Der Minister für Kultur, Sport und Tourismus hat gerade das Rundschreiben Nr. 06/2023/TT-BVHTTDL herausgegeben, das die Positionen professioneller Beamter mit den Schwerpunkten Kultur, Familie, körperliches Training, Sport und Tourismus in Agenturen und Verwaltungsorganisationen in diesen Bereichen regelt aus Kultur, Sport und Tourismus.
Dieses Rundschreiben enthält eine Liste von Stellenangeboten, Stellenbeschreibungen und Kompetenzrahmen für Berufsbeamte, die in den Bereichen Kultur, Familie, Sport, Sport und Tourismus tätig sind, von zentraler Stelle bis hin zu Ortschaften in Agenturen und Verwaltungsorganisationen in den Bereichen Kultur, Sport und Tourismus.
Dieses Rundschreiben gilt für Agenturen und Verwaltungsorganisationen in den Bereichen Kultur, Sport und Tourismus von der zentralen bis zur lokalen Ebene, einschließlich: Verwaltungsagenturen und Organisationen unter Ministerien und Agenturen. Agenturen auf Ministerebene haben die Aufgabe, Minister und Ministerpräsidenten zu beraten und zu unterstützen -Ebene-Agenturen in der staatlichen Verwaltung von Industrien und Bereichen Kultur, Sport und Tourismus; spezialisierte Agenturen, die die Aufgabe haben, die Volkskomitees der Provinzen bei der staatlichen Verwaltung von Kultur, Sport und Tourismus zu beraten und zu unterstützen; Spezialagenturen übernehmen die Aufgabe, die Volkskomitees auf Bezirksebene bei der staatlichen Verwaltung von Kultur, Sport und Tourismus zu beraten und zu unterstützen.
Grundsätze und Gründe für die Festlegung der Stellen für Berufsbeamte der Fachrichtungen Kultur, Familie, Leibeserziehung, Sport und Tourismus
Stellenangebote für Berufsbeamte mit den Schwerpunkten Kultur, Familie, körperliches Training, Sport und Tourismus basieren auf den Grundsätzen, die in Artikel 3 des Dekrets Nr. 62/2020/ND-CP vom 01. Juni 6. 2020 der Regierung über Beschäftigung festgelegt sind Stellen und Gehaltsabrechnungen von Beamten (im Folgenden als Dekret Nr. 62/2020/ND-CP bezeichnet). Speziell:
1. Befolgen Sie die Parteivorschriften und das Gesetz über Beschäftigungspositionen, Verwaltung und Verwendung der Gehaltsabrechnungen von Beamten.
2. Entsprechend den Funktionen, Aufgaben, Befugnissen und der Organisationsstruktur der Agentur oder Organisation.
3. Gewährleistung der Konsistenz und Synchronisierung zwischen der Festlegung von Stellen, der Struktur der Dienstgrade der Beamten und der Verwendung und Verwaltung der Gehaltsabrechnungen der Beamten.
4. Gewährleistung der Wissenschaftlichkeit, Objektivität, Öffentlichkeit, Transparenz, Demokratie und Praktikabilität.
5. Personalabbau mit Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität des Beamtenkontingents in Behörden und Organisationen verknüpfen.
Die Grundlagen für die Festlegung von Stellen für Berufsbeamte der Fachrichtungen Kultur, Familie, Leibeserziehung, Sport und Tourismus müssen Absatz 1, Artikel 4 des Dekrets Nr. 62/2020/ND-CP entsprechen. Als Grundlage für die Stellenbesetzung gelten im Einzelnen:
1. Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Organisationsstruktur von Behörden und Organisationen;
2. Komplexität, Art, Merkmale und Umfang der Operationen; Umfang und Gegenstand der Leistung; professionelle und professionelle Managementprozesse gemäß den Fachgesetzen.
Liste der Stellenangebote, Stellenbeschreibung und Kompetenzrahmen der Berufsbeamtenstellen mit den Schwerpunkten Kultur, Familie, Leibeserziehung, Sport und Tourismus
Die Liste der Stellenangebote für Berufsbeamte der Fachrichtungen Kultur, Familie, Leibeserziehung, Sport und Tourismus ist in Anhang I dieses Rundschreibens aufgeführt.
Die Stellenbeschreibung und der Kompetenzrahmen für die Position eines Berufsbeamten mit den Schwerpunkten Kultur, Familie, körperliches Training, Sport und Tourismus sind in Anhang IIA, Anhang IIB und Anhang IIC festgelegt. Dieses Rundschreiben.
Der Rahmen für die Bestimmung der Kapazitätsanforderungen für Berufsbeamte in den Bereichen Kultur, Familie, Leibeserziehung, Sport und Tourismus in Verwaltungsbehörden und Organisationen ist im Anhang III dieses Rundschreibens festgelegt.
Für den Fall, dass ein Beamter einen Beamtenrang innehat, der höher ist als der, der für die in diesem Rundschreiben festgelegte Stellenposition erforderlich ist, bleibt dieser vorbehalten, bis neue Leitlinien zur Gehaltsregelung herausgegeben werden.
Dieses Rundschreiben tritt am 10. September 7 in Kraft.