Khanh Hoa: Dialog zur „Beseitigung von Hindernissen“ für die Behörden auf Gemeindeebene.

Am 22. Mai organisierte das Provinzparteikomitee von Khanh Hoa ein Treffen und einen Dialog zwischen dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees und Beamten und Angestellten aus 64 Gemeinden und Stadtteilen der Provinz.

Ziel der Konferenz war es, Vorschläge von Beamten und Angestellten der Kommunalverwaltung einzuholen und Schwierigkeiten und Hindernisse, insbesondere neue Probleme, die bei der Umsetzung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells auftreten, umgehend anzugehen.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Khanh Hoa , Nguyen Viet Hung, führte einen Dialog mit Beamten auf Gemeindeebene und Staatsbediensteten.

Auf der Konferenz erhielt das Provinzparteikomitee von Khanh Hoa 210 Stellungnahmen und Vorschläge, die sich in folgende Gruppen einteilen ließen: die Funktionsweise des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells; der Aufbau des politischen Systems auf lokaler Ebene; die Reorganisation der Organisationsstruktur und die Zuweisung von Kadern; Richtlinien und Vorschriften für Beamte und Angestellte auf Gemeindeebene; Verwaltungsreform, digitale Transformation und Innovation; die Finanzierung von Aufgaben auf Gemeindeebene; die Umsetzung sozioökonomischer Entwicklungsziele und -aufgaben; sowie weitere Themen. Die Stellungnahmen spiegelten im Allgemeinen die Schwierigkeiten und Hindernisse wider, mit denen die Kommunen derzeit konfrontiert sind, und zeugten damit vom Verantwortungsbewusstsein der Beamten und Angestellten auf Gemeindeebene.

Vertreter des Parteikomitees des Wahlkreises Nam Nha Trang wiesen darauf hin, dass die derzeitige Anzahl an Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst nicht rational verteilt sei, was zu einer Überlastung führe. Daher müssten bevölkerungsreiche, weitläufige und wirtschaftlich entwickelte Gebiete ihre Personalressourcen priorisieren. Ein aktueller Mangel bestehe darin, dass den für den Gesundheitssektor zuständigen Kadern die fachliche Expertise fehle, was die Ausübung ihrer Tätigkeit erschwere.

Die lokalen Behörden ersuchten außerdem das Volkskomitee der Provinz Khanh Hoa, die Anzahl der Fachabteilungen auf Gemeindeebene gemäß Regierungsdekret Nr. 370/2025/ND-CP zu regeln, die Personalquote für 2026 für die Gemeinden unverzüglich zuzuweisen und Stellenbesetzungen vorzunehmen sowie die Personalbeschaffung zu organisieren usw.

Bezüglich der Einstellung von Beamten äußerte Herr Vo Thanh Tuan, Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Anh Dung, einige Schwierigkeiten bei der Anwendung des Dekrets Nr. 170/2025/ND-CP zur Regelung der Einstellung, des Einsatzes und der Verwaltung von Beamten; und bat darum, dass die zuständigen Behörden klare Richtlinien für Fälle bereitstellen, in denen Teilzeitbeamte für die Einstellung in Beamtenpositionen auf Gemeindeebene in Betracht gezogen werden.

Nach der Einführung eines zweistufigen lokalen Regierungssystems und der Konsolidierung der Provinz erließ der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees von Khanh Hoa einen Beschluss zur Zuweisung von 4.509 Stellen für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst im lokalen Regierungssektor für das Jahr 2025 (einschließlich der bereits bestehenden Beamten im Militärkommando auf Gemeindeebene).

Herr Vo Chi Vuong, Direktor des Innenministeriums der Provinz Khanh Hoa, gab bekannt, dass die Provinz einen Plan zur Einstellung von 417 Beamten veröffentlicht hat. Die Einstellungsprüfung findet im Juli 2026 statt, die Ergebnisse werden zeitnah bekannt gegeben. Priorität haben Schlüsselpositionen in Bereichen wie Informationstechnologie, Landmanagement und Bauwesen. Nach Abschluss der Einstellungsphase wird das Innenministerium in Abstimmung mit der Organisationsabteilung des Provinzparteikomitees die Personalverteilung entsprechend dem Entwicklungsstand der einzelnen Regionen festlegen und eine pauschale Vorgehensweise vermeiden.

Vertreter des Parteikomitees des Wahlkreises Nam Nha Trang sprachen die Schwierigkeiten und Mängel an.

Um qualifizierte und fähige Beamte auszuwählen, die den Stellenanforderungen entsprechen, schlug der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Khanh Hoa, Nguyen Viet Hung, vor, dass die lokalen Behörden die Informationsverbreitung verstärken, um den Bewerberpool zu erweitern, den Wettbewerb zu erhöhen und den Auswahlprozess zu verbessern.

Nach einem Jahr Betrieb des zweistufigen Kommunalverwaltungssystems haben sich die Kommunen in der Provinz Khanh Hoa rasch stabilisiert. Die Aufgaben und Zuständigkeiten der einzelnen Behörden sind klarer definiert, wodurch Überschneidungen reduziert wurden. Die Abwicklung von Verwaltungsverfahren für die Bürgerinnen und Bürger verläuft reibungsloser.

Bezüglich der im Dialog angesprochenen Schwierigkeiten und Mängel forderte Herr Tran Phong, Sekretär des Parteikomitees der Provinz Khanh Hoa, die zuständigen Provinzbehörden auf, diese umgehend zu beheben und nicht länger hinauszuzögern. Meinungen, die außerhalb ihrer Zuständigkeit liegen, werden gesammelt und der Zentralregierung vorgelegt.

Der Sekretär des Provinzparteikomitees von Khanh Hoa äußerte Verständnis für die Herausforderungen, denen die Kommunalverwaltungen ausgesetzt sind, und bat die lokalen Behörden, den Informationsaustausch mit Fachstellen zu intensivieren, um Beratung und Unterstützung zu erhalten. Alle Beamten und Angestellten sind aufgerufen, alle Schwierigkeiten zu überwinden und gemeinsam mit dem Parteikomitee die in der Resolution des Ersten Parteitags der Provinz Khanh Hoa für die Amtszeit 2025–2030 festgelegten Ziele erfolgreich zu erreichen.

Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/khanh-hoa-doi-thoai-de-go-vuong-cho-chinh-quyen-cap-xa-20260522133336239.htm