO HUONG

Ebenso hat das Lernen aus den Lehren von Präsident Ho Chi Minh über Einheit und gegenseitige Unterstützung den Geist der gegenseitigen Hilfe unter den Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern des Unternehmens deutlich gestärkt.

Dank des Engagements der Gewerkschaft spendeten die Mitarbeiter des Unternehmens insgesamt über 500 Millionen VND, um fast 30 schwer erkrankte Gewerkschaftsmitglieder zu unterstützen. Allein im Jahr 2025 mobilisierte das Unternehmen Mittel für den Bau und die Renovierung von vier gewerkschaftlich geförderten Häusern; sammelte im Rahmen der Spendenaktion „Sparschwein“ rund 200 Millionen VND für Stipendien an 200 begabte, aber bedürftige Kinder von Gewerkschaftsmitgliedern; und brachte 253 Millionen VND zur Unterstützung von Menschen auf, die von Naturkatastrophen und Überschwemmungen betroffen waren.

Nach dem Vorbild von Präsident Ho Chi Minh hat die Gewerkschaft der Vietnamesischen Samho Co., Ltd. Lösungen zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz vorgeschlagen. Dazu gehört die Abstimmung mit dem Unternehmen zur Umsetzung zahlreicher praktischer Betreuungsmodelle für Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte. „Dazu gehören beispielsweise der Bau eines Kindergartens für die Kinder der Arbeiter, die Einrichtung eines Gewerkschaftsladens mit Produkten des täglichen Bedarfs zu Festpreisen und die Anschaffung von vier Eismaschinen, um den Mitarbeitern täglich kostenlos Eiswürfel zur Verfügung zu stellen“, so Herr An.

Ein solides Fundament

Von Präsident Ho Chi Minh zu lernen, hat auch für die Angestellten und die Gewerkschaft der Saigon Food Joint Stock Company – Industriepark Vinh Loc in Ho-Chi-Minh-Stadt Priorität. Die Gewerkschaft hat konkrete und nachvollziehbare Lehren aus dem Beispiel von Präsident Ho Chi Minh herausgearbeitet, die für die Angestellten leicht verständlich und umsetzbar sind, wie beispielsweise bessere Leistungen zu erbringen und proaktiver zu arbeiten.

Aus diesem Grund initiieren die Gewerkschaft und der Vorstand des Unternehmens kontinuierlich kreative Wettbewerbsinitiativen unter den Mitarbeitern und belohnen diese entsprechend. Diese Initiativen fördern nicht nur die Weiterentwicklung der Fähigkeiten der Mitarbeiter, sondern helfen dem Unternehmen auch, jährlich Kosten in Höhe von 2–3 Milliarden VND einzusparen.

Die Arbeiter profitieren von einem verbesserten kulturellen und spirituellen Leben sowie einer besseren Gesundheit durch Freizeitaktivitäten, die in Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft der Saigon Food Joint Stock Company organisiert werden. Foto: THANH NGA

Frau Pham Thi Hong Ha, Vorsitzende der Betriebsgewerkschaft, gab bekannt, dass die Kampagne zur kreativen Leistungssteigerung im diesjährigen Monat der Arbeit besonders intensiv gefördert wird. Das Unternehmen und die Gewerkschaft erwarten, dass die Prämien für die teilnehmenden Mitarbeiter insgesamt 200 Millionen VND erreichen werden.

Laut Frau Ha bedeutet das Lernen von Präsident Ho Chi Minh für Basisgewerkschaften, ihre Funktion, die legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu vertreten und zu schützen, proaktiv zu erfüllen – durch regelmäßige Dialoge, Arbeiterkonferenzen sowie durch das Aushandeln und Unterzeichnen von Tarifverträgen mit vielen Klauseln, die günstiger sind als die gesetzlichen Bestimmungen.

Praktische Pflege

Ein besonderes Merkmal der Gewerkschaft der Saigon Food Joint Stock Company ist die effektive Entwicklung und Umsetzung praktischer und nachhaltiger Wohlfahrtsmodelle wie des Fonds „Leben wie Blumen“; die Organisation vielfältiger Kultur- und Sportaktivitäten zur Verbesserung des spirituellen Lebens der Mitarbeiter…

In diesem Zusammenhang ist das Modell des „grünen, sauberen und schönen Wohnheims“ ein anschauliches Beispiel, bei dem die Gewerkschaft mit den Arbeiterwohnheimen zusammenarbeitet, um die Außenanlagen zu verschönern, Bäume, Gemüse und Obst zu pflanzen und Wasserfilter zu spenden… und so zu einem idealeren Lebensraum für die Arbeiter beizutragen.

Ein weiterer bemerkenswerter Erfolg ist die Einrichtung eines Sozialhilfeausschusses, der die Lebenssituation der Arbeiter außerhalb des Betriebs verbessern soll. Dieses Modell entstand während der COVID-19-Pandemie. Da die meisten Sozialleistungen innerhalb des Betriebs konzentriert waren, viele Arbeiter, insbesondere diejenigen in Mietwohnungen, mit zahlreichen Schwierigkeiten zu kämpfen hatten, entwickelte die Gewerkschaft die Idee zur Gründung eines Sozialhilfeausschusses.

„Mit finanzieller Unterstützung des Unternehmens und der Gewerkschaft organisieren wir Besuche, spenden lebensnotwendige Güter und Medikamente und verbessern die Lebensbedingungen der Arbeiter in den Mietunterkünften… und weiten dann viele weitere Aktivitäten aus“, sagte Frau Pham Thi Hong Ha und fügte hinzu, dass sie bald ein Programm zur Bereitstellung von Zusatznahrung (Schwangerschaftsmilch) für schwangere Arbeiterinnen einführen werden.

Es ist bekannt, dass die Gewerkschaft des Unternehmens neben Modellen zur Förderung des materiellen Wohlergehens der Mitarbeiter auch den Bau und die effektive Instandhaltung des „Ho-Chi-Minh-Kulturraums“ in Verbindung mit der Leseecke koordiniert hat. Dadurch wurde ein regelmäßiger Treffpunkt für politische und kulturelle Aktivitäten geschaffen, der dazu beiträgt, das Bewusstsein zu schärfen, die Selbstdisziplin zu fördern und ein zivilisiertes und geeintes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Laut Thai Thu Xuong, Vizepräsidentin des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, müssen Gewerkschaftsfunktionäre an der Basis Vorreiter in der Entwicklung von Ethik, innovativem Denken und Arbeitsweisen sein. Gleichzeitig müssen sie den von Präsident Ho Chi Minh geprägten Geist des Respekts und der Nähe zum Volk bewahren und fördern, um so einen Führungsstil zu entwickeln, der stets „nah an der Basis, nah an den Arbeitern“ ist.

Frau Thai Thu Xuong betonte, dass die Gewerkschaften an der Basis den Stimmen der Arbeiter direkt in den Produktionsstätten Gehör schenken, ihre Anliegen in den einzelnen Wohngebieten verstehen und umgehend praktische Empfehlungen zu Löhnen, Wohnraum und Sozialleistungen abgeben müssen. „In diesem Sinne werden die Gewerkschaftsfunktionäre von Ho-Chi-Minh-Stadt zu Botschaftern der Ideologie von Präsident Ho Chi Minh für die Arbeiterklasse und die Arbeitnehmer“, bekräftigte die Vizepräsidentin des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes.

Typische Beispiele

Als eine der Arbeiterinnen, die durch das Vorbild von Präsident Ho Chi Minh und dessen Beispiel der gegenseitigen Hilfe unter den Mitarbeitern der Vietnam Samho Co., Ltd. Unterstützung erfahren haben, war Frau Le Thi Diem tief bewegt und dankbar.

Frau Diem leidet an mehreren Krankheiten, doch ihr geringes Fabrikarbeitergehalt erschwert ihr das Leben und die Behandlung erheblich. Dank der Unterstützung ihrer Kollegen, die von der Gewerkschaft mobilisiert wurde, verfügt sie über zusätzliche finanzielle Mittel und kann teure Kredite vermeiden.

Unterdessen sagte Cao Thi Thu, eine Arbeiterin der Saigon Food Joint Stock Company, dass die Gewerkschaft den Arbeitern immer zuhört und die zeitnahe Unterstützung durch die Gewerkschaft und das Unternehmen dazu beiträgt, dass sich Arbeiter wie sie gut betreut fühlen und ihr Leben dadurch weniger beschwerlich ist.

Für ihre herausragenden Leistungen wurden sowohl die Gewerkschaft der Vietnam Samho Co., Ltd. als auch die Gewerkschaft der Saigon Food Joint Stock Company vom Gewerkschaftsverband Ho-Chi-Minh-Stadt als vorbildliche Modelle im Studium und der Befolgung der Ideologie, Ethik und des Stils von Ho Chi Minh geehrt.

______________

(*) Siehe Nguoi Lao Dong Zeitung, Ausgabe vom 16. Mai.

Quelle: https://nld.com.vn/hoc-bac-qua-nhung-dieu-gian-di-lan-toa-pham-chat-quy-19626051821090819.htm